unterbezahltes Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu Beginn war sie sehr nett und entgegenkommend, das hat massiv nachgelassen. Das Team war super (löst sich auf). Regelmäßiges Team einmal wöchentlich. Der Tankgutschein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrollzwang, Schein einer freien Planung, Bezahlung weit unterdurchschnittlich (und willkürlich gewählt), nur Therapieeinheiten zählen als Arbeitszeit (nicht Fahrzeit/ Berichte/ Auswertung Diagnostik, Stundenabrechnung etc.), man wird gelobt/geschätzt wenn man krank zur Arbeit kommt (es gibt großes Umplanungschaos bei Krankheit/Ausfällen), evtl. wird man auch mal als persönliche Assistenz gebraucht (z.B. Möbel zusammenbauen, Auto waschen usw.)
Verbesserungsvorschläge
eine Weiterbildung zum Umgang mit Mitarbeiter:innen machen. Die "alten" Berichte abschaffen bzw. nur noch gegen Vergütung (Reform von 2021 durchsetzen). Fahrzeiten etc. auch als Arbeitszeit anerkennen. Personal besser bezahlen. Das Team mehr in unternehmensrelevante Prozesse einbeziehen/ informieren. Bessere/ mehr Ausstattung (z.B. mehr als ein Handy/ Laptop/ Auto)
Arbeitsatmosphäre
Die Räume sind schön und das Team war super
Kommunikation
innerhalb des Teams gut, von & mit der Chefin weniger gut
Kollegenzusammenhalt
tolle Kolleg:innen
Work-Life-Balance
viel Arbeitszeit ohne Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
sollte eine Fobi zum Umgang mit Mitarbeiter:innen machen
Interessante Aufgaben
tolle Patient:innen, teilweise sehr spannende Fälle, einen Punkt Abzug für Möbel aufbauen und ähnliche Aufgaben
Gleichberechtigung
Gibt keine Männer im Team
Umgang mit älteren Kollegen
sind alle im ähnlichen Alter. Keine Erfahrung mit älteren Kolleg:innen
Arbeitsbedingungen
Räume sind hell & recht geräumig. Fenster kaum isoliert (Winter kalt & Sommer heiß) und keine Beschattung. Technik ist recht alt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Praxis unterstützt eine Art Lese-Wettbewerb über den Sommer, ansonsten nichts bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Tankgutschein & Gehalt pünktlich, jedoch Gehalt nie reell das vom AV und prinzipiell zu gering. "Zusätze" sind steuerpflichtig (z.B. Hausbesuchspauschale). Höhere/r Abschluss/Weiterbildung/Verantwortung bringt nicht mehr Gehalt.
Image
Das Team macht/e einen tollen Job, aber alles Weitere passt einfach nicht. Image und Realität stimmen nicht überein.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gerne gesehen, keinerlei Aufstiegs- oder Karrieremöglichkeiten (auch finanziell nicht).