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Postbeamtenkrankenkasse
Bewertung

Quite Quitting Gefahr

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Postbeamtenkrankenkasse Körperschaft des öffentlichen Rechts Hauptverwaltung in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Ich bin unkündbar :-)
- Die neue Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Durch das schlechte Image, mittelmäßige Bezahlung und fehlende Perspektive ist es schwer, gute Neu-Einsteiger zu gewinnen und motivierte Kolleg:innen zu halten...

Verbesserungsvorschläge

- Zeitgemäße IT-Ausstattung (Laptop, Docking-Station, Funk-Headset, WebCam, MS Teams)
- Leistungsorientierung statt Nasenfaktor: Bei Stellenbesetzungen, Beförderungen und Einstufungen sollten objektive Kriterien mehr zählen und nicht nur die Meinung einer einzelnen Führungskraft
- Fach-Experten sollten mehr geschätzt und gefördert werden, um einen weiteren Abgang von Kollegen zu verhindern
- Persönliche Weiterentwicklung fördern statt Mitarbeiter nur zu verwalten

Kommunikation

Wenig Kommunikation innerhalb der Postbeamten-Krankenkasse führt zu Frust und Unklarheiten bei den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Home-Office muss beantragt werden - und zwar für feste Tage. Nicht sehr flexibel :-( --> Siehe IT-Ausstattung)
Teilzeit-Stellen und temporäre Arbeitszeitänderungen sind möglich.

Vorgesetztenverhalten

Wie so oft im Leben gibt es gut und schlechte Vorgesetzte. Und wenn man nicht der Liebling des Vorgesetzten ist, hat man vielleicht etwas weniger spannende Aufgaben, keine Aufstiegsmöglichkeiten oder ist bei der Jahresprämie benachteiligt. Und die Wechselmöglichkeiten innerhalb der kleinen PBeaKK sind rar gesäht...

Gleichberechtigung

Es gibt den Eindruck einer Zweiklassengesellschaft (Beamte / Angestellte) und wenig Transparenz hinsichtlich Einstufung, Vergabe von Prämien und Stellenbesetzung. (siehe Kommunikation)
Weiterhin entsteht der Eindruck, dass persönliche Beziehungen mehr Wert sind als Leistungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Benachteilgung und guter Umgang

Arbeitsbedingungen

Die Zweier-Büros sind hell und freundlich, der Umzug hat zu einer modernen Einrichtung und schönen Meet-and-Greet-Räumen geführt. Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze, aber kein Bügel für Fahrräder-Schlösser.
Die IT-Ausstattung ist nicht zeitgemäß, keine Laptops oder Kameras für Telkos.
MS Teams oder Office 365 sind ein Fremdword --> Siehe Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Übliches Niveau im öffentlichen Dienst, kein Vergleich mit Industrie-Tarifen. Außer man hat das Glück und hat eine Stellen auf einem Beamtenplatz oder überdurchschnittlicher Einstufung- siehe Führungskraft :-)

Image

Keiner im meinem Freundeskreis kennt die PBeaKK...

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Arbeitgeber-Kommentar

Dilara Ünal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir versuchen laufend uns zu verbessern, daher ist uns Ihre Meinung wichtig.

Ebenso ist es uns wichtig, dass alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angemessen wertgeschätzt und im Sinne der Gleichberechtigung, Vielfalt, Fairness und Chancengleichheit gleichbehandelt werden, unabhängig vom Status.

Wir bedauern es sehr, dass Sie mit einigen Punkten unzufrieden sind, insbesondere da die PBeaKK in den letzten Jahren sehr viel getan hat, um langfristig ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und die Work-Life-Balance im Unternehmen zu stärken.
So haben wir zum Beispiel mit unseren Home-Office Regelungen Möglichkeiten geschaffen, je nach Aufgabe und Bereich, sogar bis zu vier Tagen in der Woche im Home-Office arbeiten zu können.

Gern möchten wir Ihnen anbieten, vertraulichen mit Ihnen ins Gespräch zu kommen, damit wir über Ihre Situation und wie wir diese verbessern können, sprechen können. Kontaktieren Sie uns dafür gerne per E-Mail über personal@pbeakk.de.

Wir bedanken uns für Ihr Feedback und wünschen Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihr Personalservice

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