Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter:innen, die bei posterXXL eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,3 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen posterXXL als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
- Ausbilder stehen den Azubis bei jedem Problem zur Seite
- Berufsschulstoff wird in der Firma nochmal Wiederholt
- Nette Kollegen, mit lustigen Sprüchen auf Lager
- Auch wenn die Ausbilder mal nicht da sind, hat man immer einen Ansprechpartner!
- Schöne Atmosphäre. Egal ob Chef oder nicht, jeder ist hier per Du
-Die Zuständigen für die Ausbildung handeln im Betrieb so, als ob ihnen die Befähigung auszubilden fehlen würde.
-Keine Kontrolle der Verantwortlichen für die Ausbildung seitens Management/HR/etc, obwohl die Ausbilder kaum/keine Erfahrung im Auszubilden haben.
-Mit einem Auszubildenden geht man in der IT-Abteilung wie mit einem Niedrigeren um.
Ausbilder stellen, die fähig sind.
Auf unerfahrene Ausbilder muss von einer Drittpartei aufgepasst werden. Einfach warten bis ein Azubi sich beschwert ist kein Qualitätscontrolling der Ausbildung.
Ein Mangel an Meetingräume resultiert nur darin, dass Meetings an Arbeitstischen gemacht werden. Als Folge von non-stop Meetings hinter dem Tisch des Auszbildenden ist, dass man sich konzentrieren nicht kann und nichts lernt.
Man sollte im Bewerbungsgespräch und Schnuppertagen nicht versuchen netter zu tun, als man im Alltag ist. Ein realistischer Einblick in die Firma tut einem Auszubildenden gut.
Man sollte den Ausbildern erklären, dass wenn sie der Meinung sind, dass die Auszubildenden sich selbst alles beibringen müssen, sollten sie auch nicht ausbilden.
Vorschlag an die Bewerber für die Ausbildung: macht euch einen Gefallen, und sucht einen anderen Betrieb - ihr werdet diese Entscheidung NIE bereuen.
Kollegiales Miteinander mit flachen Hierarchien mit sehr guten Möglichkeiten der Weiter- und Fortbildung.