Modern, innovativ, persönlich. Einbringen, gesehen und gehört werden. Das gibt es nicht oft in unserer Branche.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Themen anspricht, wird sich immer die Zeit genommen, die es braucht um tragbare Lösungen zu finden. Auch wenn die Praxisleitung viel zu tun hat und nicht immer vor Ort sein kann. Die Praxis ist zeitgemäß eingerichtet, wir haben sehr gute Rahmenbedingungen um erfolgreich zu therapieren. Auch für die administrativen Aufgaben des Praxis-Orga Teams ist die Praxis mit einer zeitgemäßen IT (PCs; Laptops, Tabletts, ...) und elektrischen Schreibtischen sehr gut eingerichtet. Und wenn man was braucht wird es in die Planung von Anschaffungen aufgenommen oder direkt angeschafft.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre super, wenn die monatlichen Teamsitzungen regelmäßig früher anfangen würden. Dann wäre der Tag vorher nicht so lang und man hätte noch mehr Energie für den Austausch mit den Kolleg: innen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt für die Mitarbeiter: innen einen klaren Rahmen, aber auch viel Freiraum der selbst gestaltet werden kann.
Kommunikation
Es kann immer alles angesprochen werden. Wenn Fragen auftreten, lassen sich diese meist sehr schnell über den internen Messengerdienst, die Kolleg: innen oder die Praxisleitung klären
Kollegenzusammenhalt
Manchmal habe ich den Eindruck, dass die Sichtweise einzelner Kolleg: innen untereinander nicht in Frage gestellt wird, vermutlich um Konflikte zu vermeiden. Aber das ist wahrscheinlich überall manchmal so.
Work-Life-Balance
Es wird getan, was möglich ist, wenn man es nutzen möchte. Es ist beispielsweise möglich an mehreren Tagen pro Woche früher Feierabend zu haben, auch wenn man eine Vollzeitstelle hat. Wichtige private Termine umzusetzen ist immer möglich. Manche Arbeiten können aus dem Homeoffice erledigt werden, was im Heilmittelbereich nicht selbstverständlich ist. Dafür wird ausreichend IT Technik zur Verfügung gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Alle Konfliktthemen, die der Praxisleitung bekannt sind werden auf Augenhöhe angegangen. Es werden erreichbare Ziele gesetzt, die beim Erreichen zudem (auch finanziell) belohnt werden.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der vielen fachlichen Angebote und der intensiven internen und externen Kooperationen haben wir sehr viele interessante Behandlungsverläufe. Die Arbeit ist insgesamt sehr zufriedenstellend, weil man sich als Therapeut: in wirksam fühlt.
Gleichberechtigung
Wer mehr Verantwortung übernehmen möchte wird aktiv unterstützt. Das betrifft zeitlich befristete Projekte genauso wie die Übernahme von Führungsverantwortung.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Praxen ist an allen Standorten räumlich und technisch (administrativ und fachlich) auf einem sehr hohem Niveau. Die Strukturen und Abläufe sind gut organisiert und es wird fortlaufend an weiteren Verbesserungen gearbeitet. Vorschläge werden gerne entgegengenommen und einbezogen. Es wird versucht trotz des enormen Aufwandes für Dokumentation und die Umsetzung von Vorschriften den Fokus bestmöglich auf die Therapie der Patienten zu legen. Auch durch die Unterstützung der Therapeut: innen durch ein sehr kompetentes Orga Team.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich besteht ein gutes Bewusstsein für Nachhaltigkeit. Alle Praxisfahrzeuge fahren mit Biogas klimaneutral. Mitarbeiter: innen werden durch Zuschüsse zum JobRad unterstützt sich eine zeitgemäßes Fahrrad anschaffen zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch wenn das Lohnsystem nicht genauso gestaltet ist wie beim TVöD ist das System sehr transparent und fair. Es ist damit sehr gut möglich in allen Stufen über TVöD zu kommen. Wenn man mehrere Benefits und Angebote nutzt ist man deutlich über drüber.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung wird intensiv unterstützt und Kosten werden übernommen. Man kann einfach seinen Job unter guten Bedingungen machen und auch mehr Verantwortung übernehmen wenn man das möchte. Die Initiative kann dabei von den Mitarbeiter: innen oder auch von der Praxisleitung / Fachlichen Leitung ausgehen. Alles immer auf Augenhöhe, an den Mitarbeiter: innen orientiert.