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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtKantine mit Essenszulage
Da das Unternehmen jetzt schon fast 50 Jahre am Markt ist finde ich gut. Ich bin seit über 30 Jahren in dem Betrieb und finde einfach das so toll, dass Alles so familiär Abläuft. Sehr gutes Klima in dem Betrieb. Und es werden auch sporadisch immer wieder mal Events für die Mitarbeiter gemacht, um auch dann im privaten Umfeld miteinander was machen zu konnen.
Nur große Enttäuschung.
Soziale Firma, das Wohl der Mitarbeiter ist wichtig. Immer innovativ und als Vorreiter auf dem Markt.
Probleme offen ansprechen zu können - Es wird nach Lösungen gesucht und nicht lange kritisiert
Kontrollverhalten
Freundlichkeit der Perso (bevor falsches lächeln, lieber keins)
Überstunden sind normal, keine Möglichkeit diese zu minimieren
Nur die erbrachte Leistung zählt, Menschliches interessiert nicht
Der eine Chef ist weltfremd und hatte von meinen Bereich keine Ahnung und sehr dünnhäutig.
Das die Chef`s sich doch immer Loben wie toll doch Praml ist.
Thema Gleichberechtigung - keine Frauen in Führungspositionen.
Dass Ruderting noch keine U-Bahnstation hat :-) und die Busverbindungen ins Umland nicht immer passen
Abteilung schließen und nach den anerkannter Regeln der Technik arbeiten, zu Fehlern stehen und nicht die anderen waren es.
Die Chef`s sollten nicht so Arrogant und Selbstsicher sein.
Aufgrund der hohen Anzahl an Aufträgen und Anfragen mehr Mitarbeiter einstellen.
Gehaltsanpassungen zumindest in Höhe der Inflation. nicht nur alle 5 Jahre
Mitarbeiter aus allen Abteilungen schätzen
Der am besten bewertete Faktor von Praml ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt unter den Kollegen/innen
Vertrauensvolle Basis, gute Einarbeitung und absolut gutes Team
Im engeren Umfeld sehr gut, aber nur mehr schein als sein
Absolut top
Zusammanhalt mit Kollegen ist sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praml ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Keine Kommunikation, man muss sich alle Infos holen bzw. aus der Nase ziehen
Fand nicht statt
Nicht zu der Führungsebene.
Der Informationsfluss könnte teilweise besser sein, viele Sachen erfährt man nur über den „Flurfunk“. Gut: 1x jährlich gibt es ein Kick-Off wo ALLE Mitarbeiter über Neuerungen und Ergebnisse aus sämtlichen Abteilungen informiert werden.
viele Entscheidungen der Unternehmensleitung werden nicht kommuniziert oder erst nachdem sie bereits vollzogen wurden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es werden ständig Weiterbildungen angeboten die man nutzen kann.
Es gibt immer wieder Angebote für Weiterbildungskurse
Weiterbildung wird sehr gefördert
Weiterbildung/Karriere wird in meinem Bereich leider nicht angeboten.
Weiterbildung wird gefördert. Wenn man fleißig ist, dann hat man große Aufstiegschangen.
