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Praml 
GmbH
Bewertungen

30 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

23 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fairer & kompetenter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Fühle mich seit Tag 1 wohl bei der Firma.

Work-Life-Balance

Es werden viele Benefits angeboten und auf den einzelnen Mitarbeiter wird Rücksicht genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich denke das wird bei Praml großgeschrieben!

Karriere/Weiterbildung

Es werden ständig Weiterbildungen angeboten die man nutzen kann.

Kollegenzusammenhalt

Vertrauensvolle Basis, gute Einarbeitung und absolut gutes Team

Vorgesetztenverhalten

Vertrauensvoll & Kollegial! Man wird immer fair behandelt.

Arbeitsbedingungen

Sollte mal etwas kaputt oder in die Jahre gekommen sein, muss man das nur kommunizieren und man bekommt das ersetzt oder es wird nach einer Lösung gesucht.

Kommunikation

Kommunikation kann man denke ich mal immer verbessern. Aber alle wichtigen Informationen erhält man in einem angemessenen Zeitrahmen und auch untereinander ist die Kommunikation meines Erachtens respektvoll und fair.

Gleichberechtigung

Männer & Frauen werden gleich behandelt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Anett HoffmannLeitung People & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für dein äußerst positives Feedback!

Es ist uns ein großes Anliegen, eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich jeder wohlfühlt und seine Stärken entfalten kann.

Wir schätzen dein Engagement und deine Zufriedenheit sehr und werden auch weiterhin daran arbeiten, ein Umfeld zu bieten, das dir und allen Kolleginnen und Kollegen die bestmöglichen Arbeitsbedingungen bietet.

Herzliche Grüße & ein wundervolles Weihnachtsfest

Anett

Tolles Unternehmen mit viel Potenzial für die Zukunft

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Harmonisches miteinander

Work-Life-Balance

sehr flexibel

Gehalt/Sozialleistungen

ja nach Verhandlung und Qualifikation

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt unter den Kollegen/innen

Umgang mit älteren Kollegen

kein Unterschied zu jüngeren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung vorhanden

Arbeitsbedingungen

Platzsituation aufgrund schnellen Wachstums angespannt. Höhenverstellbare Tische in jedem Büro und Klimaanlage wären toll.

Kommunikation

Regelmäßige Informationen über wichtige Themen, Kommunikationskanal vorhanden.

Gleichberechtigung

nichts zu beanstanden

Interessante Aufgaben

vorhanden


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Anett HoffmannLeitung People & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für dein äußerst positives Feedback!

Es ist uns ein großes Anliegen, eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich jeder wohlfühlt und seine Stärken entfalten kann.

Wir schätzen dein Engagement und deine Zufriedenheit sehr und werden auch weiterhin daran arbeiten, ein Umfeld zu bieten, das dir und allen Kolleginnen und Kollegen die bestmöglichen Arbeitsbedingungen bietet.

Herzliche Grüße

Anett

Mitarbeiter kontrollieren einen, ständiges reden hinter dem Rücken, kein Kollegialer Zusammenhalt, Perso Katastrophe

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine mit Essenszulage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kontrollverhalten
Freundlichkeit der Perso (bevor falsches lächeln, lieber keins)
Überstunden sind normal, keine Möglichkeit diese zu minimieren
Nur die erbrachte Leistung zählt, Menschliches interessiert nicht

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich kontrolliert, kein Vertrauen in Mitarbeiter

Image

Schlechtes Image schon durch Vorfall vom Dach mit Praktikantin

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden, richten sich gegenseitig aus

Vorgesetztenverhalten

Interessiert nur Profit

Kommunikation

Keine Kommunikation, man muss sich alle Infos holen bzw. aus der Nase ziehen


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anett HoffmannLeitung People & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback.

Bevorzugt möchten wir dazu gern mit dir in den persönlichen Dialog gehen, um die von dir angesprochenen Punkte im Detail nachvollziehen zu können. Nichtsdestotrotz nutzen wir die Gelegenheit, um auf dieser Plattform eine erste Rückmeldung zu deinen Bewertungen in den verschiedenen Themenbereichen zu geben:

1. Es freut uns, dass unser Zuschuss zum Mittagessen gut bei dir ankommt.

2. Überstunden:
Grundsätzlich hast du die Möglichkeit, Überstunden durch Freizeitausgleich abzubauen oder dir die Überstunden auszahlen zu lassen. Wir verstehen, dass Überstunden eine Belastung darstellen können und sind bestrebt, unseren Mitarbeitern flexible Optionen anzubieten, um die Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu gewährleisten.

3. Kommunikation:
Zur Verbesserung der internen Kommunikation führen wir Mitte des Jahres mit Viva Engage eine Plattform ein, auf die alle Mitarbeitenden zugreifen können und Informationen, wie Mitarbeiterrabatte, Dienstradleasing, usw. finden können. Aktuell werden alle Infos über Microsoft-Teams, wie die Angebote zur Gesundheit unserer Mitarbeitenden, Massagen oder Angebote zur mentalen Gesundheit, kommuniziert. Auf verschiedene Firmenevents machen wir zusätzlich mit Plakaten in den Firmengebäuden aufmerksam.

4. Image:
Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden am Arbeitsplatz ist uns ein zentrales Anliegen. Mit einem umfassenden Sicherheitskonzept bestehend aus verpflichtenden theoretischen Unterweisungen und praktischen Sicherheitsschulungen sowie freiwilligen Zusatzangeboten, stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeitenden bestens geschult sind, um ihre Aufgaben sicher auszuführen und Gefahren vorzubeugen.

5. Vorgesetztenverhalten:
Wir entnehmen deiner Bewertung, dass du mit dem Führungsverhalten deiner aktuellen Führungskraft unzufrieden bist. Daher bitten wir dich an dieser Stelle, dich an mich direkt oder Celine Fischer unter hinweis@praml-group.de zu wenden, um in einem vertraulichen Dialog diese Themen zu besprechen.

Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Bedenken mitzuteilen.

Es ist uns sehr daran gelegen, bestehende Mitarbeitende weiterhin im Unternehmen zu halten und wir hoffen daher sehr, dass du die Gelegenheit eines persönlichen Gesprächs nutzen wirst.

Herzliche Grüße

Anett

Super Arbeitgeber und top aufgestellt für die Zukunft

4,4
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hier gab es nichts auszusetzen

Kollegenzusammenhalt

Absolut top

Arbeitsbedingungen

Technisch absolut auf dem modernsten Stand. Die Räumlichkeiten waren etwas begrenzt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anett HoffmannLeitung People & Culture

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für dein positives Feedback. Es freut uns sehr, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden warst. Es ist uns stets ein Anliegen, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Kolleg:innen bestmöglich zu unterstützen.

1. Arbeitsbedingungen:
Aufgrund unseres stetigen Wachstums stehen wir immer wieder vor der Herausforderung einer optimalen Raumplanung. Erst Mitte diesen Jahres sind einige Kolleg:innen der Schwesterfirma in ein neues Gebäude umgezogen.

2. Kommunikation:
Wir haben in diesem Jahr verschiedene Plattformen installiert, um den Austausch zu fördern und die Kommunikation zu verbessern.

3. Gehalt/ Sozialleistungen:
Auch hier prüfen wir regelmäßig die Möglichkeiten attraktive Benefits und eine Gehaltsentwicklung zu ermöglichen.

Wir bedanken uns für deine Mitarbeit und wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.

Herzliche Grüße

Anett Hoffmann

Nichts für Leute die wirklich was bewegen wollen.

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der eine Chef ist weltfremd und hatte von meinen Bereich keine Ahnung und sehr dünnhäutig.

Verbesserungsvorschläge

Abteilung schließen und nach den anerkannter Regeln der Technik arbeiten, zu Fehlern stehen und nicht die anderen waren es.

Arbeitsatmosphäre

Kein Mitspracherecht und immer Besserwisserei

Image

Keine flache Hierarchie.

Work-Life-Balance

Was soll das denn gewesen sein

Kollegenzusammenhalt

Im engeren Umfeld sehr gut, aber nur mehr schein als sein

Umgang mit älteren Kollegen

Vielleicht eins der wirklich guten Sachen an dieser Firma

Vorgesetztenverhalten

Der Chef des Unternehmens hat sich gerade mal 1 Min zeit genommen am ersten Arbeitstag, danach absolutes Desinteresse, sogar Abkehr.

Arbeitsbedingungen

Katastrophal, Vorschriften oder Regel der Technik in meinen Bereich ein Fremdwort. Alles über den Daumen gepeilt und " das haben wir immer schon so gemacht". Keine Organisation, keine Mitgestaltung, kein offenes Ohr.

Kommunikation

Fand nicht statt

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem der Branchen üblichen Gehälter

Gleichberechtigung

Männer - Frauen womöglich, ansonsten Fehlanzeige

Interessante Aufgaben

Ergaben sich aus der Arbeit heraus


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Anett HoffmannLeitung People & Culture

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

wir bedanken uns für dein ehrliches Feedback und auch für die Möglichkeit persönlich im Nachgang die angesprochenen Punkte zu erläutern und uns austauschen.

Wir arbeiten stetig daran, ein postives Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen. Leider scheint uns das hier nicht gelungen zu sein, was wir sehr bedauern.

Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute.

Herzliche Grüße

Anett Hoffmann

Hätte in Hamburg viel erreichen können, wenn man nicht immer so selbstsicher gewesen wäre.

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur große Enttäuschung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Chef`s sich doch immer Loben wie toll doch Praml ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Chef`s sollten nicht so Arrogant und Selbstsicher sein.

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht was er will.

Gehalt/Sozialleistungen

In Hamburg ist das Leben teurer, wurde nicht angepaßt.

Kollegenzusammenhalt

was ist das?

Vorgesetztenverhalten

Der Chef redet nicht mit jeden.

Kommunikation

Nicht zu der Führungsebene.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Anett HoffmannLeitung People & Culture

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für Dein offenes Feedback.

Bevorzugt möchten wir dazu gern mit dir in den persönlichen Dialog gehen, um die von dir angesprochenen Punkte im Detail nachvollziehen zu können. Wir bedauern sehr, dass du während deiner Zeit bei uns unzufrieden warst. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden es nutzen, um unsere Prozesse und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu verbessern. Bei der Firma Praml Energiekonzepte GmbH arbeiten wir gerade an den Strukturen und Verantwortlichkeiten, damit es direkte Ansprechpartner in der Führungsebene für alle Mitarbeitenden gibt.

Wir bedanken uns für deine Mitarbeit und wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.

Sehr guter Arbeitgeber, der auf seine Mitarbeiter schaut

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Trotzdem, dass es eine große Firma ist, fühlt es sich familiär an

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Gehaltserhöhungen entsprechend der eigenen Leistung


Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Freie Bewertung

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da das Unternehmen jetzt schon fast 50 Jahre am Markt ist finde ich gut. Ich bin seit über 30 Jahren in dem Betrieb und finde einfach das so toll, dass Alles so familiär Abläuft. Sehr gutes Klima in dem Betrieb. Und es werden auch sporadisch immer wieder mal Events für die Mitarbeiter gemacht, um auch dann im privaten Umfeld miteinander was machen zu konnen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, passt einfach

Image

Gutes Image der Firma, Internetpräsenz ist sehr gut aufgebaut

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind normal und gut, Urlaub ist je nach Auftragslage auch kein Problem, bei familiären Problemen gibt es auch eine Regel dass das funktioniert

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer wieder Angebote für Weiterbildungskurse

Kollegenzusammenhalt

Zusammanhalt mit Kollegen ist sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

bei älteren Kollegen wird sehr auf die Gesundheit geschaut,

Vorgesetztenverhalten

In der Regel kann man Konflikte durch sachgemäße Gepräche sehr gut klären, und das funkioniert auch gut

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze in den Büros sind für Jeden optimal gerichtet, auch klimatisiert und Stand der Technik

Kommunikation

In Teams bekommen wir immer aktuelle Dinge mit

Gehalt/Sozialleistungen

die Löhne/Gehälter sind in einem Stufensystem aufgebaut, je nach Leistung und Zugehörigkeit wird das dann angepasst,

Gleichberechtigung

Bei uns ist Alles sehr gemischt, und im Bereich Elektro hatten wir schon junge Frauen in der Ausbildung, da gibts kein Problem

Interessante Aufgaben

Von A-Z kann man bei uns Alles für sein Heim bekommen. Die klassische Elektoinstallation, Heizung/Sanitär, Lüftungs/Klima-Anlagen, PV-Anlagen und Akkuspeicher, Ladesysteme für Elektroautos, LED Umrüstungen , Stromanbieter für Großkunden, usw.

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Praml ist das Vorzeigeunternehmen im Landkreis Passau Sozial Engagiert und Unterstützung für Mitarbeiter mit Kindern

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Helle, moderne Büros
Alle Arbeitsmittel die man braucht, werden umgehend und unbürokratisch zur Verfügung gestellt

Image

Marktführer und sehr gute Kundenbewertungen

Work-Life-Balance

Der Geschäftsführung ist wichtig, dass ausreichend Urlaub und wenig Überstunden gemacht werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird sehr gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Leistung wird belohnt

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt wird gefördert und mit regelmäßigen AfterWork Treffen unterstützt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersgruppen werden gleich gut behandelt

Vorgesetztenverhalten

Fair und großer Spielraum zur Persönlichkeitstentfaltung

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeitergepräche und selbständige Arbeitsweise in den Abteilungen

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Arbeit mit den Interessantesten Arbeitsbereichen am Markt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Fair mit Luft nach oben

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

zum Teil Neid

Work-Life-Balance

trotz Gleitzeit Verträge wird man schräg angesehen wenn man nicht 08 - 17 arbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Jüngere Vorgesetzte können sich nicht reinversetzen

Kommunikation

viele Entscheidungen der Unternehmensleitung werden nicht kommuniziert oder erst nachdem sie bereits vollzogen wurden

Gleichberechtigung

Frauen wird kein technisches Verständnis zugetraut


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Praml durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Praml als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Praml als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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