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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
RabatteDas Gehalt wird pünktlich überwiesen!
Gehalt kommt pünktlich.
Meiner Meinung nach sollte ein Arbeitgeber über einen Arbeitnehmer nicht schlecht gegenüber den Kollegen/innen sprechen.
Innerbetriebliches Geschwätz, Kollegen/innen gegeneinander ausspielen.
In erster Linie sollte darauf geachtet bzw. in die Wege geleitet werden, dass JEDER Mitarbeiter/in eine neuere Erste-Hilfe-Ausbildung hat. Gerade in der Sauna passieren Unglück wie z.b. Ohnmacht der Gäste und man ist da mit der Hilfestellung bis der Notdienst kommt nicht immer auf dem Laufenden!
Einen Kurs über "Führung meiner Mitarbeiter " besuchen/buchen
Der am besten bewertete Faktor von Praxis Reinhold Schreiber ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Kolleginnen und Kollegen arbeiteten sehr gut im Team miteinander, es war fast einer "Fürsorge untereinander " gleich zu setzen. Man konnte sich auf jeden einzelnen verlassen z.B. bei tauchen der Arbeitszeit.
Mit den meisten Kollegen war es super (es gibt sogar weiterhin bestehende Freundschaften), einzelne meinten jedoch sie sind "previligierter"
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxis Reinhold Schreiber ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird untereinander viel geredet und diskutiert aber keiner getraut sich gegenüber dem Chef etwas zu sagen....
Hintenrum wird sehr schlecht gesprochen und immer geschimpft, aber keiner traut sich etwas zu sagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinerlei Angebote!
Weiterbildung oder gar Fortbildungen keine Chance! Nicht mal einen "Erste-Hilfe-Kurs" für die Mitarbeiter und das wäre dringend nötig!
