Fast sehr gut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ppi ist ein guter Arbeitgeber. Flexibilität und die Mühe, die sich mit den Leistungen und Feiern drumherum gegeben werden, ist bemerkenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Gehaltsbändern und den Umgang mit Beförderungen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte bei den Gehältern zwei Dinge tun:
1) Die Gehaltsbänder immer Inflationsbereinigen. Ein Reallohnverlust führt immer dazu, dass gute Leute gehen.
2) Die Boni für Faktura neu gestalten. Ob der Bonus erreicht werden ksnn hängt hauptsächlich davon ab, wie die Führungskräfte einen Verkaufen und bieten keinerlei Motivation.
Kollegenzusammenhalt
Der beste Zusammenhalt den ich je hatte. Kann aber von Team zu Team variieren und ist vorallem von der Führungskultur der Teams und Units abhängig.
Work-Life-Balance
Man erwartet ein gewissen Maß an flexibilität von mir, aber genauso kann ich auch meine Arbeit gestalten. Es kann Kunden geben, wo das etwas eingeschränkt ist, jedoch nicht übermäßig.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten variiert stark. Dennoch ist es insgesamt auf einem guten Niveau, mit wenigen Ausreißern.
Interessante Aufgaben
Die Menge an Vielfältigen und Interessanten Projekten ist großartig.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsbänder werden nicht Inflationsbereinigt, was dazu führt, dass insbesondere in der unteren Hälfte der Titel-Hierarchie keine wettbewerbsfähigen Gehälter mehr bezahlt werden. Auch der variable Teil ist leider nicht anreizkompatibel gestaltet. Die Menge an Leistungen drumherum ist sehr gut, gleich aber das niedrige Gehalt nicht aus.
Karriere/Weiterbildung
Viele Interne Angebote mit sehr hohem Niveau, aber such externe Weiterbildungen, die der Arbeitgeber vollständig übernimmt.