2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Das Gehalt wird pünktlich überwiesen!
Meiner Meinung nach sollte ein Arbeitgeber über einen Arbeitnehmer nicht schlecht gegenüber den Kollegen/innen sprechen.
In erster Linie sollte darauf geachtet bzw. in die Wege geleitet werden, dass JEDER Mitarbeiter/in eine neuere Erste-Hilfe-Ausbildung hat. Gerade in der Sauna passieren Unglück wie z.b. Ohnmacht der Gäste und man ist da mit der Hilfestellung bis der Notdienst kommt nicht immer auf dem Laufenden!
Es war eine sehr schöne moderne Praxis mit Saunaanschluss
Es wird untereinander viel geredet und diskutiert aber keiner getraut sich gegenüber dem Chef etwas zu sagen....
Ohne Kommentar
Keinerlei Angebote!
Gehalt unter dem Mindestlohn, keinen Zuschlag für Spätschicht bis 22.30/23.00 Uhr. Keinen Zuschlag für regelmäßiges arbeiten an Sonn- und Feiertagen. 2 Sterne für "absolut" pünktliche Bezahlung! Für Kaffee muss man einen Euro bezahlen.
Nein, gar nichts.
Alle Kolleginnen und Kollegen arbeiteten sehr gut im Team miteinander, es war fast einer "Fürsorge untereinander " gleich zu setzen. Man konnte sich auf jeden einzelnen verlassen z.B. bei tauchen der Arbeitszeit.
Dem Chef waren jüngere Kolleginnen/Kollegen lieber.
Wer zahlt, schafft an....
Meiner Meinung nach könnte man da gut nachbessern.
Es wurden Fehler gesammelt und in einer Besprechung dann demjenigen Kollege/in vorgeworfen. Man hatte keine Chance sich zu erklären.
Es waren überwiegend Frauen beschäftigt
Der Praxisbetrieb läuft gleichzeitig mit dem Saunabetrieb und man muss gleichzeitig die Patienten betreuen und sich auch um die Saunagäste kümmern (Einlass kassieren etc..) wünschenswert wäre gewesen dafür 2 Personen einzuteilen.
Gehalt kommt pünktlich.
Innerbetriebliches Geschwätz, Kollegen/innen gegeneinander ausspielen.
Einen Kurs über "Führung meiner Mitarbeiter " besuchen/buchen
Es herrscht im allgemeinen eine "sehr angespannte" Arbeitsathmosphäre, keiner weiß wie die "Launen" heute sind.....
Hintenrum wird sehr schlecht gesprochen und immer geschimpft, aber keiner traut sich etwas zu sagen.
Gesetzliche Pausezeiten werden ständig ignoriert!! Urlaubsplanung nur möglich, wenn man selbst eine Kollegin/Kollegen findet, der/die den Dienst übernimmt!! Arbeitszeiten: wenn es länger dauert, gibt es keinen Ausgleich. Auch für Wochenend-Dienste oder Feiertags-Dienste werden keine Zuschläge bezahlt, es sei denn man ist "privilegiert ", desweiteren muss man für Getränke und eventuell eine Kleinigkeit zu essen, bezahlen .
Weiterbildung oder gar Fortbildungen keine Chance! Nicht mal einen "Erste-Hilfe-Kurs" für die Mitarbeiter und das wäre dringend nötig!
Gehalt pünktlich! Aber ähnlich dem Mindestlohn (brutto) , kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld, keine Zuschläge bei Sonn- und Feiertags-Dienste, auch nicht bei Schichtbetrieb nach 18.00 Uhr.
Es wird gekauft wo es am billigsten ist.....
Mit den meisten Kollegen war es super (es gibt sogar weiterhin bestehende Freundschaften), einzelne meinten jedoch sie sind "previligierter"
Ältere und langdienende Kollegen/innen werden wenn es unbequem wird, einfach entsorgt!
Während des Bewerbungsgespräches hört sich alles super an und man freut sich richtig auf die neue Arbeitsstelle.
Nach der Probezeit zeigt sich aber das wahre Gesicht !! - man agiert nur noch zur Gewinnmaximierung und der einzelne Mitarbeiter wird nur noch als Sandkorn im Getriebe wahrgenommen und bis zum Burnout zerrieben.
Man ist dort als Angestellte/er nur eine Kostenstelle und wird auch dementsprechend behandelt und unter Druck gesetzt , - wenn man nicht mehr "ins System passt" auch ganz schnell entsorgt, sogar im Krankenstand
Computer? Nein, alles handschriftlich und umständlich. Belüftung?- im Sommer sehr sehr heiß, keine Möglichkeit die Räume zu lüften.
Kommunikation ist sehr schlecht!
Aufstiegschancen und Weiterbildung sind Fremdwörter. Nur "privilegierte" bekommen z.B. mehr Gehalt, Fahrtkostenzuschuss und auch sonntags- und Feiertagszuschuss.
Man muss dort für "drei" arbeiten - ein Mitarbeiter teilweise 4 Therapeuten und SONSTIGES.....