9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der FGL passt mit seiner Arroganz genau in den Laden
Lügen, falsche Versprechungen, Fragen werden kaum bis gar nicht beantwortet
Kündigen sie einfach. Ist das beste für alle
Riesengroßes Büro, immer allein. Ist der FGL mal da gibt es nur Stress und Stunk
Gibt es nicht
Reines Minusgeschäft. In die Selbstständigkeit getrieben, aber das Geld kommt nicht oder sehr sehr spät
Papier über Papier
Gibt es nicht
Von oben herab. Lügen bis sich die Balken biegen. In Chemnitz völlige Fehlbesetzung
Stress und Druck. Nur die Ziele vom FGL zählen!
Das blaue vom Himmel wird einem vorgelogen
Wenn Kundenpotential vorhanden wäre, wäre es bestimmt interessant
So viel druck und zeitverschwendung
Nichts ist gut hier bitte fern halten
Nichts ist gut hier bitte fern halten
Nichts ist gut hier bitte fern halten
Nichts ist gut hier bitte fern halten
Nichts ist gut hier bitte fern halten
Alle depressiv weil geschäft nicht läuft
Nichts ist gut hier bitte fern halten
Nichts ist gut hier bitte fern halten
Nichts ist gut hier bitte fern halten
Nicht gut einfach so schnell wie möglich kündigen
Nichts ist gut hier bitte fern halten
Nichts ist gut hier bitte fern halten
Da gibt es leider von mir nichts Nennenswertes.
Die Deutsche Bank macht das wenige positive aus meiner Sicht auch gerade noch kaputt.
Treibt aus meiner Sicht mit falschen Versprechungen Menschen in die Selbständigkeit, oft zur Verzweiflung und manchmal in den Ruin.
Seriosität neu definieren.
Von oben bis unten.
Dann auch nachhalten.
Mutiert meiner Meinung nach zur Negativmarke
Produzier oder stirb.
Verkauf der Oma doch ein Pferd
250 Seiten Papier für eine Baufi
Musst du dich vielerorts selbst kümmern
Nach der Umstrukturierung mit der deutschen Bank ging alles unter. Monatelang schlechte Technik, die nicht funktionierte. Gute Führungskräfte haben ihre Positionen verlassen und die neuen Kräfte interessieren sich nicht für das Team, nur für ihr eigenes persönliches Fortkommen und die Brieftasche.
es herrscht ein schönes Klima intern, am Arbeitsplatz habe ich mich immer wohlgefühlt
ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten mit Aufstiegsmöglichkeiten vom Arbeitgeber gegeben, wenn man Potenzial mitbringt und auch mitmacht
alle Kollegen waren sehr hilfsbereit
Teilnahme an verschiedenen Fortbildungen, die zeitgleich in der Einarbeitungsphase in der Praxis angewandt werden konnten
unkomplizierter Informationsaustausch, Möglichkeit stets auf dem aktuellen Stand zu arbeiten
eine kontinuierliche Entwicklung in neue aber auch adäquate Bereiche
Gut das ich gesehen habe wie verlogen es alles ist.
Traumlöhne werden vorgegaukelt.
Bürokratie drastisch reduzieren.
Versprechungen halten.
Weniger Telcos.
Mehr Praxisbezug.
Weniger Druck.
Fairere Provisions und Bonusbedingungen.
Bessere Produkte, zb. Pensionsversicherung.
Flexiblere und schnellere Einschulung.
Protektionismus
Auf dem absteigenden Ast.
Immer dran bleiben
Viele Fortbildungen ohne Praxisbezug und viel zu spät.
Sehr bescheidene Verdienstmöglichkeiten in der ersten 3 Jahren.
Hört sich alles super an, ab die Realität ist ganz anders.
Was ist das?
Jeder für sich
Das sind Auslaufmodelle...
Kontrolle pur
Dürftig
Träge
Die neuen haben weder was zu sagen, noch zu lachen...
Vielleicht wenn Mann dann Mal die nötigen Zertifikate hat. Sehr träge Einarbeitung.
alles sehr zufriedenstellend, ich arbeite hier gerne
kollegiales miteinander, daher schönes Arbeitsklima
die älteren werden sehr wertgeschätzt
eine angenehme Ebene, zuvorkommend und immer ein offenes Ohr
nutzvolle Arbeitsbedingungen sind vom Arbeitgeber gegeben, sodass die Arbeit Spaß macht
starke Kommunikation, dadurch reibungslose Abläufe, was einem vieles im Alltag erleichtert
stets abwechlungsreich, keinesfalls monoton