5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die wertschätzende Atmosphäre, kurze Dienstwege, kollegiales Miteinander, innovative Grundhaltung, Wohlwollen den Patienten gegenüber.
Die Eingruppierung der Löhne nach Tarifrecht vornehmen. Berufsausbildung und Tätigkeitsbereich berücksichtigen.
Weiterbildungsmöglichkeiten der Realität angleichen und bei Höherqualifizierung das Gehalt anpassen.
Die Kolleginnen und Kollegen gehen fast alle wertschätzend miteinander um. Insgesamt ein wunderbares Arbeitsklima, auch seitens der Vorgesetzten.
Trotz kirchlichem Träger wirkt die Einrichtung innovativ. Dies wird an den therapeutischen Angeboten sichtbar. Auch der kollegiale Umgang ist kaum hierarchisch, eher progressiv.
Viel Flexibilität bei der Urlaubsplanung. Arbeitsumfang kann meist problemlos geändert werden.
Weiterbildungsmöglichkeiten scheinen nur bedingt gefördert zu werden. Auf das Gehalt wirken sie sich ohnehin nicht aus.
Vermutlich von Station zu Station unterschiedlich. Ich bemerke einen kollegialen bis freundschaftlichen Umgang.
Konstruktiver und professioneller Umgang bei Konflikten. Es wird an einem Strang gezogen.
Trotz Neubau sind die Räumlichkeiten suboptimal. Zu wenig Büro- und Arbeitsräume mit entsprechender Ausstattung. Schlechte Isolierung: im Sommer viel zu heiß, im Winter viel zu kalt. Belüftung schlecht.
Untereinander sehr transparent und auf Augenhöhe. Hinsichtlich der Geschäftsleitung wird es etwas diffuser.
Gehalt wird pünktlich gezahlt. Die Einstufung in die Entgeltgruppen ist nicht verhandelbar, die Löhne sind daher nicht gerechtfertigt. Tarifrecht greift hier nicht.
Hauptsächlich weibliche Mitarbeiterinnen. In den Führungspositionen hauptsächlich Männer.
Viele individuelle Freiheiten. Allerdings ist das Arbeitspensum recht hoch. Auch die Vergleiche zu den Kolleginnen sind teilweise unrealistisch, da die Tätigkeiten sich durchaus unterscheiden.
Atmosphäre ist sehr angenehm, wenn man denn gute Kollegen hat, ich habe das Glück das alle aus dem Bereich Pflege als auch alle Ärzt/innen super lieb sind und ein tolles Team ergeben.
In meinem Fall sehr angenehm, da die Überstunden die anfalle relativ Flexibel Genimmen werden können, leider ist das Unternehmen kaum Fortschrittlich wenn es um das Thema Home Office geht, ist absolut verboten hier!
Gehalt ist leider unterirrdisch, Berufsjahre werden nicht anerkannt, Leistung wird nicht gerecht entlohnt.
Super!
Meine Stationsleitung ist absolut super, hat die Interessen ihrer Mitarbeiter im Blick.
Wenn man sich die Leitung des ganzen Unternehmens anschaut, gibt es definitiv Verbesserungsbedarf, manche Berufsgruppen werden kaum bis gar nicht geschätzt. Sehr schade.
Kommunikation könnte besser sein, oft hat man dass Gefühl selbst die Leitungspersonen bekommen die Entscheidungen von ganz oben erst in letzter Sekunde mitgeteilt.
Kaum gegeben.