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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
BetriebsarztFür Vorschläge oder Verbesserungen zu haben
Sofern die Zeit und Kapazität vorhanden ist, kann man viel angehen, hier ist man sehr frei in der Gestaltung.
Die Firmenfeiern waren echt immer schön.
Aufgaben können durch die Mitarbeiter immer eigenverantwortlich und frei erledigt werden.
Selbständiges Arbeiten
ständige Förderung
Zu viel, um es hier zu schreiben, aber: Wie hier mit MA, Dienstleistern, Mietern, Geschäftspartnern und allen Anderen umgegangen wird, ist unterste Schublade. Jedem rate ich einen großen Bogen um die P&P zu machen, egal zu welcher oben genannten Gruppe man gehört. Es wird von oben vorgelebt und niemand sagt etwas dagegen. Narzisstische Führung, welche denkt, dass P&P der Nabel der Welt ist. Unliebsame Kommentare auf diversen Seiten (Kununu, Google...) lässt man vom Anwalt anzweifeln und löschen. Diese Bewertung wurde ...
Leider kein sicherer Arbeitsplatz und hohe Fluktuation von Mitarbeitern.
ständiger MA-Wechsel
Die Arbeitszeiten könnten etwas flexibler gestaltet werden und die Möglichkeiten zum Home-Office ausgebaut werden.
Mitarbeiter, die mit der Dynamik nicht so schnell klar kommen, haben nicht so gute Chancen.
Den Abteilungsleitern sollten mehr Freiheiten und Vertrauen geschenkt werden. Durch ständige Kontrolle und Eingreifen der Geschäftsleitung wird ein effizientes Arbeiten oft verhindert.
Die Mitarbeiter nach Leistung und Erfahrung gerechter bezahlen
Vertraut den MA. Wir haben das Jahr 2023 und nicht mehr 1980...
Kommunikation und Information näher an die Anforderung bringen.
Mehr Sozialleistungen für Mitarbeiter und flexiblere Arbeitszeiten.
Der am besten bewertete Faktor von P&P Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Kollegen halten in der Regel gut zusammen. Vereinzelt gibt es Einzelgänger, was jedoch normal ist.
Der Zusammenhalt der Kollegen in Fürth ist einwandfrei
Hervorragend, exzellent
Innerhalb des gesamten Teams herrscht eine gute Stimmung und man erhält immer Infos wenn nötig.
Bisher top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von P&P Group ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Überstunden sind an der Tagesordnung. HO ist, wenn überhaupt, nur auf Nachfrage möglich.
Die Arbeit hat Vorrang.
Private Termine sowie Homeoffice sind leider nicht möglich. Hohe Arbeitsintensität.
30 Tage Urlaub sind wirklich super sowie die morgendliche Gleitzeit.
am besten nicht erwähnen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Man wird gefördert
Unterstützung und Förderung bei Weiterbildung.
Ich hatte in meiner Zeit keinen Bedarf an Weiterbildung. Dennoch würde ich mind. 4 Sterne geben. Die P&P Gruppe unterstützt beispielsweise Studenten Einstieg in da Berufsleben
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt.
Mit Fleiß und Ehrgeiz kann man hier Karriere machen. Interne oder externe Weiterbildungsmöglichkeiten bzw Schulungen werden leider nicht angeboten.
