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34 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Im allgemeinen ein guter Arbeitgeber mit vielen benefit's, es kommt jedoch auf die Position an, wie man behandelt wird.

3,4
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei P+P Pöllath + Partners in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die benefits, kostenlose frische Mahlzeiten und relativ flexibel Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation, Unehrlichkeit, nicht kritikfähig in Personalgesprächen,mindere Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeitenden eingehen, kritikfähig sein und Dankbarkeit zeigen, sodass der Angestellte weiß das er wertgeschätzt wird.

Arbeitsatmosphäre

Leider setzten sich die Vorgesetzten zu wenig für ihre Angestellten ein. Es herrscht eine aufgesetzte freundliches Arbeitsklima gegenüber den Angestellten.

Image

Der Großteil der Mitarbeitenden redet negativ über die Firma. Generell hat der Arbeitgeber einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Im großen und ganzen sind es humane Arbeitszeiten, Urlaube werden schnell genehmigt etc. Wenn es jedoch zu krankheitsbedingten Ausfällen kommt, wird darum „gebeten“ länger zu bleiben, da die Personalabteilung (Homeoffice) ansonsten ein unangenehm Gefühl dabei hat.

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb der Kanzlei gibt es Workshops. Wirklich Weiterbilden um dadurch an Karriere Aufstiegschancen zu gelangen wird nicht wirklich gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Immer eine pünktliche Bezahlung sowie auch teils gute bezahlt ( ich kann nur von meiner Position sagen das es gut bezahlt wird).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im großen und ganzen wird darauf geachtet. Jedoch beim Essen in der Kantine oder bei Caterer wird vielen weggeworfen.

Kollegenzusammenhalt

Die Atmosphäre untereinander ist sehr harmonisch, man kann über alles reden, jeder unterstützt jeden und jeder hat ein offenes Ohr.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang unterscheidet sich nicht wirklich von dem von jüngeren Kollegen. Beide werden Sie wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Klare sowie nachvollziehbare Aussagen und Entscheidungen werden leider nicht getroffen.

Arbeitsbedingungen

Alles ist modern ausgestattet (steh Tische)und wird gepflegt.

Kommunikation

Es gibt vierteljährlich Meetings um Probleme etc. anzusprechen, jedoch wird darauf nicht eingegangen beziehungsweise werden die Probleme unter den Tisch gekehrt und Wochen später hochgeholt und gegen die mitarbeitenden einer Abteilung verwendet. Es handelt sich hierbei um eine Abteilung nicht um alle.

Gleichberechtigung

Arbeitskräfte werden teils geschätzt. Es kommt jedoch nicht darauf an, ob man ein Mann oder eine Frau ist, in der Hinsicht ist das Unternehmen modern und es wird keiner benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Es gibt Aufgaben welche nicht unbedingt zu seinen Kern Kompetenzen gehören z.B. Events und das dazugehörige Kellnern etc.

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Denjenigen zu empfehlen, die eher auf das Geld gucken

3,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei P+P Pöllath + Partners in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenfreie Kantine und rund um die Uhr Verpflegung
Fahrtkostenerstattung
Gutes bis überdurchschnittliches Gehalt
Schöne helle Büroräume und Dachterrasse
Täglich kommt eine externe Reinigungsfirma zum Putzen
Gehaltszahlung immer pünktlich und fehlerfrei

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Umgang mit und während Corona: Datum der Zweitimpfung wurde notiert. Ungeimpfte mussten täglich Schnelltestergebnisse am Empfang vorzeigen, die ebenfalls notiert wurden. Ungeimpfte mussten sich eine Zeit lang gesondert Essen aus der Kantine holen. Einige Partner hatten den Vorschlag alle Studenten aus dem Office Management Bereich zu entlassen um Kosten zu sparen, dafür wurden aber die Gehälter der Juristen und Steuerberater so stark angehoben, dass POELLATH nun deutschlandweit eines der höchsten Einstiegsgehälter für Juristen hat. In einigen Bereichen waren PCR-Tests nach Krankheit verpflichtend, ansonsten wurde der Zutritt in die Büroräume verweigert
- Hierarchie, nicht einmal die Big Four sind so spießig. Abwertende und respektlose Äußerungen von Juristen gab es ebenfalls des Öfteren
- Inflationsprämie wurde jedem außer den Abendsekretär:innen, Abendempfangsmitarbeiter:innen und Student:innen gewährt mit der Begründung diese seien keine vollwertigen Mitarbeiter
- Kritik wird schwer angenommen, selbst muss man diese aber immer umsetzen, sonst gibt es wütende SMS und E-Malls
- einige aus der Personalabteilung haben zwei Gesichter, man muss aufpassen was man sagt

Verbesserungsvorschläge

- mehr Feedbackgespräche
- endlich mehr IT-Mitarbeiter einstellen
- mehr Teamevents auch für nicht-fachliche Mitarbeiter
- mehr Köche oder Küchenhilfen einstellen, bei Krankheit ist Überlastung vorprogrammiert

Image

Möchtegern

Work-Life-Balance

Kann auch hier nur für mich und meinen Bereich sprechen, die Associates haben es natürlich deutlich schlechter

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nur für Anwälte und Steuerberater, aber völlig normal für Kanzleien, also nicht zu bemängeln

Gehalt/Sozialleistungen

Meist überdurchschnittlich. Um Boni und angemessene Gehaltserhöhungen muss man aber je nach Bereich kämpfen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier- und Lebensmittelverschwendung, aber üblich in größeren Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Vorn herum teils erzwungen, hintenrum wird aber getratscht, einige Vorgesetzte machen da auch mal gerne mit

Vorgesetztenverhalten

Teilweise kritikunfähig, selbst wird aber gern Kritik ausgesprochen

Interessante Aufgaben

Ist wie in den meisten anderen Kanzleien nicht sonderlich abwechslungsreich, daher nicht zu bemängeln


Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Seit 20 Jahren Top!

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei P+P Pöllath + Partners in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich empfinde die Atmosphäre freundschaftlich, miteinander, immer verständnisvoll und wertschätzend.

Work-Life-Balance

Das ist meiner Meinung nach kein grundsätzlicher Widerspruch. Auch bei "work" empfinde ich "life". Mir macht meine Arbeit Spaß. Die tollen Kollegen, die Arbeitsatmosphäre, Homeoffice-Möglichkeiten und die flexible Arbeitszeit perfektionieren das.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde noch nie ein Weiterbildungswunsch abgelehnt. Ggf. muss man selbst einmal auf seinen Vorgesetzten zugehen.

Kollegenzusammenhalt

Wir achten hier aufeinander. Einer für alle - alle für einen!
Aber auch hier: jeder muss das wollen und aktiv daran arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Durch Rotationsprinzipien hatte ich in den letzten 20 Jahren bereits 7 Vorgesetzte. Das sind auch nur Menschen, die Stress sowie gute und schlechte Tage haben; genau wie jeder andere wohl auch. Ich bin bisher mit allen hervorragend ausgekommen. Meine Anliegen - sowohl dienstliche, als auch private - wurden jederzeit ernst genommen.
"Wie es in den Wald hineinschallt, so schallt es auch wieder heraus."
Ein paar Gedanken sollte man sich schon machen, bevor man zu seinem Vorgesetzten geht.

Arbeitsbedingungen

Büro direkt am Potsdamer Platz. Keine Großraumbüros. Frühstück, Mittag- und Abendessen, Kaffee, Getränke, klimatisierte Räume, höhenverstellbare Tische - alles vorhanden. Ich vermisse nichts.

Kommunikation

Da muss natürlich jeder auch seinen Beitrag leisten und die Kommunikation einfordern, die er für seine Arbeit braucht. In meinem Bereich funktioniert das hervorragend.

Gleichberechtigung

In meinem Bereich gibt es leider nur eine Mitarbeiterin - es gibt keine Bewerberinnen. Das ist sehr schade, denn von ein bisschen mehr Vielfalt würden wir alle profitieren. Also, bewirb dich!

Interessante Aufgaben

jederzeit, immer


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Wissenschaftlicher Mitarbeiter - Private Equity

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei P+P Pöllath + Partners in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang untereinander und Verpflegung durch Köche.

Verbesserungsvorschläge

Stühle und Schreibtische der Referendare und wissenschaftlichen Mitarbeiter erneuern. Code Karten Regelung ändern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Erstklassiger Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei P+P Pöllath + Partners in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das hohe Niveau von spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt für mich nichts, das schlecht ist.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Home Office teamübergreifend ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Arbeitsumfeld. Lob von Vorgesetzten wird durchaus ausgesprochen.

Image

Der Ruf in der Branche ist hervorragend.

Work-Life-Balance

Je höher die Position, desto schwieriger ist beispielsweise die Inanspruchnahme des Jahresurlaubes.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden großzügig gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Überdurchschnittliche Vergütung. Kostenfreie Kantinie größter Benefit.

Kollegenzusammenhalt

Kollegiales Team, auf das man sich verlassen kann.

Vorgesetztenverhalten

Viel Kommunikation mit dem Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung der Mitarbeiter ist sehr gut, zudem hat jeder Mitarbeiter höhenverstellbare Bürotische.

Gleichberechtigung

Über einen Aufstieg entscheidet die Leistung, nicht das Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Fordernde Aufgaben, an denen man wachsen kann.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Hundefreundliche Top-Notch-Kanzlei

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei P+P Pöllath + Partners in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früher Mandantenkontakt; spannende Mandate; individuelle Ansätze: 40h-Cap-Verträge, 80%-Stellen, Sabbatical, Homeoffice aus dem Ausland; super Essensangebot (eigene Köche); Yoga-Unterricht; Möglichkeit Hund mit ins Büro zu bringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Feedbackgespräche

Verbesserungsvorschläge

Mehr Feedbackgespräche und Teammeetings


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ich fühle mich seit über 1,5 Jahren rundum wohl und kann mir tatsächlich kaum einen besseren Arbeitgeber vorstellen!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei P+P Pöllath + Partners in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre finde ich sehr gut! Natürlich gibt es auch Phasen, an denen viel Termindruck herrscht und die Stimmung darunter leidet. Das empfinde ich jedoch als völlig normal und bei anderen Arbeitgebern war es nicht anders :).

Image

Ich kann hier nur sagen, dass ich noch nie etwas Schlechtes über POELLATH gehört habe!

Work-Life-Balance

Auch wenn es immer mal wieder Phasen mit vermehrter Arbeit gibt, kann ich aus meiner Erfahrung sicher sagen, dass Vorgesetzte sehr darauf achten, dass sich die Arbeitsbelastung in Grenzen hält und wenn man mal Überstunden macht, wird dies auf gar keinen Fall für selbstverständlich genommen!

Karriere/Weiterbildung

Nach meiner Erfahrung ergeben sich immer Möglichkeiten, wenn man motiviert und engagiert ist!!! :)

Kollegenzusammenhalt

Ich weiß nicht, wie es in anderen Teams ist, aber ich habe auf jeden Fall das Gefühl, nicht nur mit Kollegen zu arbeiten, sondern sehe alle in meinem Team mehr und mehr auch als Freunde an, die ich umso mehr mit meinem Engagement unterstützen möchte! :)

Vorgesetztenverhalten

Also auch hier kann ich natürlich nur von meinem Team sprechen, aber ich denke nicht, dass ich es hätte besser erwischen können!!! :)

Arbeitsbedingungen

Ich denke, dafür ist POELLATH ja bekannt! Es gibt super Essen, höhenverstellbare Schreibtische, schöne Büroräume mit großen Fenstern und alle Mitarbeiter sind wirklich super nett!!!

Gehalt/Sozialleistungen

Soweit ich weiß, gehört POELLATH mittlerweile zu den TOP-Kanzleien auf diesem Gebiet! Alleine das Essen und die Übernahme der Fahrtkosten mit den öffentlichen Verkehrsmitteln sorgt für eine riesen Ersparnis! :)

Gleichberechtigung

Wird hier großgeschrieben!!!

Interessante Aufgaben

Ich finde es sehr schön, dass es - sollte man sich dafür interessieren neben den alltäglichen Tätigkeiten - immer wieder die Möglichkeit gibt, ein bisschen mehr zu machen und so weitere interessante Tätigkeiten kennenzulernen, die auch wirklich Spaß machen können!


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Immer Luft nach oben

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei P+P Pöllath + Partners in München gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Alle Vorgaben wurden sofort, schnell und gut umgesetzt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

nichts

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Alles gut so.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Überalterte Unternehmenskultur

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei P+P Pöllath + Partners in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt immer auf den Bereich an. Aber mancherorts feudal

Kollegenzusammenhalt

Teilweise sehr, sehr nett. Teilweise sehr giftig, wenn seitens der Chefs bereits Hochmut kultiviert wird

Arbeitsbedingungen

Kostenlose Kantine, top ausgestattete Büros, gute Lage

Kommunikation

Was man von einer Kommunikation erwarten kann, wenn man einen autoritäten und somit unmodernen Bereich getroffen hat


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Super Team und top Arbeitsbedingungen

4,7
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei P+P Pöllath + Partners in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm

Gehalt/Sozialleistungen

Man kann sich auf gar keinen Fall beschweren und zusätzlich gibt es rund-um-die-Uhr kostenlose Verpflegung!!

Vorgesetztenverhalten

Super verständnisvoll für alle Anliegen!

Arbeitsbedingungen

Könnte nicht besser sein


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird P+P Pöllath + Partners durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden P+P Pöllath + Partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich P+P Pöllath + Partners als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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