Tolle Firma aber schädigt sich selbst
Gut am Arbeitgeber finde ich
.. Ich hatte Zeit für meine Familie..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..Siehe oben..
+Zustand Kantine!
Verbesserungsvorschläge
Man schreibt das Jahr 2020, dann sollte man auch da ankommen. Attraktivität am Arbeitsplatz steigern und nicht nur Knechten oder Probleme überhören. Der Mitarbeiter ist die Säule des Unternehmens, wenn er es repräsentieren soll, soll er es mit Stolz tun und dem ist nicht so.
Technik / Digitalisierung vorantreiben!
Arbeitsatmosphäre
Es ist schwierig MA zu motivieren wenn einem selbst nicht der Rücken gestärkt wird. Ein einfaches Dankeschön ist meist schon Zuviel. Jeder denkt nur an sich, es gibt wenige die nicht so sind und für jene ist es sehr schade.
Kommunikation
Es gibt eine Mitarbeiterzeitschrift und eine Abteilungsleitersitzung einmal im Monat.
Ob jedoch Probleme weitergetragen werden ist offen bzw. wie man damit umgeht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegenzusammenhalt und der ist sehr gering. Aber es gibt auch andere, jedoch dann typisch in Herdenverhalten wenn mal etwas nicht so läuft.
Work-Life-Balance
Also man macht sich definitiv nicht kaputt vom Arbeitsvolumen her, jedoch werden die Mitarbeiter seitens der Firma verheizt ohne ein Dankeschön oder einer Anerkennung, wenn Filialübergreifend unterstützt werden muss. Klar gibt es einen Ausgleich, aber wenn ich 50km als Unterstützung fahren muss, ist der Ausgleich direkt im Tank gelandet.
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation, offen für jedes Wort, Entscheidungsfindung ist aufgrund einer Basis (jahrzehntelanger Abläufe)schwierig
Interessante Aufgaben
Nein
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang gut , Förderung eher selten
Arbeitsbedingungen
Technisch ok aber nicht auf dem Stand der Zeit, definitiv Verbesserungsfähig
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder wird anders bezahlt, Mitarbeiter die schon länger im Unternehmen sind verdienen weniger als neueingestellte. Bei nachfragen muss man betteln und "50-100€) normale Lohnerhöhungen gibt es nicht.
Image
Gutes Image.. Was durch Treue mitarbeite hochgehalten wird, die frage ist wie lange noch.