Muss aufpassen an der Spitze zu bleiben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viel lernen und sich weiterentwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt Diversität, Leute mit nicht Finanz- oder Wirtschaftsbackground. Die Firma predigt zwar dass Diversifikation König ist, aber bei der Mitarbeiterstruktur herschen gravierende Klumpenrisiken, mit entsprechenden Innovationseinbussen.
Wenn gewisse Partner der alten Generation in Pension gehen könnte es schwierig werden.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden:
Aktiv Frauen fördern.
Aktiv Digitalisieren.
Aktiv Moderne Anstellungsbedingungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Nichts spezielles
Kommunikation
Die Firma ist sehr unübersichtlich organisiert. So gehen Informationen verloren, Arbeiten müssen mehrfach gemacht werden und es passieren Fehler. Längerfristig ist das eine tickende Zeitbombe.
Kollegenzusammenhalt
Nichts spezielles
Work-Life-Balance
Es herrscht zwar kein Stress. Aber man ist sehr oft einsam an Projekten für die Partner am zuarbeiten. Längerfristig kann das belastend werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Strukturen sind sehr Top-Down.
Interessante Aufgaben
Man kann einen exklusiven Einblick in eine sonst eher verschlossene Branche erhalten. Die Themen können sehr interessant sein.
Gleichberechtigung
Es gibt quasi keine Frauen. Ausser im Buisness Support (Sekretärinnen).
Umgang mit älteren Kollegen
Abgesehen von den Parnern gibt es fast keine alten Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Z.t. sehr veraltet. Bspw. muss eingestempelt werden. Auch Computer und Infrastruktur ist am Unteren Ende. Geimeinschaftsräume und Büros sind zwäckmässig aber kein Milimeter mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmenmeinung ist, dass Umwelt schwachsinn für linke Spinner ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich und intransparent
Image
Die Firma nimmt zentrale Funktionen auf dem Finanzplatz in der Schweiz ein.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man in der PK Welt eine Karriere machen will, dann ist das der ideale Karrierestart. Anderseits, kann ein