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Bewertung

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Ausbeuter und Geschichtenerzähler

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr sehr wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr sehr viel

Verbesserungsvorschläge

Leitung abgeben und jemanden holen der Ahnung hat

Arbeitsatmosphäre

Druck, Druck, Druck, und das nicht nur auf Papier sondern auf die Mitarbeiter in jeder erdenklichen Form. Es sei denn man gehört zum „Inner Circle“.

Kommunikation

Ist vorhanden. Meist recht laut, selbst wenn keine Maschinen laufen…

Kollegenzusammenhalt

Gibt es, aber nur in kleinen Gruppen, für einige der einzige Lichtblick an den langen Arbeitstagen..

Work-Life-Balance

Geht so. Es gibt immer einen Spruch „Gehst du schon?“, selbst wenn man früher anfängt und länger bleibt, aber selbst schläft man gerne schon mal aus oder steht bei schönem Wetter ab Mittags auf dem Golfplatz.

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unterirdisch, wenn man kein natürliches Talent hat um Menschen zu führen und anzuleiten sollte man das versuchen zu lernen. Muss man aber auch wollen.

Interessante Aufgaben

Inhaltlich gibt es immer wieder interessante Themen, meistens ist es aber „Fließbandarbeit“ die einfach nur abgearbeitet werden muss.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer dürfen gleichberechtigt Überstunden leisten und am Wochenende kommen, sehr Gerecht, daher 3 Sterne.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier keine Rolle, hier darf jeder ran der für fast nur Mindestlohn in stressiger und unsozialer Umgebung arbeiten möchte.

Arbeitsbedingungen

Von allem nur das günstigste, du brauchst einen neuen Bürostuhl? Ab zu IKEA und das 50 Euro Klapperexemplar gekauft, von Ergonomie keine Spur. Bei den Heftklammern kann man auch 2-3 Cent sparen, die sind dann zwar qualitativ Grütze und man hat irren Ausschuss aber egal, die Zahlen müssen stimmen. Diese Liste ist unendlich weiterzuführen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein über das gesetzliche hinaus praktisch nicht vorhanden, müsste man ja jemanden für abstellen der sich kümmert, und das kostet Geld.
Sozialbewusstsein. Seit es einen Betriebsrat gibt ist es etwas besser geworden, ansonsten „Fehlanzeige“, außer Ankündigungen passiert nichts.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter bis auf Geschäftsleitung und 1-2 Führungskräfte auf niedrigstem Niveau. Und selbst die Führungskräfte sind deutlich unterbezahlt. Der Audi Q8 mit Vollausstattung muss ja irgendwie finanziert werden. Und die 2-3 Motorräder mit all den individuellen Umbauten kosten ja auch.

Karriere/Weiterbildung

Keine Chance, jeder wird klein gehalten, Fortbildung gibt es faktisch keine (außer neue Maschinen benötigen das), Aufstiegsmöglichkeiten oder mehr Gehalt werden als Lockmittel zur Leistungssteigerung verwendet und dann natürlich aus nichtigen Gründen verwehrt.


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