6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich fühle mich ernst genommen und bei regelmäßigen Aktivitäten lernen wir uns noch besser kennen.
Ich fand es toll das meine Chefin direkt darauf eingegangen ist wie meine Busse fahren, und danach meine Arbeitszeiten ausgerichtet hat.
Meine Ausbilder (Kombiniert Chefin und Helferinnen) sind sehr nett, bringen mir sehr viel bei und bereiten mich täglich auf die Prüfung vor. Sie sind für jede Frage offen und erklären alles ausführlich. Natürlich gibt es klare Regeln bzw. Vorschriften, die aber eine gute, kompetente Ausbildung meiner Meinung nach ausmacht.
Das schöne an der Kieferorthopädie ist, das man neben den zahnärztlichen Tätigkeiten auch das Labor und die Kieferorthopädie lernt.
Verständnisvoll
nichts - sonst würde ich hier nicht arbeiten :)
Etwas mehr Geduld ;)
Einfach toll, in der Praxis wird über alles geredet und ich kann jedes Problem bedenkenlos ansprechen.
Man hört leider immer wieder ein schlechtes Wort über die Praxis, wahrscheinlich von alten Mitarbeitern, allerdings kann ich nichts davon bestätigen.
so ist da in den medizinischen Berufen, aber wir arbeiten jeden Freitag nur bis 11 Uhr und haben somit immer ein langes Wochenende!
Unsere Chefin achtet immer darauf, dass wir weitergebildet werden. Eine Fortbildung im Jahr ist wenn man möchte das minimum.
dafür kann allerdings keine Praxis was sondern das sind die geforderten Maßnahmen. Bei Dingen die man leiten kann ist unsere Chefin sehr Umweltbewusst.
Super - da kann ich nur 5 Sterne geben, tolles Team. Man wird bei allem Unterstützt ob es etwas neues zum Lernen ist bis hin zur Krankheit!
wir sind ein junges Team, trotzdem spielt hier das Alter ob bei Patienten oder untereinander keine Rolle.
Durch wöchentliche Teambesprechungen sind wir immer auf dem neusten Stand und halten uns sowohl mit Fortbildungen als auch mit internen Themen auf dem laufenden.
Die Mitarbeiter werden geschätzt und uns werden viele Möglichkeiten angeboten, z. B.: Getränke, Obst, Arbeitskleider, Sportunterstützung, als Team wird auch relativ viel gemeinsam unternommen.
Nach der Ausbildung hat jeder die Möglichkeit an Fort- oder Weiterbildung teilzunehmen, was natürlich auch unterstützt wird.
Mit dem Team zusammen macht die Arbeit Spaß, wenn wir Konflikte untereinander haben, wird es angesprochen und gelöst.
Als Auszubildende arbeitet man im Labor und auch in der Behandlung. Langsam werden uns immer mehr Tätigkeiten zugewiesen, die wir mit der Zeit schon alleine erledigen können/dürfen.
Ehrgeiz, Unterstützung und das offene Ohr
Gelassener werden :)
Wie in jedem Beruf gab es gute und schlechte Tage! Das Team war super! Wir waren wie eine kleine Familie! Jeder war für jeden da!
Wie jeder in diesem Beruf es kennt, nimmt der Beruf mehr Zeit als man Freizeit hat. Da kann aber keiner was dafür! Man konnte seinen Urlaub jedoch gut einteilen und hatte Auswahlmöglichkeiten! Auch kurzfristige wichtige Termine wurden möglich gemacht!
Jegliches Interesse und Wunsch auf Weiterbildung wurde begrüßt und unterstützt!
Meine zweite Familie!
Frau Dr Hillenbrand war eine ehrgeizige, strenge und fördernde Ausbilderin. Sie hat in einem Potenzial gesehen und wollte dann auch, dass man dies nutzt! Ich bin ihr sehr dankbar für die lehrreichen Jahre und nutze heute noch sehr viel von diesem Wissen! Jedoch war sie auch für jeden Spaß zu haben!
Moderne Praxis!
Chefin hatte immer ein offenes Ohr und man konnte alles ansprechen und über alles reden!
Vielseitige und interessanten Aufgaben gibt es genügend! Man soll auch alles kennen lernen und sich auskennen! Interesse und Ehrgeiz wird hier gefördert!
Leider ist/sind es immer wieder die gleiche Art von Menschen die schlecht über die Praxis, das Team und Fr. Dr. Hillenbrand reden, was sehr bedauerlich ist.
wir arbeiten mit Menschen zusammen und wie in wahrscheinlich jeder Arztpraxis können sich die Pausen mal verschieben :-)
in wöchentlichen Teambesprechungen kann man sich alles von der Seele reden und an evtl. Problemen arbeiten.
Die langjährigen Mitarbeiter haben sich in der Praxis ihre Stellung auch durch Fortbildungen erarbeitet und werden entsprechend eingesetzt. Jeder hat allerdings die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Fort- und Weiterbildungen sind der Chefin und uns Mitarbeitern sehr wichtig und werden von Fr. Dr. Hillenbrand sehr unterstützt