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Potsdamer 
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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Solide Arbeitsstelle

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliches Team

Verbesserungsvorschläge

-Mehr Arbeitsplätze
-Technik Hardware (insbesondere Diensthandys, die unerlässlich sind aber nicht bezahlt werden)

Arbeitsatmosphäre

Freundliches Team, aber kein ausreichender Arbeitsraum (1 Büro mit 4 kleinen Arbeitsplätzen für das gesamte Team)

Image

Durchschnittlich

Work-Life-Balance

Jobbedingt keine Struktur, man muss sehr flexibel sein, dafür bzw dagegen kann der Arbeitgeber jedoch nichts

Karriere/Weiterbildung

Obwohl es ein kleiner Träger der KuJH ist wird es angeboten größere Weiterbildungen zu finanzieren

Gehalt/Sozialleistungen

Durchschnittlich

Vorgesetztenverhalten

Freudlich aber bestimmt

Kommunikation

Gute Kommunikation, Kommunikationsstruktur könnte effizienter gestalten werden

Gleichberechtigung

Viele weibliche angestellte, häufig aber männlicher Personen in den höheren Positionen, sonst kaum Vielfalt im Team


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Abwechslungsreicher Job mit Herausforderung

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Atmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Externe Supervisoren zusätzlich anbieten

Gehälter regelmäßig anpassen, ohne Aufforderung der Arbeitnehmer


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mehr schlecht als recht!

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr freundlich und offen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht Weitblickig. Es fehlt an Achtsamkeit.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte viel in die Mitarbeiterpflege investiert werden. Mehr Wertschätzung für gute Arbeit. Es geht die Dankbarkeit.

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kolleginnen bestens.

Work-Life-Balance

Es wird nichts für die Mitarbeiter und deren Gesundheit getan.

Vorgesetztenverhalten

Immer freundlich. Weicht bei finanziellen Fragen jedoch aus.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Potsdamer Betreuungshilfe durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Potsdamer Betreuungshilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Potsdamer Betreuungshilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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