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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe mich mit den KollegInnen immer total wohl gefühlt; außerdem hatte ich eine tolle Lernkurve bei PP (was sicherlich nicht in jeder Agentur so gewesen wäre)
Arbeitsplatz, lockeres Miteinander, interessante Kunden
Der beste Arbeitgeber ever.tun alles für ihre Mitarbeiter und finden zu allem eine Lösung und unterstützen dich wo sie nur können egal in welcher lebenslage.
Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit
Lage des Büros, Ausstattung und Ausblick
Gemeinschaftsgefühl im Büro - ein großes Team
Fair, offen, flexibel, zeitgemäss
Aufgrund von Zeitmangel fallen oft mitarbeiterbezogene Themen nach hinten.
Nichts verläuft planmäßig, das sorgt für Unruhe und Überstunden
Da fällt mir nichts allgemein gültiges ein
Die Führung
viel Fluktuation im Unternehmen. Probleme werden nicht gesehen und wahrgenommen.
Feedbackkultur in beide Richtungen.
Holt Euch Feedback aus den Teams über die Teamleiter und nehmt dieses ernst.
Neue Ideen in der Konzeptentwicklung... hart an Mitarbeiter-Wertschätzung arbeiten, Gehälter anpassen. Besonders für Azubis!!!
Die Mitarbeiter mit ins Boot holen und proaktiv informieren
Ein besserer Informationsaustausch mit den Kollegen
Frischen Wind bei Konzepten
Der am besten bewertete Faktor von PP LIVE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Altersstruktur ist gemischt, viele jüngere Mitarbeiterinnen aber es sind auch ältere Kolleginnen sind dabei :)
Zahlreiche ältere Kollegen (u.a. in Teilzeit) sind gut in das Unternehmen integriert und liefern wertvolle Erfahrungen
Ab wann ist man ein älterer Kollege ;) Sollte das ab 50 der Fall sein..ja, die gibt es und sie sind gut integriert.
Es sind einige ältere Kollegen beschäftigt, welche nach meinem Wissen alle gut und fair behandelt werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PP LIVE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht den Agentur-Standards angepasst
Frankfurt-Standards weit daneben
Leere Versprechungen
Agenturleben ist anders als Konzerneleben und dies spiegelt sich im Gehalt nieder. Im Vergleich zu anderen Agenturen stehen wir gut da.
Weit daneben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Bei Initiative und Motivation definitiv viele Optionen sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Wünsche für Weiterbildungen können immer platziert werden; feste Programme gibt es allerdings nicht.
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten; viel eigenverantwortliches Arbeiten; verschiedene interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Wer sich weiterbilden möchte kann seine Wünsche äußern und Fortbildungen anregen.
Siehe Gehalt....
nicht hier!
