Von einem Scrum Master zu einem Consultant
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stetige Gesprächs- und Lernbereitschaft, kollegialen Zusammenhalt und Menschlichkeit. Sehr hohes fachliches Niveau und stets Hilfe und Unterstützung bei Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre
Der Alltag ist wie in jeder anderen Firm unterschiedlich und von Geschehnissen beim Kunden abhängig. Die Kollegen sind äußerst hilfsbereit.
Kommunikation
Die Kommunikation ist hervorragend. Es kann an der Größe des Betriebs liegen. Da wo andere Unternehmen versagen, scheint Pragtics auf der richtigen Spur zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Feedback wird erwartet und gegeben. Während meiner Zugehörigkeit gab es viele Initiativen für die Zusammenarbeit. Unterstützung und Gespräch wird stets angeboten.
Work-Life-Balance
Die Vorgesetzten achten darauf, dass man sich erholt. Wie in jedem anderen Betrieb gibt es einige wenige Regeln zu beachten, aber ich habe mich nie gezwungen gefühlt, Überstunden zu machen oder meinen Urlaub so zu legen, wie es dem Management passen würde. Niemand wird gezwungen, Überstunden zu machen, wenn man nicht in der Lage dafür ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich korrekt und stellen sicher, dass die Stimme der Mitarbeiter gehört wird. Es gibt viele Initiativen, an denen gearbeitet werden kann. Entscheidungen werden klar und mit Begründung kommuniziert. Die Vorgesetzten lernen aus den Fehlern und kehren nichts unter den Teppich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Kunden sind schon sehr divers. Intern kann man sich gerne auf eigene "Lieblingsgebiete" konzentrieren.
Gleichberechtigung
Bisher ist mir nie aufgefallen, dass Frauen benachteiligt werden.
Arbeitsbedingungen
Für einen komfortablen Arbeitsplatz wird gesorgt. Neue Hardware, Arbeitsmöbel und weiteres wird zur Verfügung gestellt. Man darf es auch ausdrücklich privat nutzen. Eine Bahncard wird ebenso zur Verfügung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter entsprechen dem Markt. Hat man gerade kein Projekt, wird nichts gekürzt und trotzdem weiter gezahlt. Etliche Perks stehen den Mitarbeitern zur Verfügung.
Image
Hochzufriedene Kunden sprechen für die Firma am besten. Ich bin stolz für dieses Unternehmen arbeiten und von dem lernen zu dürfen. Die Mitarbeiter selbst scheinen ebenso zufrieden zu sein. Wenn das nicht der Fall ist, wird ein Gespräch gesucht und versucht, gemeinsame Lösung zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungswege für die Mitarbeiter werden gemeinsam entworfen. Es gibt Möglichkeiten, Kurse bei externen Anbietern zu besuchen. Das Unternehmen deckt die Kosten zu 100%. Ebenso für offizielle Zertifizierungen.