kununu Prüfprozess
281 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
208 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 48 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
partnerschaftlicher, fairer Umgang miteinander
keine
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Wir freuen uns sehr, dass du so zufrieden bist und uns in allen Bereichen die volle Punktzahl gibst. 🙏
Besonders schön ist dein Lob für den partnerschaftlichen und fairen Umgang miteinander. Das zeigt uns, dass unsere Werte im Alltag wirklich gelebt werden. Es ist toll zu hören, dass du dich im Team so wertgeschätzt fühlst, genau das ist unser Ziel. 🎯🤸♀️
Wenn du Lust hast, erzähl uns gern noch mehr darüber, was deinen Arbeitsalltag bei PPI so positiv macht. Dein Feedback hilft uns, diese besondere Atmosphäre weiter zu stärken und für alle Kolleginnen und Kollegen erlebbar zu machen. Melde dich dazu gerne unter dialog@ppi.de, wir freuen uns! 🙏
Vielen herzlichen Dank für dein Vertrauen und dein Engagement. Schön, dass du Teil unseres Teams bist! 💪💐
Viele Grüße,
Nina
Kooperation, „Wir-Gefühl“ statt Ellbogenmentalität. Vielfältiger Job, sehr zuvorkommend und sehr bedacht, dass Arbeit als Teil des Lebens und nicht als Widerspruch wahrgenommen wird: Heißt Top Work-Life-Balance
Unternehmensweites Sportangebot für den Norden gut, für Dienststellen im Süden Deutschlands leider nicht geeignet. Das ist sehr schade, dass hier nicht versucht wird, für alle ein qualitativ gleich gutes Angebot zu schaffen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine tolle Bewertung! 🙏💐Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns so wohlfühlst und insbesondere das Miteinander, die offene Zusammenarbeit und unser starkes Wir-Gefühl hervorhebst. Es ist schön zu lesen, dass du unsere Haltung zur Work-Life-Balance teilst – Arbeit als Teil des Lebens zu verstehen und in Einklang mit dem Alltag zu bringen, ist uns ein echtes Anliegen. 🙏
Dein positives Feedback zur Aufgabenvielfalt und zum respektvollen Umgang im Team bestärkt uns darin, ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu gestalten. Auch die Rückmeldungen zu Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Kollegenzusammenhalt zeigen uns, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind.
Vielen Dank auch für deinen Hinweis zum Sportangebot – solche Anmerkungen helfen uns, Angebote und Rahmenbedingungen weiterhin im Blick zu behalten. 🙏 Wenn du weitere Ideen oder Wünsche hast, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch.
Vielen Dank für dein Engagement und auf weiterhin so gute Zusammenarbeit! 🌸
Herzliche Grüße,
Nina
Positiv hervorzuheben ist der starke Kollegenzusammenhalt, der vieles ausgeglichen hat und für ein gutes Miteinander im Team gesorgt hat.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren merklich verschlechtert. Der Fokus liegt zunehmend auf Effizienz.
Der Kollegenzusammenhalt war super. Man konnte sich jederzeit aufeinander verlassen und hatte immer Unterstützung im Team.
Viele Führungswechsel innerhalb kurzer Zeit, Kommunikation leider eher schlecht.
Die interne Kommunikation könnte deutlich besser sein. Wichtige Informationen, wie etwa Projektwechsel, wurden teilweise nicht rechtzeitig oder gar nicht kommuniziert.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so offen und ausführlich von deiner Zeit bei PPI zu berichten. Es freut uns sehr zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt als so positiv erlebt hast. Dieses Miteinander ist uns unglaublich wichtig – es zeigt, dass wir ein starkes Team haben, auf das wir stolz sein können. Wir möchten dieses Klima weiterhin aktiv pflegen, denn der Zusammenhalt und die gegenseitige Unterstützung machen den Unterschied in unserer täglichen Arbeit. 🙏
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik an der internen Kommunikation sehr ernst. Unser Ziel ist es, Informationen, Veränderungen und Entscheidungen so transparent und rechtzeitig wie möglich im Unternehmen zu kommunizieren. Dass uns das in deinem Fall nicht gelungen ist, bedauern wir sehr. Wir arbeiten bereits daran, klare Strukturen für den Austausch bei PPI zu schaffen und Feedbackschleifen zu verbessern, damit sich jede:r informiert und eingebunden fühlt.
Dein Feedback hilft uns, konkrete Verbesserungen anzugehen. Wenn du Lust hast, deine Erfahrungen noch detaillierter mit uns zu teilen, freuen wir uns über einen direkten und vertraulichen Austausch, per E-Mail an dialog@ppi.de oder telefonisch mit unserem HR-Team.
Nochmals vielen Dank für deine Offenheit. Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg! 💐
Herzliche Grüße,
Nina
Bereits während des Studiums werden die Dualen Studenten in Projekte integriert, um so ein realistisches Bild der Tätigkeit zu ermöglichen. Die Aufgaben sind spannend und man bekommt die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen.
Für die Dualstudenten werden halbjährlich sogenannte Studentenzirkel veranstaltet, bei denen alle Dualen Studenten der Standorte Kiel, Hamburg und Frankfurt zusammenkommen. Studentenzirkel ermöglichen den Austausch mit anderen Studenten und neue Einblicke in Abteilungen der Unternehmensgruppe durch immer wechselnde Vorträge.
Als Dualer Student durchläuft man verschiedene Abteilungen und lernt dabei sowohl Kollegen*innen aus internen Teams und im Rahmen von Kundenprojekten kennen. In jedem Bereich, den ich kennenlernen durfte waren alle Kolleg*innen stets hilfsbereit, freundlich und offen gegenüber Dualen Studenten.
Es gibt ungefähr ein Jahr vor Ende des Dualen Studiums eine Präsentation der Dualen Studenten durch die Ausbildungsbetreuer gegenüber der Manager um Aktiv auf eine Übernahme hinzuarbeiten. Durch Gespräche nach jeder Praxisphase werden die Leistungen reflektiert.
Arbeitszeiten werden mit einem eigenen Tool erfasst. Beginn und Ende sind dabei flexibel. Je nach Projektsituation können Überstunden entstehen, welche nach Absprache durch Ausgleichstage abgebaut werden.
Die gezahlte Vergütung während des Dualen Studiums bildet mit die höchste Unternehmen in meiner Studiengruppe
Die Aufgaben Variieren je nach Praxisphase und Projekt. Grundsätzlich wird den Dualen Studenten in realistischem Rahmen Verantwortung übertragen und eigenständiges Arbeiten unterstützt.
Jede/r Student*in soll die Entwicklung, den Softwaretest und die Beratung in mindestens einer Praxisphase kennenlernen, anschließend können Praxisphasen nach Absprache mit dem Ausbildungsbetreuer frei vereinbart werden.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für dein ausführliches und wertvolles Feedback zu deinem dualen Studium bei PPI! Es freut uns sehr zu lesen, dass du deine Zeit bei uns so positiv erlebst. 🌟
Besonders spannend finden wir deine Einblicke in die verschiedenen Praxisphasen. Die Möglichkeit, Entwicklung, Softwaretest und Beratung kennenzulernen, ist ein zentraler Bestandteil unseres Ausbildungskonzepts. Schön, dass du die Übertragung von Verantwortung und das eigenständige Arbeiten als bereichernd empfindest.
Dein Lob für die Arbeitsatmosphäre und die Hilfsbereitschaft der Kolleg:innen freut uns sehr und bestärkt uns in unserem Ansatz. Auch die Studentenzirkel, die du erwähnt hast, sind für uns ein wichtiges Format, um standortübergreifenden Austausch und Vernetzung unserer dualen Studierenden zu fördern. 💬🗯️
Dass du zudem die Karriereperspektiven und die Vergütung positiv bewertest, freut uns besonders. Die frühzeitige Übernahmeplanung liegt uns sehr am Herzen, denn wir möchten unsere dualen Studierenden langfristig als Teammitglieder gewinnen.
Wir wünschen dir weiterhin eine spannende und erfolgreiche Zeit bei uns und freuen uns auf die weiterhin gute Zusammenarbeit! 💪💐
Herzliche Grüße,
Nina
Für eine Unternehmensberatung echt Mega.
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für deine so positive Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass du bei PPI einen "traumhaften Start in die Welt der Unternehmensberatung" erleben konntest.
Ganz besonders schön ist dein Feedback zur Work-Life-Balance – dass du sie als „echt Mega“ empfindest, bestätigt uns darin, dass wir gemeinsam den richtigen Weg gehen: anspruchsvolle Projekte erfolgreich umsetzen und dabei trotzdem Raum für das persönliche Leben schaffen.
Wir sind dankbar, dich im Team zu haben, und freuen uns auf viele weitere spannende und erfolgreiche Jahre miteinander. 💐
Herzliche Grüße,
Nina
Mitarbeitende als Mittel zum Zweck der Aufsichtsratsagenda
Marktunterdurchschnittlich, Überstunden werden nicht vergütet
Missmanagement auf oberster Führungsebene
Keine transparente Kommunikation
Leider rückläufig
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen und Eindrücke mitzuteilen!
Wir bedauern es sehr, dass du deine Zeit bei PPI negativ wahrgenommen hast. Dein Feedback ist uns wichtig, denn nur durch ehrliche Rückmeldungen können wir uns weiterentwickeln und besser werden. Es tut uns leid, dass du insbesondere in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Führung und Kommunikation Defizite erlebt hast. Diese Themen sind für uns von zentraler Bedeutung, und wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber in diesen Bereichen zu verbessern. Besonders die von dir angesprochenen Punkte wie transparente Kommunikation, Wertschätzung der Mitarbeitenden und Leadership nehmen wir sehr ernst und möchten hier weitere Fortschritte erzielen.
Wir wünschen uns, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns wohlfühlen und in einem Umfeld arbeiten, in dem sie motiviert und wertgeschätzt sind. Um deine Perspektive noch besser verstehen zu können, freuen wir uns, wenn du den Dialog mit uns suchen möchtest – auch nachträglich und in einem geschützten Rahmen. Melde dich dazu sehr gerne direkt bei uns im HR-Team oder unter dialog@ppi.de.
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit. Für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg! 💐
Herzliche Grüße,
Nina
Guter Teamspirit
Liebe Kollegin, Lieber Kollegen,
herzlichen Dank für Deine gute Bewertung und die vielen positiven Eindrücke, die Du mit uns teilst! 🙏
Es freut uns sehr zu lesen, dass Du uns als „Super Arbeitgeber“ wahrnimmst und PPI als Arbeitgeber weiterempfehlen möchtest. Dass du gerade solch wichtige Themen wie unseren Teamspirit, die Arbeitsbedingungen und den respektvollen Umgang im Kollegenkreis so positiv hervorhebst, freut uns ganz besonders.
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit – schön, dass Du Teil unseres Teams bist! 💐
Herzliche Grüße,
Nina
Die angebotenen Sozialleistungen - selbstverständlich sind diese nicht unbedingt.
Wenn der Fokus nur noch auf den (Auslastungs)Zahlen liegt, bleibt das Image als inhabergeführtes und familiäres Unternehmen - welches man sich selbst gern gibt - leider auf der Strecke.
Es geht gefühlt nur noch um die Auslastung der Mitarbeiter
Da kann man manchen die Qualifikation absprechen
So viel wie nötig, so wenig wie möglich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen haben, eine so differenzierte Bewertung zu hinterlassen. Auch wenn nicht alle Punkte positiv ausfallen, schätzen wir deine Offenheit und nehmen deine Anmerkungen ernst.
Es freut uns, dass du insbesondere unsere Sozialleistungen sowie den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen und die inhaltliche Vielfalt deiner Aufgaben als positiv hervorhebst. Eine solche Rückmeldung bestätigt uns in dem, was bereits gut läuft – und motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.
Deine Hinweise zur aktuellen Arbeitsatmosphäre und zur Kommunikation geben uns wichtige Impulse. Dass der Eindruck entstanden ist, wirtschaftliche Kennzahlen stünden zu stark im Vordergrund und das familiäre Miteinander komme dabei zu kurz, nehmen wir als klares Signal. Unser Anspruch ist es, wirtschaftliche Anforderungen mit einem respektvollen, kollegialen Miteinander bei PPI zu verbinden – das gelingt nicht immer überall gleich gut. Deine Rückmeldung hilft uns, gezielter hinzuschauen.
Auch deine Hinweise zur Kommunikation und zum Führungsverhalten nehmen wir zum Anlass, intern weiter zu reflektieren und Verbesserungen anzustoßen. Führung ist für uns nicht nur eine Frage fachlicher Kompetenz, sondern auch der Haltung und des Miteinanders bei PPI. Sollte dieser Anspruch nicht in allen Bereichen gleichermaßen wahrgenommen werden, betrachten wir dies als wertvollen Hinweis zur weiteren Optimierung.
Um deine Sichtweise noch besser zu verstehen, laden wir dich herzlich zum persönlichen Austausch ein. Wir würden uns freuen, gemeinsam mit dir über deine konkreten Erfahrungen und mögliche Impulse zu sprechen. Deine Meinung ist uns wichtig – du kannst dich jederzeit vertrauensvoll an uns wenden, persönlich, telefonisch oder per E-Mail an dialog@ppi.de.
Wir freuen uns sehr auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit mit Dir - schön, dass Du Teil unseres Teams bist! 💐
Herzliche Grüße,
Nina
Längst nicht mehr marktgerecht
Man gibt sich gerne einen grünen Anstrich, die Realität sieht aber anders aus.
Arbeitsstättenrichtlinien werden gerne mal als grobe Vorschläge betrachtet.
Man erfährt nur das, was der Firmenleitung genehm ist.
Liebe Kollegin, Lieber Kollegen,
vielen Dank für Deine aktualisierte Bewertung! Es überrascht uns, dass sich deine Einschätzung innerhalb kurzer Zeit verändert hat. Wir bedauern es sehr, dass Du nicht mehr in der gleichen Weise von unserer Zusammenarbeit und den Veränderungen bei PPI profitierst, wie Du es zuvor erlebt hast.
Gern möchten wir an dieser Stelle nochmal darauf hinweisen, dass Dein Feedback sehr wichtig für uns ist und wir deine Bewertung sehr ernst nehmen. Um Deine Sichtweise und Gedanken besser zu verstehen, bieten wir dir sehr gern ein persönliches Gespräch an und möchten die Gelegenheit, Deine Anregungen und Ideen aufzunehmen, gern nutzen. Deine Meinung ist uns außerordentlich wichtig – melde Dich daher gerne vertrauensvoll bei uns, sei es persönlich, telefonisch oder per E-Mail an dialog@ppi.de.
Wir danken Dir für Deine Rückmeldung und freuen uns auf den weiteren Dialog! 🤝💐
Herzliche Grüße,
Nina
Verachtende Behandlung der Mitarbeiter
Das Unternehmen sollte sich klar machen, dass - als Bodyleaser - die Mitarbeiter ihr eigentliches Kapital sind.
Unter den Kollegen immer noch toll, aber zur Führung katastrophal.
Man wird nur noch als Ressource angesehen
Das einzig Gute an der Firma
Ältere, verdiente Mitarbeiter werden systematisch rausgemobbt
Ältere, verdiente Mitarbeiter werden systematisch rausgemobbt
Unter den Kollegen immer noch toll, aber zur Führung katastrophal.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback zu deiner Zeit bei PPI. Es tut uns leid zu hören, dass es Zeiten gab, die du als negativ empfunden hast. Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und wohlfühlen. Daher möchten wir auf einige deiner Punkte eingehen.
Ein respektvoller Umgang mit allen Mitarbeitenden – unabhängig von Alter oder Betriebszugehörigkeit – ist uns sehr wichtig und Teil unserer gelebten Kultur. Deine Wahrnehmung, dass ältere Kolleginnen und Kollegen nicht angemessen behandelt werden, entspricht nicht unserer Unternehmenskultur. Im Gegenteil: Wir schätzen die Erfahrung und das Engagement unserer langjährigen Mitarbeitenden sehr und sind dankbar für ihre Loyalität.
Auch das Thema Führung und Kommunikation liegt uns besonders am Herzen. Wir setzen auf einen offenen Austausch und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen. Sollte es dennoch zu Unzufriedenheiten kommen, ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, das direkte Gespräch zu suchen – sei es mit der Führungsebene oder ganz vertraulich mit unserer Interessensvertretung oder unserem HR-Team.
Da wir uns stetig weiterentwickeln möchten, würden wir uns über einen persönlichen Austausch mit dir freuen. Falls du Interesse hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen, melde dich gerne unter dialog@ppi.de.
Wir danken dir herzlich im Voraus und freuen uns auf deine Nachricht! 🤝💐
Herzliche Grüße,
Nina
So verdient kununu Geld.