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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Praxis für Logopädie und Meditation König die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Praxis für Logopädie und Meditation König
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Praxis für Logopädie und Meditation König
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Praxis ist sehr geschmackvoll und freundlich eingerichtet. Sie verfügt über vielseitiges Diagnostik- und Arbeitsmaterial. Es macht Spaß, dort zu arbeiten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klappt einfach. Meine Chefin ist immer erreichbar, wenn sie nicht gerade arbeitet und antwortet immer, lässt einen nicht warten, gibt nützliche Hinweise/Ratschläge.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Kolleginnen sind auch super. Kein Zickenkrieg oder ähnliches und fachlich sehr kompetent.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn Feierabend, dann Feierabend. Daran wird sich immer gehalten. Arbeitszeiten sind auch super.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Chefin ist eher wie eine gute Freundin, zu der ich auch gehen kann, wenn ich privat Probleme habe. Sie lässt die Chefin nie zu sehr heraushängen. Trotzdem ist sie für mich eine Respektsperson und wenn es mal Anweisungen gibt, werden die auch befolgt. Arbeitsengagement wird erkannt und belohnt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder arbeitet störungsspezifisch. Wenn ich Stimme nicht so gut behandeln kann, dann muss ich das auch nicht, da es Kolleginnen gibt, die das besser können. So kann ich in meinem Fachbereich Dysphagie und TK-Management arbeitet, was mir großen Spaß macht, mich interessiert.

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