Grenzwertiger Arbeitgeber, hier wird dauerhaft hoher psychischer Druck ausgeübt und gelogen das sich die Balcken biegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kurzarbeit und gleichzeitig ständig Überstunden anordnen, ist das überhaupt erlaubt?
Vorgesetztenverhalten
Minimale Arbeitszeitänderungen werden trotz absoluter privater Dringlichkeit und allgemeiner Gleitzeit im Betrieb aus irgendeiner persönlichen Befindlichkeit heraus abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gottseidank bald höherer Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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