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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Köche verderben den Brei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Jederzeit offenes Ohr
- Teamausflüge und Feste
- Gemeinsames Mittagessen
- Gleichberechtigung
- Moderne, klimatisierte Praxisräume
- Gute Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vergütung
- Arrogantes und zickiges Verhaltens seitens Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
- Klare Kommunikation und bessere Absprache unter sich ( jeder macht, wie er es für richtig hält.....so viel dazu)
- Für die Personalgespräche bitte bitte einen anderen zuständig machen! Sonst wird man noch mehr Mitarbeiter verlieren.
- Wenn man schlecht drauf ist, dann sollte man es bei sich lassen und nicht sich auf die Angestellten auskotzen.
- Bessere Vergütung! ( ohne Angestellten, wäre diese "tolle" Praxis längst zu!)
- Für die Auszubildende eine Praxisanleiterin einstellen ( momentan müssen alle Mitarbeiter diese Rolle erfüllen).
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so.....je nach wie die Chefs drauf send
Work-Life-Balance
Oft kommt es dazu, dass die Angestellten Überstunden machen müssen (diese dürfen auch nicht erfasst werden)
Am Ende des Tages ist man dann sowas von KO....keine Rede von Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Beides ist möglich und wird von den Vorgesetzten unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechte Vergütung.
Gehaltserhöhung (200 EUR mehr) erst nach 2-3 Jahren.....auf die Rückmeldung von Chefs muss man 4 Wochen warten, ob Gehaltserhöhung stattfinden wird.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen. Aber es gibt natürlich immer diese "eine".
Vorgesetztenverhalten
Manche Chefs erlauben sich zickiges Verhalten und arroganten Tonfall.
Das macht das arbeiten nicht leichter und macht gar keinen Spaß mehr
Kommunikation
Na ja...Hätte man nur einen Chef statt drei, die sich nie einig sind, wäre die Kommunikation und Arbeitsabläufe deutlich besser und klarer.
Gleichberechtigung
Alle werden gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Fast jeden Tag was neues und spannendes
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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