Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei posterXXL die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Gruppenmeetings aber Standortspezifisch ist die Kommunikation verbesserungsfähig. Entscheidungen werden sehr kurzfristig getroffen und es dauert oft länger bis es alle mitbekommen haben.
Die Kollegen an sich halten größtenteils zusammen.
Hier hat man viele Freiheiten, wenn man nicht in der Produktion arbeitet.
Hier wird von der Betriebsleitung bevorzugt wer pariert und nichts sagt bzw. zustimmt.
Ein Punkt Abzug für die ungemütlichen Büros. Ansonsten sehr angenehmes Arbeiten.
Das Klima unter den Mitarbeitern und den Teamleitern ist gut, auch die Abteilungsleiter sind umgänglich, bei der Betriebsleitung ist es schwierig, hier wird viel nach Sympathie und Gefallen gehandelt.