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Die "Arbeiterschicht" ist sehr zuvorkommend und gut im miteinander.
Dieses hinter jedem flüstern und wie schlecht man doch ist, vorne rum boah bist du ein toller MA.. Zu hohe Ziele gesetzt die mit dem jetzigen MA nicht machbar ist.
Wenn man sich was zur Aufgabe macht, sollte man das auch offen kommunizieren und durchziehen. Versprechen geben, aber nicht halten, sollte nicht an Tagesordnung liegen.
Home Office mit Firmenwagen sollte es für alle geben. 1 Mann Abteilung.
Katastrophe..
Bla Bla Bla, viel geredet nichts dahinter.
Die arbeitenden Mitarbeiter haben mir schon sehr leid getan..
Die Kollegen sind und waren immer zuvorkommend
Viel versprochen, viele vorgenommen am Ende nichts auf die Fahne geschrieben. Mal ist man der eigene Chef von seiner 0 Mann Armee und muss das Unternehmen und die Mitarbeit runter machen wenn der vorgesetzte nicht da ist.
Wird zum Teil mit einer EDV was vor 30 Jahren aktuell war gearbeitet.
Ist und soll Vergleich absolut nicht kompatibel.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen war zu meiner Zeit immer 1A! Dadurch hat die Arbeit viel Spaß gemacht.
Hat sich jemand aus dem Controlling verrechnet, wurden mal eben vor Weihnachten ne Menge an Mitarbeitern gekickt. Schlechte Bezahlung.
Trotz Rückschlägen im Jahr 2023 wird weiter positiv in die Zukunft gesehen.
Mehr interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten anbieten.
Die Außenwahrnehmung der Firma könnte besser sein, wird aber leider oft durch den Mutterkonzern ausgebremst. Es wird aber stetig an diesen Themen gearbeitet.
Je nach Bereich gibt es Zeiten mit Urlaubssperren, diese werden aber frühzeitig bekannt gegeben.
Luft nach oben bei diesem Thema gibt es in jeder Firma.
Natürlich ist schwierig hier alle Personen glücklich zu machen. Wir sind eine Kundendienstleister des Einzelhandels, reich und berühmt wird hier niemand. Dafür arbeiten bei uns sehr viele Quereinsteiger in einem sicheren Job.
Die Personalabteilung steht in guten wie in schlechten Zeiten als eine Einheit zusammen.
Das Alter unser Kolleginnen und Kollegen spielt keine Rolle, die Motivation ein Teil der Firma zu sein und an einem gemeinsamen Strang zu ziehen entscheidet jeder für sich, egal ob 18 oder 65.
Stets ein offenes Ohr.
Ein Umzug ist zeitnah geplant, die Technik kommt aus dem Mutterkonzern. Obwohl Corona kein Thema mehr ist, dürfen die Mitarbeiter 3 von 5 Tagen aus dem Homeoffice arbeiten.
Wie in jeder Firma besteht hier Verbesserungspotenzial.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen.
Wie gesagt: das Unternehmen ist auf einen guten Weg. In einigen Punkten ist aber noch Verbesserungsbedarf vorhanden.
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Bessere Planung und mehr Transparenz, so dass Mitarbeiter nicht willkürlich eingesetzt werden, wo gerade Not am Mann ist.
Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und bieten Unterstützung an. Es fehlt manchmal das konsequente Durchgreifen. Deswegen fallen dem Unternehmen die gleichen Fehler immer wieder auf die Füße.
Durch Season Geschäft leidet das Image des Unternehmens.
Zur Season natürlich stressiger. In den anderen Phasen aber dafür ruhiger.
Möglichkeit wird angeboten
Immer gut
Meist immer gutes Verhältnis gehabt. Man konnte alles ansprechen.
Das Unternehmen ist eine Tochtergesellschaft eines großen Konzerns. Tagesgeschäft ist sehr dynamisch. Wichtige Informationen werden durchs Konzern recht kurzfristig weitergegeben und Umsetzung am besten zu sofort. Informationsverlust dadurch gegeben. An der Zusammenarbeit wird aber gearbeitet.
Zwischendurch Möglichkeit zur Mitwirkung an Projekten außerhalb der täglichen Aufgaben.
Nichts
Alles
Alles
Rücksichtslos
Kaputtes Image
Ok
Möglich
Naja, das was im Internet steht ist gelogen
Nö
Ich kann nicht mehr hahaha
Ich sterbe vor Lachen
Persönlich angegriffen wurde man fast täglich
Ok
Sehr sehr schlecht nicht vorhanden
Ne ne lass mal
Neeee leider nicht wie ein Roboter immer der selbe driss
Es tut mir leid...... einfach nichts
Einfach alles siehe Bewertung
Betriebswirt zu sein heißt nicht gleich Personal leiten zu können. Mitarbeiter vielleicht mal Wertschätzung schenken und nicht nur als Nummer zu sehen. Kein Druck auf Stückzahlen ausüben. Und Bezahlung überdenken. Für 2100 Brutto geht kein normal denkender Mensch schwer schuften.
Kalt wie Eis
Selbst die IHK lacht über diesen Ausbildungsbetrieb
Hier ist eher work statt life an der Tagesordnung. Bei Anstellung hieß es keine Samstage arbeiten. Von wegen. Man wurde gezwungen Samstag zu arbeiten um Dinge zu verrichten die nicht Tagesgeschäft bezogen sind.
Es sollte eine Führungsposition belegt werden, diese man intern zum Beispiel mich belegen hätte können mit Erfahrung als Führungskraft und in den Betriebsabläufen. Nein hat man dann lieber von einer externen Person belegen lassen.
Die Kollegen sind alle samt arrogant hochnäsig und denken Sie währen etwas besseres. Kontrollieren sich gegenseitig und wehe es läuft was nicht wird man angeschwärzt
Dürfen machen was sie wollen.
Vorgesetzte interessieren nur Zahlen und Fakten. Alles andere ist nicht Umsatzfördernd
Sehr veraltet und nicht vorantreibend. Arbeitsschritte die völlig überflüssig sind und keinen Sinn ergeben. An richtigen Vorrichtungen wird gespart.
Der eine weiß nicht was der andere tut und will. Mal hü mal hot
Gehalt wurde nicht das bezahlt was bei Einstellung versprochen wurde. AG hält in der heutigen Zeit immer noch am Mindestlohn fest. Bei zu viel Druck, Mengenvorgaben u. s. w. Leistung soll man bringen aber nichts bekommen. Samstage werden als Selbstverständlich angesehen. Fragt man nach belegten Brötchen als Motivation, heißt es zu teuer wird nicht bezahlt.
Kann ich nicht viel dazu sagen.
Man wird als Angestellter genötigt Arbeiten eines Azubis zu verrichten. Eintönig und kompliziert
Vieles!
Mein erster Ausbilder toll danach alles andere als toll Katastrophe!
Die Stimmung im Unternehmen würde ich als gut bis sehr gut bezeichnen, oft kommen aber leider unschöne Vorgaben des Mutterkonzern, die PS den ausbügeln muss.
Die Firma wird mMn. schlechter wahrgenommen als sie ist in der Öffentlichkeit.
In vielen Bereichen gibt es Gleitzeit und Splitdienst, dazu noch die Möglichkeit, Homeoffice zu machen. Oft zeigen sich die T L auch bei kurzfristigen privaten Problemen kollegial.
Viele der Führungskräfte haben als ganz normale Agent angefangen. Eine Ausbildung im Unternehmen gemacht oder als quer Einsteiger sich hochgedient über zb. Fachspezialisten.
Hier wird man leider nicht reich. Für gleiche Arbeit gibt es prinzipiell das gleiche Gehalt, unabhängig vom Alter, Geschlecht etc.
Gute Anbindung an den ÖPNV, leider zurzeit kein Jobticket, soll aber vielleicht bald wieder kommen mit den 49€-Ticket.
In allen Abteilungen, in denen ich bis jetzt war, war der Zusammenhalt einwandfrei und es hat immer große Freunde gemacht, in die Firma zu kommen und die Kollegen zu treffen.
Kann ich wenig zu sagen, gibt aber Leute, die schon 20 Jahre im Betrieb sind und nach wie vor glücklich.
Hatte bis jetzt immer sehr motivierte und faire Vorgesetzte bei PS.
Die Pausenräume sind leider etwas trostlos, aber es gibt günstigen Kaffee. Die Arbeitsplätze und sanitären Räumlichkeiten sind sauber und gepflegt. Die PCs auf der Fläche sind nicht die Neusten, aber vollkommen ausreichend.
PS ist sehr bemüht, dies zu verbessern, hier ist aber noch Luft nach oben.
Sehr bunte Belegschaft: Nationalität, Geschlecht, Alter, Religion usw. spielen keine Rolle.
Die Aufgaben als Agent sind oft Routineaufgaben, muss einen zusagen. Man arbeitet sich aber auch nicht kaputt wie auf dem Bau.
Fairness gibt es nicht. Hier zählt oft der Nasenfaktor.
Sollte dringend dran gearbeitet werden
Kommt auf den Vorgesetzten und die Abteilung an
Dazu sage ich Mal nichts
Je nach Abteilung besser und schlechter
Vertrauensvolle Gespräche werden nicht vertrauensvoll behandelt. Gegenseiter Respekt sieht anders aus
Veraltete Computer, die sehr langsam sind
Flurfunk....
Kommt auf die Abteilung an
Gute arbeitet wird wahrgenommen und belohnt.
Keine Rückmeldung nach der Kündigung. Lediglich die Personalabteilung arbeitet Spitzenklasse!
Nach der Kündigung mehr Rückmeldung an alte Mitarbeiter bezüglich Rückabwicklung des Home Office Pakets und weiteren Fragen. Lediglich die Personalabteilung arbeitet sehr gut und reagiert!
Gute Arbeitsatmosphäre. Alle Mitarbeiter freundlich
Gut
Gute Work-Life-Balance
Ich habe viele Möglichkeiten aufgezeigt bekommen und habe nur aufgrund eines unschlagbaren Angebots gekündigt
Gehalt ist in Ordnung / Gut
Sehr gut
Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig
Sehr gut
Ich habe gute arbeit geleistet und wurde dafür auch gelobt und in höhere Position hochgezogen
Sehr gut, nur leider sind die Computer etwas langsam
Kommunikation innerhalb der Abteilung gut. Zur Personalabteilung sehr gut!
Sehr gut
Leider war ich nur 3 Monate im Betrieb und habe zu Beginn viel im OFO gearbeitet. Da sind die Aufgabengebiete oft eintönig.
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