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P&P 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei P&P Group die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
P&P Group
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
P&P Group
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird von oben vorgelebt - nur wer Angst hat, bringt Leistung und das Unternehmen steht über Allem...
Es ist ein Hauen und Stechen zwischen den Niederlassungen und zwischen den Abteilungen. Zusammenarbeit ist hier ein Fremdwort.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist nur sehr eingeschränkt gewünscht.
Bewertungen bei Kununu & Google etc. lässt man anwaltlich anzweifeln / löschen. Nur wer Gutes schreibt, darf online bleiben. Ähnliches erlebt man intern, wenn man Kritik äußert wird man belächelt & katapultiert sich selbst damit ins Abseits.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Kollegen und Kolleginnen sind super nett, allerdings weiß man nie, wer einem als nächstes das Messer in den Rücken rammt.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden sind an der Tagesordnung. HO ist, wenn überhaupt, nur auf Nachfrage möglich.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird immer von oben nach unten getreten...hin und wieder auch nach rechts und links. Es wird von oben so vorgelebt und es ist ein dauerndes Gegeneinander. Wer etwas dagegen sagt, fällt in Ungnade.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte noch besser werden als es jetzt schon ist

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