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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
InternetnutzungVerständnisvoll
Die Mitarbeiter werden geschätzt und uns werden viele Möglichkeiten angeboten, z. B.: Getränke, Obst, Arbeitskleider, Sportunterstützung, als Team wird auch relativ viel gemeinsam unternommen.
Ehrgeiz, Unterstützung und das offene Ohr
nichts - sonst würde ich hier nicht arbeiten :)
Etwas mehr Geduld ;)
Gelassener werden :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxis Dr. Regina M. Hillenbrand ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hört leider immer wieder ein schlechtes Wort über die Praxis, wahrscheinlich von alten Mitarbeitern, allerdings kann ich nichts davon bestätigen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Unsere Chefin achtet immer darauf, dass wir weitergebildet werden. Eine Fortbildung im Jahr ist wenn man möchte das minimum.
Nach der Ausbildung hat jeder die Möglichkeit an Fort- oder Weiterbildung teilzunehmen, was natürlich auch unterstützt wird.
Jegliches Interesse und Wunsch auf Weiterbildung wurde begrüßt und unterstützt!
