In die Jahre gekommenes Unternehmen mit alter Denkweise
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung sehr gut, deswegen an dieser Stelle zwei Sterne. Leider auf das gesamte Unternehmen bezogen problematisch. Teilweise haben sich die Kollegen gewundert, wenn man mit guter Laune über den Flur ging.
Kommunikation
Über den Flurfunk war man leider besser und schneller informiert als von offizieller Seite, wenn von dort überhaupt Informationen kamen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt endet leider häufig mit der Grenze der Abteilung. Benötigt man für die Umsetzung von Aufgaben die Unterstützung anderer Abteilungen ist man bestenfalls Bittsteller, im schlimmsten Fall geht ohne die Unterstützung des Vorgesetzten gar nichts.
Work-Life-Balance
Nichts was den Standard übertrifft, dennoch muss man bei eingereichtem Urlaub aufpassen. Der ist leider in Stein gemeißelt und kann auch wenn es zuvor anders abgesprochen war nicht mehr geändert werden.
Vorgesetztenverhalten
Das geht leider insgesamt deutlich besser. Ich merke aktuell, dass es auch deutlich angenehmer und kooperativer geht.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Beschreibung der Stellenanzeige mit den tatsächlichen Aufgaben vergleicht, fragt man sich schon in weiten Teilen, ob das wirklich die Stelle ist auf die man sich beworben hat. Meistens kam ich zu dem Schluss, dass Beschreibung und Realität wenig miteinander zu tun haben.
Gleichberechtigung
Der Anteil an Frauen in der Führungsetage ist äußerst gering, aber latent vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Da hat das Unternehmen wirklich kein gutes Bild abgegeben. Älterer Kollege wurden im Urlaub und ohne offizielle Ankündigung aus dem Büro verdrängt und in ein Großraumbüro gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsausstattung war teilweise mehr als veraltet und bestand hauptsächlich aus Leasingrückläufern, die andere Unternehmen ausgemustert haben oder aus Geräten bei denen schon der zweite oder dritte Nachfolger auf dem Markt war, wenn man sie selbst neu bekommen hat. Man könnte im allgemeinen sagen, dass man lange Zeit auf Verschleiß gefahren ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kann ich beim besten Willen nicht erkennen. Oft hatte man wirklich den gegenteiligen Eindruck. Umweltmanagement ist absolut nicht vorhanden oder nur so latent, dass man es echt nicht im geringsten wahrnimmt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt branchenüblich; Sozialleistungen im Vergleich zu anderen Unternehmen nicht vorhanden.
Image
Nach außen gut, leider bei den Mitarbeitern schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Karriere war nicht in Sicht. Zu Weiterbildung folgendes Beispiel: Weiterbildungen wurden Pandemie bedingt Anfang des Jahres abgelehnt, nur um einen dann zum Ende des Jahres zu sagen, dass man die Fortbildungen zum Anfang des Jahres hätte beantragen müssen.