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Power 
Service 
GmbH
Bewertung

Bin zum zweiten Mal in der Firma und habe es bis heute keinen einzigen Tag bereut.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Power Service GmbH in Köln gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung im Unternehmen würde ich als gut bis sehr gut bezeichnen, oft kommen aber leider unschöne Vorgaben des Mutterkonzern, die PS den ausbügeln muss.

Kommunikation

PS ist sehr bemüht, dies zu verbessern, hier ist aber noch Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

In allen Abteilungen, in denen ich bis jetzt war, war der Zusammenhalt einwandfrei und es hat immer große Freunde gemacht, in die Firma zu kommen und die Kollegen zu treffen.

Work-Life-Balance

In vielen Bereichen gibt es Gleitzeit und Splitdienst, dazu noch die Möglichkeit, Homeoffice zu machen. Oft zeigen sich die T L auch bei kurzfristigen privaten Problemen kollegial.

Vorgesetztenverhalten

Hatte bis jetzt immer sehr motivierte und faire Vorgesetzte bei PS.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben als Agent sind oft Routineaufgaben, muss einen zusagen. Man arbeitet sich aber auch nicht kaputt wie auf dem Bau.

Gleichberechtigung

Sehr bunte Belegschaft: Nationalität, Geschlecht, Alter, Religion usw. spielen keine Rolle.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich wenig zu sagen, gibt aber Leute, die schon 20 Jahre im Betrieb sind und nach wie vor glücklich.

Arbeitsbedingungen

Die Pausenräume sind leider etwas trostlos, aber es gibt günstigen Kaffee. Die Arbeitsplätze und sanitären Räumlichkeiten sind sauber und gepflegt. Die PCs auf der Fläche sind nicht die Neusten, aber vollkommen ausreichend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gute Anbindung an den ÖPNV, leider zurzeit kein Jobticket, soll aber vielleicht bald wieder kommen mit den 49€-Ticket.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier wird man leider nicht reich. Für gleiche Arbeit gibt es prinzipiell das gleiche Gehalt, unabhängig vom Alter, Geschlecht etc.

Image

Die Firma wird mMn. schlechter wahrgenommen als sie ist in der Öffentlichkeit.

Karriere/Weiterbildung

Viele der Führungskräfte haben als ganz normale Agent angefangen. Eine Ausbildung im Unternehmen gemacht oder als quer Einsteiger sich hochgedient über zb. Fachspezialisten.

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