10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 30%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich war sehr zufrieden! Firmen politic ist super! Ich finde auch Mann kann gut verdienen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Teilzeit Arbeit wäre nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
Sehr zufrieden! Team arbeit perfekt
Karriere/Weiterbildung
Es ist möglich!
Gehalt/Sozialleistungen
Kann gut verdienen
Kommunikation
Tolles Geschäfts Führung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur der Name ist Luxus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen und die Mitarbeiter nicht verheizen. Viel zu wenige Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Du musst funktionieren ansonsten bist du verloren
Work-Life-Balance
Keine Rücksich auf Krank sein, Eltern sein. Verständnis für zuviel Arbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich gezahlt aber immer irgendwelche nachträge weil was falsch ist auf der Abrechnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes Image ist wichtig, dafür versuchen Sie viel nach aussen
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, wo trotzdem der Untere trotzdem schlecht behandelt wird
Arbeitsbedingungen
Man wartet Monate auf einen Stuhl. Keine Fenster und Lufterfrischer.Kein Sauerstoff in den Pausenräumen kein Tageslicht.
Interessante Aufgaben
Du musst die utopischen Ziele erfüllen
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Verständnis für Alleinerziehende
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Das komplette Management vor Ort aber vor allem im HQ austauschen
Arbeitsatmosphäre
Bodenlos. Über Mobbing wird großzügig hinweggesehen.
Sowohl das Management vor Ort als auch HQ verschließen vor allem die Augen.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung kann man vergessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen ja aber bloß nicht hinter die Kulissen schauen
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz schlimm
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent hoch 100
Arbeitsbedingungen
Zur Corona Zeit alle Mitarbeiter in Kurzarbeit geschickt (Aufstockung auf 80%) aber danach alle Läden komplett umgebaut und die Mitarbeiter durften durch die Baustelle hindurch bedienen.
Kommunikation
Leider kann man keine -Sterne verteilen
Interessante Aufgaben
Nein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Arbeiten in der Diktatur und das Management aus München verschließt vor allem die Augen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es haben sich in der Vergangenheit mehrere Arbeitgeber wegen dem Verhalten des Managements nach München gewendet mit dem Resultat, dass sich nichts geändert hat. Jetzt wehrt sich keiner mehr sondern sieht wie ich zu, dass er einen neuen Job findet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Führungskräfte, wenig Motivation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, etwas gegen Mobbing unternehmen und nicht die Augen verschließen, bessere Technik stellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Mehrheit steht zusammen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Dafür, dass er alle Arbeitsplätze erhalten hat und niemand wegen der Corona-Krise gekündigt wurde.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Angabe
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wurden seid dem Re-Opening alle Maßnahmen befolgt und eingehalten.
Arbeitsatmosphäre
Trotz Corona, wird sich seitens des Managements viel Mühe gegeben eine positive Arbeitsatmosphäre zu gestalten.
Work-Life-Balance
Ist durch die Kurzbeit auf einem sehr hohen Niveau.
Kollegenzusammenhalt
Gerade trennt sich die Spreu vom Weizen. Wer vor Corona schon unmotiviert war, hat jetzt ein Problem, da er keine Stanmkunden hat. Das schlägt sich leider auch im Team nieder und sorgt für Spannungen.
Vorgesetztenverhalten
Das gesamte Management ist sehr engagiert in dieser besonderen Situation jeden zu unterstützen.
Kommunikation
Transparente Kommunikation. In Corona- Zeiten hat jeder die direkte Durchwahl zur Personalabteilung erhalten, um spezifische Fragen direkt platzieren zu können.
Interessante Aufgaben
Durch die kleineren Teams muss jeder in der Lage sein, alles zu machen und hat somit eine tolle Chance mehr Verantwortung zu übernehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Anforderungen des Head Office sind mit den Hygieneanforderungen nicht vereinbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es wird nicht darauf geachtet das die Hygienevorschriften und Anstandsregeln eingehalten werden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Art und Weise der Kommunikation. Es werden Benefits einfach gestrichen ohne die Mitarbeiter in Kenntnis zu setzen. Man muss alles mehrmals erfragen und hat häufig das Gefühl das Informationen des Head Office von dem Store Management ausgelegt wird wie sie es wollen. Es gibt immer nur Druck aber wenig Verständnis für die Situation der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Donna-Team mit guter Führung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich willkommen!
Karriere/Weiterbildung
Tolle Aufstiegschanchen!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist generell gut. Manchmal verwechselt der ein oder andere unmotivierte Kollege Mitgefühl mit Solidarität und verliert dadurch seine Objektivität gegenüber Teamkollegen ( versuchte Cliquenbildung). Dies wird von Managementseite allerdings schnell registriert und entsprechend durch offene Gespräche gegengesteuert.
Vorgesetztenverhalten
Faire und transparente Feedbacks. Austausch auf Augenhöhe in regelmäßigen Abständen. Sehr emphatische Manager!
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr transparent und offen.
Interessante Aufgaben
Wer sich engagiert und motiviert zeigt, hat hier eine tolle Chance, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben zu übernehmen.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ok.!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Teamwork und die Führungskräfte sind unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PRADA Germany durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden PRADA Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PRADA Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.