22 Bewertungen von Mitarbeitern
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich habe mich mit den KollegInnen immer total wohl gefühlt; außerdem hatte ich eine tolle Lernkurve bei PP (was sicherlich nicht in jeder Agentur so gewesen wäre)
Möglichkeit HO zu machen, Vertrauensarbeitszeit
Zu Eventhochzeiten natürlich nicht immer ganz ausgeglichen, aber das ist in jeder Agentur so. Ansonsten okay -man muss allerdings schon klar selbst seine Grenzen kennen und kommunizieren. Je nach Mitarbeiterin hoher Reiseanteil; Ausgleich wird für Sonn- und Feiertagsarbeit gewährt
Bei Initiative und Motivation definitiv viele Optionen sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Wünsche für Weiterbildungen können immer platziert werden; feste Programme gibt es allerdings nicht.
Tolle Kollegen und Kolleginnen! Absolut freundschaftliches Miteinander
Altersstruktur ist gemischt, viele jüngere Mitarbeiterinnen aber es sind auch ältere Kolleginnen sind dabei :)
2 schöne Büros in FFM und Köln, super Equipment (auch für das HO natürlich)
Innerhalb der Teams meist gut, GF ist bestrebt möglichst transparent die Entwicklung der Agentur und die aktuellen Herausforderungen und auch schönen Ereignisse zu kommunizieren.
M.E. nach auf jeden Fall über dem Branchendurschnitt (variiert aber natürlich je nach Position)
Unterschiedliche Kunden und Formate; wenn man möchte, kann man vieles ausprobieren.
Arbeitsplatz, lockeres Miteinander, interessante Kunden
Aufgrund von Zeitmangel fallen oft mitarbeiterbezogene Themen nach hinten.
Feedbackkultur in beide Richtungen.
Holt Euch Feedback aus den Teams über die Teamleiter und nehmt dieses ernst.
Von sehr gut bis enorm verbesserungsfähig - sehr teamabhänig
Teilweise Top, teilweise Flop!
varriert in den unterschiedlichen Teams.
Es gibt in einigen Teams inkl. GF eine sehr gute Kommunikation, in anderen Teams ist das leider das komplette Gegenteil.
Ich gehe seit Jahren gerne zur Arbeit.
Wenn ein Projekt ansteht arbeitet man mal mehr, danach gibt es Erholungszeiten. Im Veranstaltungsbereich aber eher die Norm.
Ich mag meine Kollegen in all ihren Facetten sehr. Sogar Ex-Kollegen die privat nett sind, beruflich aber leide runzuverlässig waren...
Wie so oft: In der Live Kommunikation könnte die Kommunikation intern besser sein ;) man arbeitet aber dran.
Absolut! Toll Kunden, sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Man muss sich nur gut anstellen, Biss zeigen und dann auch noch gut arbeiten. Schon bekommt man viele gute Chancen geboten sich zu beweisen.
Der beste Arbeitgeber ever.tun alles für ihre Mitarbeiter und finden zu allem eine Lösung und unterstützen dich wo sie nur können egal in welcher lebenslage.
Führungspositionen machen dies zum Horrortrip
die 3 Werte sind frei erfunden und passen überhaupt nicht
Wenn man einen priv. Termin hat, muss man diese Zeit am selben Tag nachholen. Wenn man hingegen Überstunden macht, werden diese ignoriert und nicht dazu gezählt.
Nicht den Agentur-Standards angepasst
Nicht mehr so wie früher
Antworten teilweise nie auf Mails, selten ansprechbar, lenken oft & gerne vom Thema.. unhöflich und unterirdisch für heutige Verhältnisse
Tolle Räumlichkeiten & Ausstattung
Zu viele Meetings in denen immer wieder das Rad neu erfunden wird. Führung bringt hier nur Unruhe hinein, Projektleiter & -assistenten haben hier wenig zu melden. Oft kam es vor, dass ein Meeting 3-4 Std. ging, der Rest durfte bis spät oder tief in die Nacht abgearbeitet werden..
Home Office dürfen nur Projektleiter machen, ebenso Firmenhandys und weitere Vorteile... unfair den Umständen entspr.
HR
Nichts verläuft planmäßig, das sorgt für Unruhe und Überstunden
Frischen Wind bei Konzepten
Grausam
nicht hier!
Daneben
5-
Flexibilität, offenes Ohr
Da fällt mir nichts allgemein gültiges ein
Die Mitarbeiter mit ins Boot holen und proaktiv informieren
Ich habe keinen Kollegen mit dem ich mich während der MIttagszeit nicht austauschen würde. Stattdessen schätze ich die unterschiedlichen Charaktere.
Man sollte hier in erster Hinsicht selbst schauen, dass nichts aus dem Ruder läuft. Die Teamleiter versuchen es ebenfalls im Auge zu behalten und das klappt meines Erachtens gut.
Wer sich weiterbilden möchte kann seine Wünsche äußern und Fortbildungen anregen.
Agenturleben ist anders als Konzerneleben und dies spiegelt sich im Gehalt nieder. Im Vergleich zu anderen Agenturen stehen wir gut da.
Ab wann ist man ein älterer Kollege ;) Sollte das ab 50 der Fall sein..ja, die gibt es und sie sind gut integriert.
Die Kommunikation könnte von oben nach unten noch verbessert werden. Gleichzeitig obliegt es auch den Mitarbeitern aktiv zu werden und Gespräche ggf. einzufordern. Die Türen sind hierfür immer geöffnet.
Die erste Führungsreihe ist komplett männlich, die Ebene druter weiblich geprägt.
Viele unetrschiedliche Projekte
Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit
Lage des Büros, Ausstattung und Ausblick
Gemeinschaftsgefühl im Büro - ein großes Team
auch in stressigen Zeiten unterstützen die Kollegen sich gegenseitig, auch Abteilungsübergreifend
gemeinsame Mittagspausen sind stets unterhaltsam und auch nach Feierabend sitzt man gerne noch zusammen
Weit daneben
Entscheidungsträger sollten dringend Leergänge besuchen, gilt auch für Projektleiter - es mangelt nicht nur an Wertschätzung !!!
Indirekt
Den fairen Umgang mit den Kollegen und Vorgesetzten
Die Lage und Ausstattung
Ein besserer Informationsaustausch mit den Kollegen
Schickes Büro, top Lage, Faires Verhalten
W-L-B ist bei Agenturen generell schwierig, für die Verhältnisse sind wir sicherlich auf einem guten Weg
Der Zusammenhalt war sicherlich mal besser, ist aber dennoch auf einem sehr hohen Level
Es sind einige ältere Kollegen beschäftigt, welche nach meinem Wissen alle gut und fair behandelt werden
Ich denke in den meisten Fällen ist das Verhalten der Vorgesetzten klar und nachvollziehbar.
Laptops, Handys und die Büroausstattung ist sehr gut
Ist ausbaufähig, grundlegende oder größere Infos werden geteilt.
Der "Flurfunk" berichtet dann aber doch gerne noch weitere Neuigkeiten
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