82 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Postbeamtenkrankenkasse Bewertungen
Postbeamtenkrankenkasse
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 55%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Werkstudent - sehr negativer Eindruck
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 bei Postbeamtenkrankenkasse in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
versucht das Unternehmerrisiko auf die Arbeitnehmer abzuwälzen, um Kosten zu sparen bei Mangel an Arbeit, indem kommuniziert wird, dass man möglichst nicht arbeiten sollte, macht falsche Versprechen, bildet nicht ordentlich aus aber beschwert sich dann wenn Fehler auftreten, Vetternwirtschaft,
null Benefits
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Duales Studium Wirtschaftsinformatik - Absolute Empfehlung
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei Postbeamtenkrankenkasse Körperschaft des öffentlichen Rechts Hauptverwaltung in Stuttgart gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Verantwortung, Home Office Möglichkeiten, Gleitzeit, Kostenübernahme von Fachbüchern + ITIL Zertifikat, Kostenlose Tiefgarage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Nur" 26 Urlaubstage
Arbeitszeiten
Durch Gleitzeit relativ flexibel, Home-Office möglich (Häufigkeit abhängig von der jeweiligen Abteilung). Während der Arbeitszeit erhält man ausreichend Zeit für Projektarbeiten/Bachelorarbeit.
Ausbildungsvergütung
Solide Vergütung, zusätzlich ÖPNV- und Fitnesszuschuss
Die Ausbilder
Ausbilder haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit. Fachlich sehr kompetent. Besonders schätze ich den menschlichen Umgang.
Spaßfaktor
Der 3 monatige Wechsel zwischen Theorie- und Praxisphase sorgt für viel Abwechslung. Durch einen eigenen Azubiraum im Betrieb gibt es zudem die Möglichkeit sich mit anderen Studierende auszutauschen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man übernimmt produktive Aufgaben, die wirklich gebraucht und genutzt werden und nicht für die Papiertonne sind. Man übernimmt auch schnell Verantwortung für kleine Projekte. Bei Projektarbeiten und der Bachelorarbeit wird auf die eigenen Interessen und Themenwünsche eingegangen.
Respekt
Man wird von allen Mitarbeitenden respektvoll behandelt und gewertschätzt. Vorschläge/Meinungen von Studierenden werden, genauso wie von anderen Mitarbeitenden, ernst genommen.
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Spannende Themen, hohe fachliche Herausforderung ohne die in der Privatwirtschaft oft erforderliche Selbstaufgabe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Postbeamtenkrankenkasse Körperschaft des öffentlichen Rechts Hauptverwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der neue Vorstand hat hier wirklich eine Veränderung zum Positiven gebracht.
Image
Schwer zu sagen, tatsächlich kennt uns niemand - außer manche Ärzte;)
Work-Life-Balance
Engagement ist gern gesehen, aber Urlaub und Feierabend gleichermaßen akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
spannende Fortbildungen
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Offener und fairer Umgang auch bei echten oder vermeintlichen Fehlern.
Kommunikation
Wo gibt es da keine Luft nach oben?
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich könnte ich in er freien Wirtschaft mehr verdienen. da komme ich her. daher weiß ich für welchen Preis.
Interessante Aufgaben
Fachlich hoch-anspruchsvoll und deswegen sehr reizvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ok aber mit Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Postbeamtenkrankenkasse in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheit die Aufgaben auszusuchen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der obere Management muss aktiver werden und die Mitarbeitenden hören.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Leute investieren. Bessere Löhne für IT Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Gibt immer wieder Kollegen die die Atmosphäre verschlechtern aber im Ganzen ok
Image
Kein Mensch kennt uns
Karriere/Weiterbildung
Zu wenig zurzeit
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte definitiv besser sein
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen halten zusammen, gibt aber oft schwarze Schafe.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzten müssen an sich arbeiten. Aber es gibt auch sehr gute Managers dabei
Arbeitsbedingungen
Schöne Räume, sehr gute Ausstattung.
Kommunikation
Könnte besser sein. Von oben kommt zu wenig.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Postbeamtenkrankenkasse Körperschaft des öffentlichen Rechts Hauptverwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamarbeit und sehr gute Kollegialität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungswege manchmal zu lang
Verbesserungsvorschläge
Verjüngung des Personals
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben, top Arbeitgeber - ich arbeite gerne bei der PBeaKK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Postbeamtenkrankenkasse Körperschaft des öffentlichen Rechts Hauptverwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorschläge und Ideen werden offen aufgenommen. Wer bereit ist, etwas zu leisten und sich einzubringen, hat hier alle Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts, für mich passt das alles so.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice Regelung flexibler gestalten, so dass sich nicht auf bestimmte Wochentage festgelegt werden muss, sondern dass man die vereinbarte Anzahl der HO-Tage flexibel über die Woche hinweg nehmen kann - ja nach anstehenden Aufgaben.
Recruiting ausbauen, so dass motivierte Bewerber schnell für die PBeaKK begeistert werden können.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, besonders positiv hervorzuheben ist die Arbeit im Team. Größere Aufgaben können jederzeit mit einem Kollegen / einer Kollegin bearbeitet werden. Dabei kann man seine eigenen Konzepte und Ideen einfließen lassen und umsetzen. Dies wird immer positiv angesehen.
Wer bereit ist, Leistung zu bringen und etwas zu bewegen, ist hier richtig.
Image
Schade, dass der Name "Postbeamtenkrankenkasse" viele abschreckt. Denn eigentlich ist genau das Gegenteil der Fall: die PBeaKK ist kein "angestaubter Laden", sondern ein modernes Unternehmen, in welchem die Digitalisierung schon weit umgesetzt ist (papierloses Arbeiten) und sich stetig optimiert wird. Viele Projekte machen den Arbeitsalltag abwechslungsreich und interessant.
Work-Life-Balance
Überwiegend vorhanden, natürlich gibt es auch stressige Phasen, in denen die ein oder andere Überstunde anfällt. Selbstverständlich können diese Stunden in Absprache auch wieder abgebaut werden.
Durch eine großzügige Gleitzeitregelung (6.00h bis 20.00h) lassen sich in der Regel auch private Termine gut unterbringen.
Homeoffice ist ebenfalls möglich, allerdings werden auch Präsenztage gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeitende kann jährlich aus einem Seminarkatalog die für sich passenden Seminare auswählen. Jederzeit kann auch mal stundenweise bei einem anderen Bereich hospitiert werden, wenn dies für die eigene Arbeit oder ein Blick über den Tellerrand hinaus sinnvoll ist.
Viele offene Stellen werden auch intern besetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarifvertrag, Gehalt passt für mich, Luft nach oben gibt es immer.
Man muss auch die anderen Benefits berücksichtigen, wie z.B. ÖPNV-Zuschuss, kostenloses Parken in der Tiefgarage, E-Bike Leasing, Fitnesszuschlag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energiesparmaßnahmen werden umgesetzt, Ladesäulen in der Tiefgarage vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Offenheit gegenüber neuen Mitarbeitenden hat mich sehr beeindruckt. Schon nach wenigen Wochen fühlt man sich super aufgenommen und integriert, als ob man schon seit vielen Jahren im Team zusammen arbeitet. Für die Einarbeitung wird sich ausreichend Zeit genommen und das Wissen wird weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich und sehr wertschätzend gegenüber den Mitarbeitenden.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, z.B. wenn es sich um persönliche Themen handelt und es wird immer gemeinsam eine gute Lösung gefunden. Vorschläge zur Optimierung von Prozessen, Einbringung von eigenen Ideen und Konzepten werden ebenfalls immer sehr offen aufgenommen und es wird versucht, diese auch zeitnah umzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles da, was man braucht. Höhenverstellbare Schreibtische, angemessen große 2er Büros, 2 Bildschirme, Homeoffice Ausstattung.
Teeküchen mit Wasserspender, schön gestaltete Aufenthaltsräume (Meet&Greet Räume) mit Küchenzeile - absolut top.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Team- und Abteilungsbesprechungen, in welchen alle wichtigen Informationen geteilt und diskutiert werden können.
Weitere Informationen werden im Intranet und in eigens für den Standort eingerichteten Themenräume geteilt.
Besonders positiv finde ich die "offenen Sprechstunden", in welchen man sich z.B. über laufende und anstehende Projekte informieren kann.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, aber auch anspruchsvoll. Langweilig wird es nie, kein Tag ist wie der andere und ich freue mich jeden Tag auf die Arbeit. Wer es schon anders erlebt hat, weiß einen ausgefüllten Arbeitstag sehr zu schätzen. Absolut Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitsplatz bisher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Postbeamtenkrankenkasse in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Mobbing, starker Zusammenhalt, sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. o. Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Umsetzung bei Beförderungen und technischen Problemen, individuelle Betrachtung beim Einlernen in Hinsicht auf die Dauer
Arbeitsatmosphäre
Bis auf die nicht unmittelbar beeinflussbaren Gegebenheiten, mag ich meine Kollegen und Vorgesetzten alle.
Image
Uns kennt kaum einer, da wir im Bestand geschlossen sind.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten von 9-15 Uhr und freitags bis 13 Uhr
Karriere/Weiterbildung
Gut Ding, will Weile haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarifvertrag, kommt darauf an, aus welchem Bereich man wechselt. Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlose Bearbeitung, laufende Energiesparmaßnahmen
Kollegenzusammenhalt
Fast schon familiärer Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Von den alten Hasen kann man viel lernen :)
Vorgesetztenverhalten
Offene Ohren und respektvolles Miteinander wird man hier finden
Arbeitsbedingungen
4 Tage Homeoffice
Kommunikation
Jederzeit vorhandener Ansprechpartner, egal wen man benötigt.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleichermaßen eingestellt, wie auch Schwerbehinderte
Interessante Aufgaben
Alle Kollegen eines Bereiches lernen den gesamten Bereich kennen. Abwechslung ist gegeben.
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Typisch Öffentlicher Dienst
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Postbeamtenkrankenkasse in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr eintönige Aufgaben
Viele langjährige MA machen was sie wollen
Vorstand macht was er will aber niemand hält dagegen weil sonst Köpfe rollen
Verbesserungsvorschläge
Innovativer werden, die meisten Ideen werden abgeschmettert oder bis in's unendliche diskutiert.
Image
Keiner kennt die Postbeamtenkrankenkasse
Work-Life-Balance
Typisch öffentlicher Dienst
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Dem Vorstand hörig
Kommunikation
Flurfunk ohne Ende - von den Vorgesetzten erfährt man Informationen zu letzt.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Postbeamtenkrankenkasse in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit im Team macht viel Freude und Spaß! Wir arbeiten auf Augenhöhe und die Teamleitung ist sehr wertschätzend.
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird hier gelebt. Homeoffice ist neuerdings Standard.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Miteinander!
Vorgesetztenverhalten
Tolles Miteinander auf Augenhöhe. Regelmäßige Abstimmungen.
Arbeitsbedingungen
Sehr individuelle Arbeitszeitmodelle
Kommunikation
Faire und unkomplizierte Kommunikation auch mit anderen Bereichen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Quite Quitting Gefahr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Postbeamtenkrankenkasse Körperschaft des öffentlichen Rechts Hauptverwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ich bin unkündbar :-)
- Die neue Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Durch das schlechte Image, mittelmäßige Bezahlung und fehlende Perspektive ist es schwer, gute Neu-Einsteiger zu gewinnen und motivierte Kolleg:innen zu halten...
Verbesserungsvorschläge
- Zeitgemäße IT-Ausstattung (Laptop, Docking-Station, Funk-Headset, WebCam, MS Teams)
- Leistungsorientierung statt Nasenfaktor: Bei Stellenbesetzungen, Beförderungen und Einstufungen sollten objektive Kriterien mehr zählen und nicht nur die Meinung einer einzelnen Führungskraft
- Fach-Experten sollten mehr geschätzt und gefördert werden, um einen weiteren Abgang von Kollegen zu verhindern
- Persönliche Weiterentwicklung fördern statt Mitarbeiter nur zu verwalten
Image
Keiner im meinem Freundeskreis kennt die PBeaKK...
Work-Life-Balance
Home-Office muss beantragt werden - und zwar für feste Tage. Nicht sehr flexibel :-( --> Siehe IT-Ausstattung)
Teilzeit-Stellen und temporäre Arbeitszeitänderungen sind möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Benachteilgung und guter Umgang
Vorgesetztenverhalten
Wie so oft im Leben gibt es gut und schlechte Vorgesetzte. Und wenn man nicht der Liebling des Vorgesetzten ist, hat man vielleicht etwas weniger spannende Aufgaben, keine Aufstiegsmöglichkeiten oder ist bei der Jahresprämie benachteiligt. Und die Wechselmöglichkeiten innerhalb der kleinen PBeaKK sind rar gesäht...
Arbeitsbedingungen
Die Zweier-Büros sind hell und freundlich, der Umzug hat zu einer modernen Einrichtung und schönen Meet-and-Greet-Räumen geführt. Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze, aber kein Bügel für Fahrräder-Schlösser.
Die IT-Ausstattung ist nicht zeitgemäß, keine Laptops oder Kameras für Telkos.
MS Teams oder Office 365 sind ein Fremdword --> Siehe Work-Life-Balance
Kommunikation
Wenig Kommunikation innerhalb der Postbeamten-Krankenkasse führt zu Frust und Unklarheiten bei den Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Übliches Niveau im öffentlichen Dienst, kein Vergleich mit Industrie-Tarifen. Außer man hat das Glück und hat eine Stellen auf einem Beamtenplatz oder überdurchschnittlicher Einstufung- siehe Führungskraft :-)
Gleichberechtigung
Es gibt den Eindruck einer Zweiklassengesellschaft (Beamte / Angestellte) und wenig Transparenz hinsichtlich Einstufung, Vergabe von Prämien und Stellenbesetzung. (siehe Kommunikation)
Weiterhin entsteht der Eindruck, dass persönliche Beziehungen mehr Wert sind als Leistungen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 96 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Postbeamtenkrankenkasse durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 79% der Bewertenden würden Postbeamtenkrankenkasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 96 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 96 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Postbeamtenkrankenkasse als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.