Wer sich in einem Unternehmen wertgeschätzt fühlen möchte, wird sich hier von Beginn an wohlfühlen.
Arbeitsatmosphäre
Fühlt sich alles sehr gut an.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert einwandfrei. Ein Kontakt zu jeglichen Personen bis hin zum Vorstand ist zu jeder Zeit möglich. Zahlen, Vorgehen etc. werden regelmäßig kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team passt alles.
Work-Life-Balance
Es gibt klare Überstundenregelungen. Werden zu viele Überstunden gemacht, wird direkt darauf hingewiesen. Die Arbeitszeit kann größtenteils (sofern keine Termine anstehen) frei eingeteilt werden.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist top. Bisher konnte ich nur positive Erfahrungen dazu sammeln.
Interessante Aufgaben
Auch wenn die Themen Banken und Versicherungen trocken klingen, gibt es jede Menge spannende Aufgaben in der Beratung zur Digitalisierung eben dieser.
Gleichberechtigung
Hier geht es in die richtige Richtung. Es gibt bspw. ein Female-Talents-Programm und gemäß der intern ausgewerteten Gehaltsstrukturen scheint es nur geringe Unterschiede zwischen den Geschlechtern zu geben. Im Endeffekt können das aber die Kolleginnen sicherlich besser beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt jede Menge ältere Kolleg*innen, die teilweise auch bereits seit über 10 Jahren dabei sind.
Arbeitsbedingungen
Für Remote wird man mit allem notwendigen Equipment ausgestattet und die Büros sind auch top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt jährliche eine externe Bewertung zum Thema Nachhaltigkeit im Unternehmen. Man stellt sich also den Herausforderungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem fairen und stets pünktlichen Gehalt gibt es jede Menge weitere Benefits.
Image
Es gibt nur eine geringe Fluktuation und viele Personen, die schon lange dabei sind. Das spricht klar für die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Coachings, E-Learnings usw. Zudem gibt es Laufbahnmodelle für diverse Berufskategorien. Wer will, kommt voran und kann mehr Verantwortung übernehmen.