PPI 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor Weihnachten beworben und hatte direkt Anfang Januar eine Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch. Das Gespräch war sehr angenehm und erzeugte keinesfalls eine gezwungene Atmosphäre. Im Gespräch wurde ich über den weiterführenden Prozess informiert und erhielt wenigeTage nach dem ersten Gespräch bereits die zweite Einladung. Auch nach dem zweiten Interview erfolgte die Rückmeldung innerhalb weniger Tage.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Es herrschte eine äußerst freundliche Atmosphäre im gesamten Gespräch. Die Rückmeldung auf die Bewerbung erfolgte zügig, auch eine Terminänderung war möglich.
Die Zusage wurde 29 Stunden nach dem Gespräch bestätigt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

HR ist sehr professionell mit Kommunikationsmustern aus den 90igern, i.e. aalglatt. Korrespondenz findet mit einer Phantomidentität statt, was ich sonst in der IT nie erlebt habe.

Meine Bewerbung scheiterte schon an der HR, was für mich ein Novum ist. Ich vermute es liegt an meiner niedrigen Reisebereitschaft, aber die Notwendigkeit hierfür wurde so nicht kommuniziert und meiner Ansicht nach sollte dann keine Stelle als Software Engineer ausgeschriebene werden, sondern als "Mobile IT Human Resource".

Vorschlag: Modernisieren und freundlicher wirken.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Oft wird durch nur wenige Personen entschieden, ob das Bewerbungsgespräch positiv wahrgenommen wird oder nicht. Im Fall von PPI war es ein sehr positives Erlebnis und die drei Gesprächspartner, die mir von Anfang an sympathisch waren, konnten die Firmenwerte menschlich gut transportieren.
Die Geschwindigkeit des Bewerbungsverfahrens war für meine Entscheidung ausschlaggebend, da ich mich sonst fast für ein anderes Unternehmen entschieden hätte. Im Nachhinein kann ich nur sagen: Zum Glück PPI.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe die ganze Zeit das Gefühl gehabt wenig wertgeschätzt zu werden. Die Kommunikation während der Bewerbungsprozess war sehr professionell, der Rest gefiel mir eher weniger. Ich passte als Person zum Unternehmensbild nicht. Das ganze Stress hatte ich mir sparen können. Ich konnte mir danach kein Zusammenarbeit vorstellen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Auswahlprozess war sehr professionell organisiert. Sowohl die Einladung zum Vorstellungsgespräch als auch die Rückmeldung zu den Gesprächen erfolgte sehr zeitnah. Die Gespräche waren spannend und informativ und fanden in einer angenehmen Atmosphäre statt. Die Fragen waren individuell, die Gesprächspartner sehr gut vorbereitet und auch sehr daran interessiert, einen umfassenden Eindruck von meinen Fähigkeiten und meiner Person zu bekommen. Auch für meine Fragen wurde sich viel Zeit genommen. Vor allem die ausführlichen und glaubwürdigen Antworten auf die Fragen was PPI zu einem besonderen Arbeitgeber macht und was PPI von anderen Unternehmen unterscheidet haben bei mir einen sehr positiven Eindruck hinterlassen.

Verbesserungsvorschläge

Der Auswahlprozess war sehr professionell organisiert. Sowohl die Einladung zum Vorstellungsgespräch als auch die Rückmeldung zu den Gesprächen erfolgte sehr zeitnah. Die Gespräche waren spannend und informativ und fanden in einer angenehmen Atmosphäre statt. Die Fragen waren individuell, die Gesprächspartner sehr gut vorbereitet und auch sehr daran interessiert, einen umfassenden Eindruck von meinen Fähigkeiten und meiner Person zu bekommen. Auch für meine Fragen wurde sich viel Zeit genommen. Vor allem die ausführlichen und glaubwürdigen Antworten auf die Fragen was PPI zu einem besonderen Arbeitgeber macht und was PPI von anderen Unternehmen unterscheidet haben bei mir einen sehr positiven Eindruck hinterlassen.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte das Empfinden, hier teils wenig wertgeschätzt zu werden. Terminvorbereitung und Prozesse um das Bewerbungsgespräch waren sehr professionell, der Rest gefiel mir eher weniger.
Warum PPI ein besonders guter Arbeitgeber sein soll, konnte von mir auch nach mehreren Nachfragen nicht ermittelt werden. Grundtenor: Sie müssen nehmen was kommt.
Erläuterungen, wie das Unternehmen funktioniert, waren Mangelware.
Ich hatte das Gefühl, mein Gegenüber hatte wenig Interesse an meiner Person, es gab sehr wenig Tiefe im Gespräch. Wertschätzung im Gespräch eher gering, sonst gut!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Merkwürdigerweise konnten mir beide PPI Gesprächspartner (Managerlevel) nicht nachvollziehbar erläutern, warum PPI zu "Deutschlands besten Arbeitgebern 2010" zählt und wie/wodurch sich PPI von Ihren Mitbewerbern unterscheidet. Insgesamt hatte ich den Eindruck, dass es weniger um meine Person sowie meine bisherigen Erfahrungen und Leistungen geht, sondern ausschließlich welchen Umsatz/welche Kundenkontakte ich mitbringe. Grundsätzlich ist das aus Arbeitgebersicht nachvollziehbar, aber eben sehr eindimensional und vor allem nichts, wodurch sich PPI von Ihren Mitbewerbern unterscheidet.

Verbesserungsvorschläge

Man kommt sich bei der Bewerbung vor, wie im heimischen Wohnzimmer. Die Gesprächspartner sind nett und locker. Mir kam es so vor als möchte man die Bewerber mit einem möglichst optimalen Gespächseindruck nach Hause gehen lassen, um sie dann ewig auf ein zweites Interview oder eine Zu- oder Absage warten zu lassen. Denn der Termin zu dem man sich melden wollte, wurde konsequent weit überzogen. Es erfolgen kaum kritische Fragen zum Werdegang, die jedoch Unklarheiten aufklären könnten. Bei der telefonischen Absage hatte ich den Eindruck, dass das Haar in der Suppe gesucht wurde. Aber trotzdem, denke ich, dass diejenigen, die dann doch genommen werden, ein ganz netter Arbeitsplatz erwartet.