Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungDa gibt es leider von mir nichts Nennenswertes.
Die Deutsche Bank macht das wenige positive aus meiner Sicht auch gerade noch kaputt.
alles sehr zufriedenstellend, ich arbeite hier gerne
Gut das ich gesehen habe wie verlogen es alles ist.
Nach der Umstrukturierung mit der deutschen Bank ging alles unter. Monatelang schlechte Technik, die nicht funktionierte. Gute Führungskräfte haben ihre Positionen verlassen und die neuen Kräfte interessieren sich nicht für das Team, nur für ihr eigenes persönliches Fortkommen und die Brieftasche.
Treibt aus meiner Sicht mit falschen Versprechungen Menschen in die Selbständigkeit, oft zur Verzweiflung und manchmal in den Ruin.
Traumlöhne werden vorgegaukelt.
Seriosität neu definieren.
Von oben bis unten.
Dann auch nachhalten.
Bürokratie drastisch reduzieren.
Versprechungen halten.
Weniger Telcos.
Mehr Praxisbezug.
Weniger Druck.
Fairere Provisions und Bonusbedingungen.
Bessere Produkte, zb. Pensionsversicherung.
Flexiblere und schnellere Einschulung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Postbank Finanzberatung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Produzier oder stirb.
Verkauf der Oma doch ein Pferd
Sehr bescheidene Verdienstmöglichkeiten in der ersten 3 Jahren.
Hört sich alles super an, ab die Realität ist ganz anders.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten mit Aufstiegsmöglichkeiten vom Arbeitgeber gegeben, wenn man Potenzial mitbringt und auch mitmacht
Viele Fortbildungen ohne Praxisbezug und viel zu spät.
