Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.
Seit mehr als 60 Jahren arbeitet die POSSEHL SPEZIALBAU GMBH im Bereich der werterhaltenden und nutzensichernden Instandsetzung von Verkehrsflächen, Industrie- und Betriebsflächen sowie Flugbetriebsflächen.
Durch jahrzehntelanges Know-How und ein breites Produkt- und Leistungsspektrum zählt die POSSEHL SPEZIALBAU GMBH heute zu einem der führenden Unternehmen der Branche.
Mit den Leistungen KATFIX DSK, EP-GRIP VELO, EP-GRIP URBAN, POSSEHL ANTISKID®, SB20 Schnellbeton, Konservieren von Asphalt, die Schneid- und Fugentechnik sowie abtragende Verfahren, wie Grooving & Grinding, Fräsen und Kugelstrahlen, ist das Unternehmen breit aufgestellt und unterstützt mit innovativen Ideen und Produkten die Mobilitätswende und modernes urbanes Leben.
Mit den Unternehmenswerten Sicherheit, Eigenverantwortung, Respekt und Zukunft zeigt sich die POSSEHL SPEZIALBAU GmbH offen und zukunfts-zugewandt.
Mobilitätswende, Urbanes Leben und Nachhaltigkeit sind keine Fremdwörter für die POSSEHL SPEZIALBAU GmbH. Mit unseren Produkten sammeln wir zahlreiche Pluspunkte für Nachhaltigkeit und Ökonomie und reduzieren den Carbon Footprint im Straßen- und Verkehrswegebau.
Als Anbieter für den Radwegebau fördern wir die Mobilitätswende mit dem Bau von sicheren, innovativen Radwegen. Mit unseren Leistungen im Bereich Platz- und Wegebau erhöhen wir den Nutzwert öffentlicher Begegnungsflächen und sorgen zeitgleich für kältere Temperaturen in Innenstädte, durch Reduzierung des Albedo-Effekts.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Betriebsarzt
KinderbetreuungDie kleinen Einheiten in denen man Arbeiten kann!
Das Verhältnis unter den Kollegen und die relativ flache Hierarchie.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Benefits, Moderne Arbeitsplätze
Die Kollegen!
sehr Sozial, große Freiheiten für Mitarbeiter
Es wird zu wenig auf die "kleinen Leute" gehört
Der Standort repräsentiert die Gruppe leider nicht ausreichend und sollte klarer darstellen das es sich nur um ein kleines Einzelunternehmen handelt.
Die nicht vorhandene Führung der Führungskräfte und das mangelnde Interesse an den Menschen/Mitarbeitern
Gelegentlich hapert es an der Kommunikation.
Arbeitgeber toleriert zu viel bei Mitarbeitern die nicht wollen.
Mehr Kommunikation, mehr echte Führung auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern, mehr für die Menschen interessieren
Die tollen Bauvorhaben besser vermarkten!
Gewisse vorgesetzte Austauschen
Zentrale Verwaltung und Marketing auf Gruppenebene und einfach noch mehr aus dem Potenzial rausholen.
Kommunikation und Strukturen. Zu viele Unterschiede in den verschiedenen Bereichen und Gesellschaften. Es gibt zu viele Ausnahmen die einen Regelbetrieb erschweren.
Der am besten bewertete Faktor von Possehl Spezialbau ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Immer was neues! Es wird nie langweilig, auch wenn es nicht immer einfach ist.
Neue Orte, wiederholende Aufgaben
Eigentlich wiederholen sich die Arbeiten immer wieder
spannende Projekte sind definitiv immer dabei
Es wäre viel zu tun
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Possehl Spezialbau ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Firma hätte sich ein besseres Image verdient. Bau ist zu unrecht wenig beliebt.
Das Image ist gut, jedoch ist der Arbeitgeber in der Umgebung recht unbekannt und hier wäre potenziell als Muttergesellschaft einer großen Gruppe viel mehr möglich.
Sehr unterschiedlich je nachdem welcher Führungskraft man zugeordnet ist.
Heuschrecke
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer um Weiterbildung bettelt bekommt eventuell eine, von alleine wird es eher nicht angeboten und gefördert, außer die Firma braucht gerade jemanden mit einem besonderen Schein (LKW Führerschein, Bagger etc.)
Es werden regelmäßi Lehrgänge und Schulungen organisiert.
Hier kann jeder was werden, wenn er sich anstrengt!
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Qualifizierung oder sonstige Förderung habe ich leider nichts bemerkt.
learning by doing only