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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann viel lernen und sich weiterentwickeln.
Hat sich sehr gut im Pensionskassengeschäft positioniert, man erhält gute Einblicke in das Pensionskassengeschäft und auch von Vermögensverwaltern.
Arbeitsort, Mitarbeiter, Stabilität vom Business.
Work-Life-Balance, Firmenkultur, Arbeitsinhalt
Die Stelle gibt einen super Einblick in Banken- und Pensionskassen
Es fehlt Diversität, Leute mit nicht Finanz- oder Wirtschaftsbackground. Die Firma predigt zwar dass Diversifikation König ist, aber bei der Mitarbeiterstruktur herschen gravierende Klumpenrisiken, mit entsprechenden Innovationseinbussen.
Wenn gewisse Partner der alten Generation in Pension gehen könnte es schwierig werden.
Wird eher schwach gefödert, Karrieremöglichkeiten sind begrenzt. Zum Teil unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten. Das erlernte Wissen im Finanzbereich ist weniger tief als bei bspw. Banken.
Es ist halt eine KMU. Evt. haben grosse Firmen mehr interne Weiterbildungen oder ähnliches
Es ist eine mittelgrosse Firma. Da hat es nicht gleich viele Karrieremöglichkeiten wie bei einer Grossfirma. Dafür ist das Arbeitsklima und der Jobinhalt super. Bei einer Bank verdient man mehr. Dafür hat man hier mehr Work-Life-Balance, einen sicheren Job und einen sinnvollen Arbeitsinhalt
IT, Aufträge von zu vielen Partnern gleichzeitig
Moderner werden:
Aktiv Frauen fördern.
Aktiv Digitalisieren.
Aktiv Moderne Anstellungsbedingungen anbieten.
Kleinere Teams, weniger Aufträge von allen Partnern an die Mitarbeiter, bessere Computer.
Eventuell noch technologisch noch mehr aufrüsten
Bessere Integration und Förderung von neuen Mitarbeitern. Nicht nur kurzfristig denken, sondern auch längerfristig.
Es gibt nicht so viele Teamleiterstellen
Der am besten bewertete Faktor von PPCmetrics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nichts spezielles
Ich arbeite in einem coolen Team
Gute Zusammenarbeit in den Teams. Es ist keine Ellbogen-Mentalität
Im Team gut, ist jedoch grösstenteils Einzelarbeit.
Mit den Kollegen hatte ich es super.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PPCmetrics ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Firma ist sehr unübersichtlich organisiert. So gehen Informationen verloren, Arbeiten müssen mehrfach gemacht werden und es passieren Fehler. Längerfristig ist das eine tickende Zeitbombe.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man in Entscheidungen nicht einbezogen wird. Getroffene Entscheidungen werden nicht nachvollziehbar begründet.
Es gibt mehrere Informationsanlässe im Jahr, als Mitarbeiter bekommt man aber nicht sehr viel mit. Im Team war es gut.
Sehr abhängig mit wem man zu tun hat, von hervorragend bis schlecht alles dabei.
der eine sagt das, der andere was anderes, kommuniziert wird dann nochmal irgendwas. absolute Katastrophe!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Wenn man in der PK Welt eine Karriere machen will, dann ist das der ideale Karrierestart. Anderseits, kann ein
Lustig immer diese Kommentare über Karriere. Für Karriere ist man selber zuständig. Die Guten werden gefördert. Die weniger guten halt weniger. Das ist überall so. Die welche sich über keine gute Karriere beschweren sind oft die, welche halt nicht so gut sind...
Relativ sicherer Job, dafür sehr begrenzte Karrieremöglichkeiten - Weiterbildungsangebote aufgrund der Grösse der Firma nicht wirklich vorhanden.
Für mich war das Finanzwesen zu eng, daher will ich was anderes machen. Es kamen nie Vorgesetzte von aussen, das fand ich gut.
Beteiligung an Weiterbildungskosten.
