Traditionsunternehmen aus Berlin
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Philosophie und Atmosphäre. Ich bin unendlich dankbar das ich ein Teil dieser Familie sein durfte und mir soviel Vertrauen entgegengebracht wurde. Mir durch persönliche Umstände bin ich aus dem Unternehmen ausgeschieden. Ansonsten würde ich bis zu meiner Rente bei Possling arbeiten wollen. Ich bin stolz ein Teil von Possling gewesen zu sein und werde es immer in positiver Erinnerung haben.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Der kollegiale Umgang untereinander war sehr ausgeprägt und man half sich untereinander schnell und unkompliziert. Konflikte entstehen immer wenn Menschen aufeinander treffen, aber hier wurde schnell und unkompliziert zusammen gearbeitet.
Kommunikation
Es gab und gibt in regelmäßigen und kurzen Abständen Abteilungsleitersitzungen auf denen alle Neuigkeiten und Informationen mitgeteilt werden und so ihren Weg in die entsprechenden Abteilungen finden. Desweiteren treffen sich die Abteilungen der einzelnen Filialen untereinander im die Zusammenarbeit miteinander zu planen und zu koordinieren. Das es hier und da mal hakt ist ein menschliches Problem, was aber das große Ganze der Informationspolitik nicht negiert.
Kollegenzusammenhalt
Eine der ganz großen Starken ist die unkomplizierte Zusammenarbeit miteinander und das starke Kollegium. Ich bin immer noch sehr dankbar für die Unterstützung und die geleistete Arbeit der Kollegen. Possling ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, was sich in besonderem Maße im Zusammenhalt der Mitarbeiter wiederspiegelt.
Work-Life-Balance
Possling ist sehr fair was und unkompliziert was die Urlaubs- und Freizeitgestaltung angeht. Die Urlaubsplanung wird in Absprache der Mitarbeiter in den einzelnen Bereichen erstellt und geplant. Sie ist aber nicht in Stein gemeißelt. Wenn sich Umstände ändern wird schnell und unbürokratisch reagiert. Durch ein Zeitarbeitskonto können auch kurzfristig Termine wahrgenommen werden. Zudem bewegen sich die Arbeitszeiten in dem für den Handel normalen Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe mich immer sehr positiv mitgenommen gefühlt und konnte jederzeit das Gespräch suchen. Niemals hatte ich das Gefühl auf Taube Ohren zu stoßen oder das meine Probleme ignoriert wurden. Im Rahmen dessen was möglich und umsetzbar war, wurde steht's an der Lösung und Verbesserung gearbeitet. Das manche Dinge etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen ist eher positiv als negativ zu bewerten. Es sollen Prozesse nachhaltig verändert werden.
Interessante Aufgaben
Als Führungskraft wird einem viel Raum für die Ausgestaltung seiner Arbeit gegeben. Auch dies ein großes Plus von Possling. Wer engagiert und gewissenhaft Arbeitet kann in dieser Firma wirklich Karriere machen. Und es wird sehr wohl wahrgenommen wie sich ein Mitarbeiter in das Unternehmen einbringt und welche Stärken er hat. Mir persönlich ist das sehr sehr positiv in Erinnerung geblieben. Nach kurzer Zeit im Unternehmen würde ich von der Geschäftsleitung zu einem Gespräch gebeten in dem man mir mitteilte womit ich bereits positiv aufgefallen bin und wie man mich in Zukunft gerne fördern möchte.
Gleichberechtigung
Die Unternehmensphilosophie von Possling baut sehr stark auf Fairness und Gleichberechtigung auf. Wer redlich und loyal seiner Arbeit im Unternehmen nachkommt hat alle Chancen für eine erfolgreiche Karriere. Gegen Fälle von Diskriminierung wird sofort und konsequent vorgegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Während meiner Zeit bei Possling wurden Mitarbeiter aus allen Altersschichten beschäftigt und eingestellt. Vom Studenten bis zum Rentner war alles dabei. Langjährige Mitarbeiter werden in regelmäßigen Abständen gewürdigt und ab einer gewissen Zugehörigkeit mit zusätzlichen Benefits belohnt.
Arbeitsbedingungen
Es wird stets versucht mit der Einführung zeitgemäßer Technik mitzuhalten. Die Flurfördertechnik war stets modern, von sehr guter Qualität und wurde permanent gewartet und instandgehalten. Bei der EDV und der Ausstattung mit Hardware ist noch ein klein wenig Nachholbedarf, obwohl dies Jammern auf hohem Niveau ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Possling legt sehr großen Wert auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Immer wieder werden Projekte und Organisationen des Umweltschutzes unterstützt.
Die ordnungsgemäße Entsorgung von Müll und die Wiederverwertung von Rohstoffen sind sehr vorbildlich.
Die Mehrzahl der gehandelten Holzwaren stammen aus nachhaltiger Forstwirtschaft und sind FSC oder PEFC zertifiziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei Possling kommt immer pünktlich. Das Gehalt entspricht anfänglich der entsprechenden Verantwortung bzw. des Aufgabengebietes. Aber hier ist auch jeder seines eigenes Glückes Schmied. Wer sich engagiert und mit Leistung überzeugt, kann die Karriereleiter nach oben steigen und so sein Gehalt in gewisser Weise selbst bestimmen. Bei Possling zählt immer noch das Leistung honoriert wird.
Zusätzlich bietet Possling eine betriebliche Altersvorsorge an und gewährt Sonderzahlungen.
Image
Possling ist ein Stück Berlin. Seit 1841 in Familienbesitz lebt es diese familiäre Philosophie bis heute aus. In Berlin und Umland ist Holz Possling bekannt und steht für ausgezeichnete Qualität besonders was Holzwaren angeht. In diesem Bereich liegt die besondere Stärke mit einem riesigen Sortiment an hochwertigen Holzwaren. Wenn es Possling es nicht hat, hat es in Berlin und Umland niemand.
Karriere/Weiterbildung
Possling unterhält seine eigene Akademie zur Schulung und Weiterbildung seiner Mitarbeiter. Hier wird jeder gefördert der sein Wissen und seine Fähigkeiten ausbauen will.
Auch werden externe Schulungen angeboten oder Coaches eingespannt. In diesem Unternehmen gibt es so viele Mitarbeiter die seit Jahrzehnten dort arbeiten, oftmals seit ihrer Lehre. Und viele von ihnen sind in Führungspositionen aufgestiegen und wissen genau was sie an ihrem Arbeitgeber haben.