Arbeit auf Augenhöhe mit Wohlwollen und Wertschätzung. Das Gehalt ist leider verbesserungswürdig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschätzende Atmosphäre, kurze Dienstwege, kollegiales Miteinander, innovative Grundhaltung, Wohlwollen den Patienten gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Die Eingruppierung der Löhne nach Tarifrecht vornehmen. Berufsausbildung und Tätigkeitsbereich berücksichtigen.
Weiterbildungsmöglichkeiten der Realität angleichen und bei Höherqualifizierung das Gehalt anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen gehen fast alle wertschätzend miteinander um. Insgesamt ein wunderbares Arbeitsklima, auch seitens der Vorgesetzten.
Kommunikation
Untereinander sehr transparent und auf Augenhöhe. Hinsichtlich der Geschäftsleitung wird es etwas diffuser.
Kollegenzusammenhalt
Vermutlich von Station zu Station unterschiedlich. Ich bemerke einen kollegialen bis freundschaftlichen Umgang.
Work-Life-Balance
Viel Flexibilität bei der Urlaubsplanung. Arbeitsumfang kann meist problemlos geändert werden.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktiver und professioneller Umgang bei Konflikten. Es wird an einem Strang gezogen.
Interessante Aufgaben
Viele individuelle Freiheiten. Allerdings ist das Arbeitspensum recht hoch. Auch die Vergleiche zu den Kolleginnen sind teilweise unrealistisch, da die Tätigkeiten sich durchaus unterscheiden.
Gleichberechtigung
Hauptsächlich weibliche Mitarbeiterinnen. In den Führungspositionen hauptsächlich Männer.
Arbeitsbedingungen
Trotz Neubau sind die Räumlichkeiten suboptimal. Zu wenig Büro- und Arbeitsräume mit entsprechender Ausstattung. Schlechte Isolierung: im Sommer viel zu heiß, im Winter viel zu kalt. Belüftung schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Die Einstufung in die Entgeltgruppen ist nicht verhandelbar, die Löhne sind daher nicht gerechtfertigt. Tarifrecht greift hier nicht.
Image
Trotz kirchlichem Träger wirkt die Einrichtung innovativ. Dies wird an den therapeutischen Angeboten sichtbar. Auch der kollegiale Umgang ist kaum hierarchisch, eher progressiv.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten scheinen nur bedingt gefördert zu werden. Auf das Gehalt wirken sie sich ohnehin nicht aus.