15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verständnisvoll, Fair, Flache Hierarchie
Entspannte Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten
Alle begegnen sich auf Augenhöhe
Wir sind ein super, humorvolles Team mit tollem Zusammenhalt. Ein Austausch auf Augenhöhe ist immer und mit allen möglich.
Super Arbeitsklima, alle begegnen sich auf Augenhöhe.
Die 36 Stunden Woche wurde eingeführt und das bei vollem Gehalt. Die Tage können flexibel gestaltet werden.
Fortbildungen werden finanziell unterstützt
Das Gehalt ist an den TVöD angelehnt. Es gibt Zusatzleistungen (baV, Unfallversicherung, Edenred, JobRad)
Toller Zusammenhalt! Ein super Team, das immer für einen Spaß zu haben ist!
Probleme können offen angesprochen werden und es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Gut ausgestattete Therapieräume und ausreichend PC- Arbeitsplätze für das ganze Team.
Es finden regelmäßig Teamsitzungen und Supervisionen statt.
Das Team war immer offen bei Fragen und gab mir sehr viel Unterstützung. Habe viel Neues im Umgang mit Kindern gelernt
Hat immer ein offenes Ohr für einen, so dass man sich sehr wohl fühlt.
Fort- und Weiterbildungen werden finanziell unterstützt
Teamsitzungen könnten etwas früher beginnen
Macht man etwas gut, wird einem das auch zurückgemeldet, das gibt ein wirklich gutes Gefühl bei der Arbeit. Und läuft etwas nicht so wie geplant ist das auch kein Untergang sondern eine lernmöglichkeit.
Sehr hochwertige Büro Ausstattung
Teamsitzungen werden ernst genommen, alle werden miteinbezogen
Wenn man Themen anspricht, wird sich immer die Zeit genommen, die es braucht um tragbare Lösungen zu finden. Auch wenn die Praxisleitung viel zu tun hat und nicht immer vor Ort sein kann. Die Praxis ist zeitgemäß eingerichtet, wir haben sehr gute Rahmenbedingungen um erfolgreich zu therapieren. Auch für die administrativen Aufgaben des Praxis-Orga Teams ist die Praxis mit einer zeitgemäßen IT (PCs; Laptops, Tabletts, ...) und elektrischen Schreibtischen sehr gut eingerichtet. Und wenn man was braucht wird es in die Planung von Anschaffungen aufgenommen oder direkt angeschafft.
Es wäre super, wenn die monatlichen Teamsitzungen regelmäßig früher anfangen würden. Dann wäre der Tag vorher nicht so lang und man hätte noch mehr Energie für den Austausch mit den Kolleg: innen.
Es gibt für die Mitarbeiter: innen einen klaren Rahmen, aber auch viel Freiraum der selbst gestaltet werden kann.
Es wird getan, was möglich ist, wenn man es nutzen möchte. Es ist beispielsweise möglich an mehreren Tagen pro Woche früher Feierabend zu haben, auch wenn man eine Vollzeitstelle hat. Wichtige private Termine umzusetzen ist immer möglich. Manche Arbeiten können aus dem Homeoffice erledigt werden, was im Heilmittelbereich nicht selbstverständlich ist. Dafür wird ausreichend IT Technik zur Verfügung gestellt.
Fort- und Weiterbildung wird intensiv unterstützt und Kosten werden übernommen. Man kann einfach seinen Job unter guten Bedingungen machen und auch mehr Verantwortung übernehmen wenn man das möchte. Die Initiative kann dabei von den Mitarbeiter: innen oder auch von der Praxisleitung / Fachlichen Leitung ausgehen. Alles immer auf Augenhöhe, an den Mitarbeiter: innen orientiert.
Auch wenn das Lohnsystem nicht genauso gestaltet ist wie beim TVöD ist das System sehr transparent und fair. Es ist damit sehr gut möglich in allen Stufen über TVöD zu kommen. Wenn man mehrere Benefits und Angebote nutzt ist man deutlich über drüber.
Grundsätzlich besteht ein gutes Bewusstsein für Nachhaltigkeit. Alle Praxisfahrzeuge fahren mit Biogas klimaneutral. Mitarbeiter: innen werden durch Zuschüsse zum JobRad unterstützt sich eine zeitgemäßes Fahrrad anschaffen zu können.
Manchmal habe ich den Eindruck, dass die Sichtweise einzelner Kolleg: innen untereinander nicht in Frage gestellt wird, vermutlich um Konflikte zu vermeiden. Aber das ist wahrscheinlich überall manchmal so.
Alle Konfliktthemen, die der Praxisleitung bekannt sind werden auf Augenhöhe angegangen. Es werden erreichbare Ziele gesetzt, die beim Erreichen zudem (auch finanziell) belohnt werden.
Die Ausstattung der Praxen ist an allen Standorten räumlich und technisch (administrativ und fachlich) auf einem sehr hohem Niveau. Die Strukturen und Abläufe sind gut organisiert und es wird fortlaufend an weiteren Verbesserungen gearbeitet. Vorschläge werden gerne entgegengenommen und einbezogen. Es wird versucht trotz des enormen Aufwandes für Dokumentation und die Umsetzung von Vorschriften den Fokus bestmöglich auf die Therapie der Patienten zu legen. Auch durch die Unterstützung der Therapeut: innen durch ein sehr kompetentes Orga Team.
Es kann immer alles angesprochen werden. Wenn Fragen auftreten, lassen sich diese meist sehr schnell über den internen Messengerdienst, die Kolleg: innen oder die Praxisleitung klären
Wer mehr Verantwortung übernehmen möchte wird aktiv unterstützt. Das betrifft zeitlich befristete Projekte genauso wie die Übernahme von Führungsverantwortung.
Aufgrund der vielen fachlichen Angebote und der intensiven internen und externen Kooperationen haben wir sehr viele interessante Behandlungsverläufe. Die Arbeit ist insgesamt sehr zufriedenstellend, weil man sich als Therapeut: in wirksam fühlt.
An diesem Arbeitsplatz kann man sich nur wohl fühlen.
Es gibt immer die Möglichkeit sich intern und extern weiter zu bilden.
Der Zusammenhalt der Kollegen ist super, man hilft sich gegenseitig wo man kann.
Es gibt regelmäßige Team Besprechungen. Auch außerhalb dieser Besprechungen gibt es immer ein offenes Ohr.
Die Arbeit sich sehr vielfältig, es wird nie langweilig!
man muss sich einfach wohl fühlen
flexibles Arbeitszeitmodell
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert, die sie interessieren oder die für die Arbeit in der Praxis notwendig sind. Es wird geschaut, dass die Qualität der Therapie immer auf einem aktuellen Stand ist.
faierer Lohn, Mitarbeiter werden geschätzt
gegenseitige Unterstützung, Ansprechpartner bei Fragen
jeder wird in seinem Tempo eingearbeitet und unterstützt
es wird ständig an der Verbesserung gearbeitet
es wird sehr offen und authentisch kommuniziert
sehr breit gefächerte Therapien, bleibt abwechslungsreich!
So verdient kununu Geld.