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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Power Personen Objekt Werkschutz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt auf das Objekt an, aber überwiegend hat man es mit beschränkten Menschen zu tun.
An Weihnachten gibt es ein Brief vom Chef bzw. eine Motivationsrede damit alle schön weiter 228 Stunden im Monat arbeiten.
In jedem Objekt gibt es immer einen Inneren Kreis.
Existiert nicht, 12 Std Dienste, arbeiten an Wochenenden und Feiertagen ist gang und gebe.
Die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen war durchweg positiv. Alle waren hilfsbereit, offen für neue Ideen und haben ein respektvolles und angenehmes Arbeitsumfeld geschaffen. Die Kommunikation war stets transparent, und man konnte sich immer auf die Unterstützung der Kollegen verlassen, sowohl bei alltäglichen Aufgaben als auch bei komplexeren Projekten. Die Teamdynamik war wirklich herausragend, und ich habe mich während meiner gesamten Zeit sehr wohl gefühlt. Insgesamt eine sehr positive Erfahrung!
Ich habe das Unternehmen aus persönlichen Gründen verlassen.