Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann viel lernen und sich weiterentwickeln.
Es fehlt Diversität, Leute mit nicht Finanz- oder Wirtschaftsbackground. Die Firma predigt zwar dass Diversifikation König ist, aber bei der Mitarbeiterstruktur herschen gravierende Klumpenrisiken, mit entsprechenden Innovationseinbussen.
Wenn gewisse Partner der alten Generation in Pension gehen könnte es schwierig werden.
Moderner werden:
Aktiv Frauen fördern.
Aktiv Digitalisieren.
Aktiv Moderne Anstellungsbedingungen anbieten.
Nichts spezielles
Die Firma nimmt zentrale Funktionen auf dem Finanzplatz in der Schweiz ein.
Es herrscht zwar kein Stress. Aber man ist sehr oft einsam an Projekten für die Partner am zuarbeiten. Längerfristig kann das belastend werden.
Wenn man in der PK Welt eine Karriere machen will, dann ist das der ideale Karrierestart. Anderseits, kann ein
Unterdurchschnittlich und intransparent
Die Firmenmeinung ist, dass Umwelt schwachsinn für linke Spinner ist.
Nichts spezielles
Abgesehen von den Parnern gibt es fast keine alten Mitarbeiter.
Die Strukturen sind sehr Top-Down.
Z.t. sehr veraltet. Bspw. muss eingestempelt werden. Auch Computer und Infrastruktur ist am Unteren Ende. Geimeinschaftsräume und Büros sind zwäckmässig aber kein Milimeter mehr.
Die Firma ist sehr unübersichtlich organisiert. So gehen Informationen verloren, Arbeiten müssen mehrfach gemacht werden und es passieren Fehler. Längerfristig ist das eine tickende Zeitbombe.
Es gibt quasi keine Frauen. Ausser im Buisness Support (Sekretärinnen).
Man kann einen exklusiven Einblick in eine sonst eher verschlossene Branche erhalten. Die Themen können sehr interessant sein.
Freizeit und Arbeit können sehr flexibel nebeneinander gestaltet werden
Keine speziellen Anstrengungen in diesem Bereich
Technik spukt zeitweise
Gute Firmenkultur, Keine Kämpfe zwischen Mitarbeitern
Guter Ruf
Homeoffice möglich, kein mega Leistungsdruck sowie im Management Consulting
Viele machen CFA
Top, aber Banken zahlen wohl besser. Sicher aber besser als z.B. in der Industrie
Nichts besonderes
Ich arbeite in einem coolen Team
Firma ist eher jung. Es hat nicht viel Alte
Man kann alles ansprechen. Easy Kommunikation
Gute Lage im Zentrum
Man kann alles ansprechen
Mach keinen Unterschied ob m/w
Breiter Einblick in Banken aber auch Versicherungen, Pensionskassen, Stiftiungen
Arbeitsort, Mitarbeiter, Stabilität vom Business.
IT, Aufträge von zu vielen Partnern gleichzeitig
Kleinere Teams, weniger Aufträge von allen Partnern an die Mitarbeiter, bessere Computer.
Sehr guter Arbeitsort, sehr kollegial.
In der Industrie ist das Image super.
Phasenweise ist es sehr intensiv, aber insgesamt sehr gut.
Für mich war das Finanzwesen zu eng, daher will ich was anderes machen. Es kamen nie Vorgesetzte von aussen, das fand ich gut.
Lohn beim Einstieg ist okay, hätte stärkere Lohnerhöhungen erwartet.
War eigentlich gut.
Mit den Kollegen hatte ich es super.
Man achtet mehr auf gute Leistung als auf das Alter.
Sehr abhängig von den Partnern, mir hätte eine Zusammenarbeit mit weniger Partnern gleichzeitig geholfen.
Büros sind gut, aber nicht Luxus. Die Computer sind teilweise schon etwas älter und die IT hat manchmal gestreikt und man hat langsam reagiert.
Es gibt mehrere Informationsanlässe im Jahr, als Mitarbeiter bekommt man aber nicht sehr viel mit. Im Team war es gut.
War nie ein Thema.
Man bekommt einen super Einblick in die Industrie, die Arbeiten bei Immobilien und illiquiden Anlagen waren sehr spannend. Ich musste auch für Kunden im Ausland arbeiten (Englisch etc). Das fand ich gut.
Mehrheitlich gut.
An freien Tagen wird man nicht kontaktiert.
Beteiligung an Weiterbildungskosten.
Branchenüblich.
Berufstätige Mütter sind nicht erwünscht.
Es gibt auf Stufe Mitarbeiter gute Leute. Leider bleiben diese meist nicht lange im Unternehmen.
-
Keine offene Kommunikation, keine eigenem Verantwortlichkeitsgebiete für Mitarbeiter, fehlende Organisation und Terminierung von Projekten.
Sehr beengte Raumverhältnisse. Ein Platz beim eigenen Team war auch auf Nachfrage nicht möglich.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man in Entscheidungen nicht einbezogen wird. Getroffene Entscheidungen werden nicht nachvollziehbar begründet.
Mir wurde im unbezahlten Mutterschaftsurlaub ohne Vorankündigung per Einschreiben gekündigt. Begründet wurde die Kündigung damit, dass rechtliche Dienstleistungen nicht mehr sngeboten werden sollen. 6 Monate später war meine Stelle wieder ausgeschrieben.
Zudienerfunktion ohne eigene Entscheidbefugnisse.
Work-Life-Balance, Firmenkultur, Arbeitsinhalt
Es ist halt eine KMU. Evt. haben grosse Firmen mehr interne Weiterbildungen oder ähnliches
Eventuell noch technologisch noch mehr aufrüsten
Es ist eine Beratungsfirma mit sehr guter Work-Life-Balance.
Firma setzt sich ein, dass die Pensionskassen eine bessere Rendite und weniger Kosten haben.
Die Firma ist schon fast eine "geschützte Werkstatt". Bei anderen Beratungsfirmen krüppelt man sich zu Tode. Bei PPC metrics nicht.
Lustig immer diese Kommentare über Karriere. Für Karriere ist man selber zuständig. Die Guten werden gefördert. Die weniger guten halt weniger. Das ist überall so. Die welche sich über keine gute Karriere beschweren sind oft die, welche halt nicht so gut sind...
Bei Banken verdient man sicher mehr. In allen anderen Firmen wohl gleich viel oder weniger. Ist es mir wert, das die Work-Life-Balance stimmt
Es gibt auch ESG- Beratung
Gute Zusammenarbeit in den Teams. Es ist keine Ellbogen-Mentalität
Die Firma ist recht jung. Es hat nicht so viele ältere.
Sehr abhängig vom Teamleiter und Partner. Es pendelt sich ein mit wem man zusammenarbeitet
Super Lage in Zürich
Man kann über alles offen reden.
Spielt keine Rolle ob man Mann, Frau oder Quer ist.
Keiner meiner Studiumskollegen hat einen Job welcher so breit ist.
Hat sich sehr gut im Pensionskassengeschäft positioniert, man erhält gute Einblicke in das Pensionskassengeschäft und auch von Vermögensverwaltern.
Wird eher schwach gefödert, Karrieremöglichkeiten sind begrenzt. Zum Teil unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten. Das erlernte Wissen im Finanzbereich ist weniger tief als bei bspw. Banken.
Bessere Integration und Förderung von neuen Mitarbeitern. Nicht nur kurzfristig denken, sondern auch längerfristig.
Im Team mehrheitlich gut, ansonsten stark abhängig von den Sympathien bei den Partnern. Zum Teil unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten.
Bei den Kunden sehr beliebt, bei Banken, Vermögensverwaltern und anderen Vermögensverwaltern nicht wirklich.
Kommt stark auf die Kunden an, für Consulting sicherlich besser als der Durchschnitt.
Relativ sicherer Job, dafür sehr begrenzte Karrieremöglichkeiten - Weiterbildungsangebote aufgrund der Grösse der Firma nicht wirklich vorhanden.
Lohn ist marktkonform, Sozialleistungen nicht vergleichbar mit grösseren Firmen
Wird nichts in diesem Bereich getan.
Im Team gut, ist jedoch grösstenteils Einzelarbeit.
Gibt praktisch keine über 45, ausser Partner. In der Regel werden die Leute frisch von der Uni geholt.
Von Top bis Flopp alles dabei. Sehr abhängig mit wem man zu tun hat. Zum Teil unprofessionelles Verhalten von Vorgesetzten.
Gutes Büro mitten in Zürich, im Vergleich mit grösseren Firmen nicht die besten Bedingungen & Ausstattung (bsp. 2. Bildschirm beim Arbeitsplatz nicht vorhanden).
Sehr abhängig mit wem man zu tun hat, von hervorragend bis schlecht alles dabei.
Bin kein Freund von grossen Diversity Kampagnen und Quoten, aber zum Teil doch sehr schwach. Gäbe hier noch viel potenzial.
Man hat einen guten Einblick in das Pensionskassengeschäft und einen Einblick in die Vermögensverwaltung. Das Controlling ist mit der Zeit immer weniger spannend.
Die Stelle gibt einen super Einblick in Banken- und Pensionskassen
Es ist eine mittelgrosse Firma. Da hat es nicht gleich viele Karrieremöglichkeiten wie bei einer Grossfirma. Dafür ist das Arbeitsklima und der Jobinhalt super. Bei einer Bank verdient man mehr. Dafür hat man hier mehr Work-Life-Balance, einen sicheren Job und einen sinnvollen Arbeitsinhalt
Es gibt nicht so viele Teamleiterstellen
Wurde bei mir am Vorstellungsgespräch gesagt, dass eine Weiterbildung parallel nicht möglich ist.
man muss kämpfen für eine angemessene Lohnerhöhung
Bäume pflanzen für das gute Gewissen, aber sonst nichts machen
man wird angelogen!
Sehr hohe Arbeitsbelastung, wenn man sich beschwert wird man nicht ernst genommen...
der eine sagt das, der andere was anderes, kommuniziert wird dann nochmal irgendwas. absolute Katastrophe!
positioniert sich gut im allgemeinen
erscheint eingebildet und so wie
keine sorge ich bin nicht so gut wie
So verdient kununu Geld.