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PPI 
AG
Bewertung

Die PPI AG ist ein moderner Arbeitgeber, der neben spannenden Aufgaben auch flexible Work-Life-Balance ermöglicht.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PPI AG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann vom Kollegen bis zum Vorstand jederzeit ins Gespräch gehen, es gibt eine größtenteils offene Arbeitskultur mit guten Arbeitsbedingungen und vielen spannenden Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Entscheidungen vorab mit betroffenen Mitarbeitern besprechen und Meinungen einholen.
Gehälter auf die individuelle Lebenssituation anpassen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist insgesamt prinzipiell sehr gut, es gibt aber ab und an, aber sehr selten, Entscheidungen der Führungsebene, die ohne Vorankündigung oder Einbezug der Mitarbeiter erfolgen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für alle Themen, die jederzeit angebracht werden können und versuchen mit einem, im Falle von Problemen, Lösungen herbeizuführen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Unternehmen sind sehr breit gefächert und bieten jederzeit große Abwechslung. Modernen Technologien oder Verfahren steht die PPI AG sehr offen entgegen.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung und Infrastruktur ist sehr gut und wird regelmäßig an die Bedürfnisse der aktuellen Aufgaben angepasst, gleiches gilt für den Arbeitsplatz wie z. B. höhenverstellbare Tische usw. Die Büroräume sind möglichst klein gehalten (keine Großraumbüros) um Lärmbelastungen etc. möglichst zu minimieren und ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hat ein hohes Umweltbewusstsein, wenn dies auch manchmal bei einigen Mitarbeitern ggf. zu Diskussionen führt, was z. B. einige Energiesparmaßnahmen angeht. Es muss aber niemand frieren o.ä.

Gehalt/Sozialleistungen

Die PPI AG bietet den Mitarbeitern zahlreiche Sozialleistungen und auch beratende, kostenlose Unterstützung für Familien. Das Gehalt ist für die Unternehmensgröße größtenteils eher überdurchschnittlich gut, könnte in Bezug der individuellen Lebensweise aber ggf. optimiert werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter erhalten bei Bedarf und Wunsch jederzeit Fortbildungen und das Unternehmen bietet zahlreiche e-learnings rund um wichtige Themen im Arbeitsalltag.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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