8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Explodiertes Start-Up mit den entsprechenden Problemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von oben runter wird eigentlich immer gemeckert man ist nicht schnell und nicht effizient genug. Und das man zu hohe Ansprüche hat. ("Seid doch froh das ihr überhaupt einen Job habt")
Wenn man sich mit der GF aber gut stellt geht es einem auch gut.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man kein Arzt ist praktisch keine. Selbst Konferenzen nur wenn man einen Beitrag bei der Konferenz einreicht. Keinerlei Möglichkeit für externe Fortbildungen, das würde ja Geld kosten
Gehalt/Sozialleistungen
Früher wie im öffentlichen Dienst, jetzt deutlich drunter. Und dann wundert man sich das man keine (kompetenten) Mitarbeiter bekommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist Tübingen entsprechend bemüht
Kollegenzusammenhalt
Im Team auf jeden Fall. Gefördert wird der Zusammenhalt aber keinesfalls.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt's nur wenige aber die die da sind werden geschätzt
Arbeitsbedingungen
Keine anständige IT Struktur, alles zu billig und zu klein gedacht. Die Firma ist offensichtlich massiv mit der Zahl der Mitarbeiter überfordert. Keine anständigen Schreibtische oder Stühle, so etwas wie Rollcontainer oder Regale werden abgelehnt weil "zu teuer"
Gleichberechtigung
Mütter werden klar benachteiligt.
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schreckliches Arbeitsklima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Niedere Hierarchie, alle sind per Du
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extrem schlechtes Arbeitsklima, kein Zusammenhalt. Jedes Team lästert über das andere. Büro-Mentalität, "alles bleibt wies ist."
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenhalt, fehlerbehaftete Vorgänge sollten verbessert und neue Kollegen angehört werden
Image
Zu gut
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team und nette Firma aber schlechte Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr schlecht und es gibt nur die gesetzlich Vorgeschriebenen Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zentrum für Humangenetik - optimierungsfähig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Niedere Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach eigenem Erfahren werden Angestellte oft nicht ernst genommen, selbst innerhalb eines Teams gehören Lästereien und Anfeindungen zum Alltag. Schlechtes, wenn nicht sogar toxisches, Arbeitsklima, das von Chefetagen nicht wahrgenommen (oder ignoriert) wird.
Verbesserungsvorschläge
Fehlendes Qualitäts Management, keine Prozess Optimierung.
Alt eingesessene Mitarbeiter, alte Methoden werden strikt eingehalten. Neue Chefs übernehmen die Arbeit ohne zu hinterfragen.
Neue Gedanken zum Arbeitsprozess werden nicht angenommen bzw. direkt abgeschmettert. Sehr viel produktive Zeit geht verloren durch zB. ständige Adressen-Suche über Google, anstatt Links zu benutzen, oder das unendliche Perfektionieren und Kürzen von internen E-Mails, in welcher Zeit schon so viel mehr hätte passieren können...
Da es sich bei der Arbeit um oft weit fortgeschrittene Tumore handelt, spielt Zeit hier eine große Rolle - oder zumindest sollte es...
Bei etwas produktiverer Arbeit oder der Einsparung unnötiger Vorgänge könnte sehr viel mehr Zeit eingespart werden.
Arbeitsatmosphäre
Nach eigener Erfahrung sehr schlechtes Arbeitsklima, vor allem zwischen den Teams.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Wasserspender und angebotene Glasflaschen für Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Lästereien zwischen den Teams, Konkurrenzverhalten.
Vorgesetztenverhalten
Fehlendes Arbeitsklima, mangelnde Prozessoptimierung wird von Vorgesetzten nicht wahrgenommen (oder ignoriert?)
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit
Kommunikation
Viele Missverständnisse durch fehlende Kommunikation
Gleichberechtigung
Neue Kolleg:innen, neue Vorgesetzten werden (eigener Erfahrung nach) nicht ernst genommen. Schlechtes Arbeitsklima wird nicht wahrgenommen. Prozesse zu Hinterfragen ist offensichtlich nicht gewollt.
Alles bleibt wie's ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Unprofessioneller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Chaos
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung für Mitarbeiter und mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Im Prinzip sind die Leute sehr nett, aber Führungskräfte oft unproffessionell. Durch schlechte Personalpolitik und chaotische Organisation entstehen oft unnötige Spannungen
Image
Viel zu gut für was intern so alles abläuft
Work-Life-Balance
Je nach dem in welchem Bereich man arbeitet. In bestimmten Teams ist es katastrophal, ständiger Personalmangel führt zu viel Stress und Ärger. Ganz schlimm ist es bei Urlaub oder Krankheitsausfällen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Fortbildungen für normales Personal
Gehalt/Sozialleistungen
Super schlecht! Gehaltserhöhungen passieren nie von alleine. Muss man sich regelrecht erkämpfen. Keine Sonderzahlungen wie z.B. Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja (Solar und Wasserautomat und so), Sozialbewusstsein? Man schaut nach den eigenen Vorteilen und geht mit Personal sehr unfair um.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist eigentlich sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Diskretion. Mal herzlich, mal unverschämt. Mitarbeiter werden oft nicht richtig ernst genommen und ausgenutzt. Manchmal fühlt man sich als Mitarbeiter wie ein Einrichtungsgegenstand, der einfach nur funktionieren muss und den man sich so zurechtstellt, wie man es eben braucht
Arbeitsbedingungen
Raummangel, häufige Umzüge
Kommunikation
Man wird schlecht und oft zu spät über wichtige Dinge informiert. Dadurch entsteht viel Chaos, weil Abläufe nicht abgestimmt sind.
Interessante Aufgaben
So schon interessante Aufgaben. Aber man muss sehr flexibel sein, auch mit Aufgaben, für die man gar nicht eingestellt ist oder für die man gar nicht bezahlt wird
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Schönes Unternehmen mit viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges und dynamisches Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die zu niedrigen Gehälter und die schlechte Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt bessere, professionellere und verlässlichere Strukturen schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele, nette Kolleginnen und Kollegen. Generell ein gutes Miteinander. Natürlich gibt es Reibereien, wie überall. Aber im Großen und Ganzen fühlt man sich wohl. Verrutschen tut es nur bei zu viel Stress, der allerdings oft vermeidbar wäre.
Image
Die Firma hat einen guten Ruf. Die Praxis ist bei vielen Kliniken sehr beliebt. Die Mitarbeiter sind meistens zufrieden, außer mit dem Gehalt und viele Wünschen sich etwas mehr Verbindlichkeit.
Work-Life-Balance
Unterschiedlich - je nach Abteilung. Das ist sehr abhängig vom Teamleiter. Manche Teamleiter führen ihr Team vorbildlich. Die Aufgaben sind gut und gleichmäßig verteilt. Es gibt aber auch Bereiche, die nicht so ausgeglichen geführt werden. Da kann die Work-Life-Balance sich dann schnell verschieben. Urlaub kann man, je nach Bereich, relativ flexibel nehmen. Das Unternehmen ist sehr familienfreundlich, gerade momentan, in der Corona-Zeit, geht man auf die Bedürfnisse von Familien mit Kindern gut ein.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Einführungsschulungen für ganz neue Mitarbeiter. Ansonsten gibt es aber kein richtiges System, um neue Mitarbeiter strukturiert einzuweisen. Das ist für einlernende Mitarbeiter und einzulernende Mitarbeiter oft nicht so einfach. Generell gibt es eher wenig Fachschulungen für die verwendete Software oder andere Belange. Man muss sich häufig selbst zu helfen wissen. Karrieremöglichkeiten sind auch eher begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind sehr niedrig angesetzt im Vergleich zu anderen Firmen mit ähnlichen Aufgaben. Es gibt kein Weihnachts- und kein Urlaubsgeld. Selten einen kleinen Bonus. Gehälter werden normalerweise pünktlich bezahlt. Es gibt kein offiziell bekanntes System für Gehaltserhöhungen. Es gibt kostenlos Obst und Kaffee, ein Sommer- und Weihnachtsfest und ab und an andere Gelegenheiten mit kostenloser Bewirtung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Öko-Flaschen und kostenlos Wasser aus dem Wasserautomat (aufbereitetes, gefiltertes Wasser) - also keine Mehrwegflaschen mehr. Mülltrennung wird zumindest aufrichtig versucht.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Es gibt ab und an Abteilungen, die sich auf dem Kieker haben und mit denen die Zusammenarbeit stressiger ist. Aber im Team meist große Hilfsbereitschaft und generelle Freundlichkeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht so sehr viele. Aber es werden nicht selten auch ältere Kollegen/Kolleginnen eingestellt und die, die es schon gibt, werden definitiv genauso behandelt, wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gibt es sehr flache Hierarchien. Allerdings, wie bereits erwähnt, sind die flachen Hierarchien fast überflüssig, wenn der Kommunikationsfluss zäh bleibt. Kommunikation beugt Missverständnisse vor und schafft Augenhöhe. Mitarbeiter sollten viel mehr mit eingebunden werden in Entscheidungen, in die Gestaltung neuer Prozesse. Es wäre auch wichtig, nicht nur ein offenes Ohr zu haben, sondern auch die Bereitschaft zu zeigen, Anliegen und Vorschläge der Mitarbeiter ernst zu nehmen und zumindest aufrichtig zu prüfen, ob sie nicht wenigstens zum Teil realisierbar sind.
Arbeitsbedingungen
Man muss sehr flexibel sein. Derzeit gibt es unzählige Umzüge durch Platzmangel oder Umstrukturierungen. Das kann manchmal etwas anstrengend sein. Die Bürotische sind eher klein und man hat keinen Rollwagen. So ist es eher unordentlich auf den Tischen und man hat wenig Möglichkeiten, etwas zu verstauen. Hardware ist vorbildlich, Software ist manchmal problematisch, aufgrund zu weniger Lizenzen. Manche Büroräume sind hervorragend, andere eher unangenehm (fehlende Belüftung oder eng besetzt).
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation, Informationen versacken oft in der Führungsebene und gelangen nicht oder nicht rechtzeitig an die Mitarbeiter, die diese Informationen für ihre Arbeit benötigen. Oder die von erheblichen Änderungen betroffen sind. Über massive Veränderungen / Neuerungen wird oft nicht rechtzeitig und ausführlich genug informiert.
Gleichberechtigung
Es gibt hier einige Frauen in Führungspositionen und auch sonst werden Frauen nicht benachteiligt und gleichermaßen ernst genommen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, immer wieder neue Herausforderungen und selten wird es einem hier langweilig.
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Gute Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diagnostik ist spannend und hilft dem Patienten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Zentrum für Humangenetik Tübingen durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Zentrum für Humangenetik Tübingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Zentrum für Humangenetik Tübingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.