Das ist ein Job nur für diejenigen, die wie am Fließband arbeiten wollen!
Verbesserungsvorschläge
Mein Vorschlag besteht darin, die derzeitige Person, die alles kontrolliert (die überhaupt kein geeigneter Beruf ist), loszuwerden und die Optimierung der Arbeit den Kollegen und dem Management (die kompetent sind) zu überlassen.
Arbeitsatmosphäre
Der ständige Druck, Stress und das hohe Arbeitstempo führen zu einem sehr schlechten Arbeitsklima.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Kollegen ist gut. Allerdings ist die Kommunikation mit dem Management wie ein Gespräch mit einer Wand, denn alle Entscheidungen werden nur und ausschließlich mit der Zustimmung einer Person getroffen, die alles kontrolliert. Auch Termine für Gespräche zwischen Kollegen, Geschäftsführung und Praxisleitern (Teambildung) finden nicht statt. Alles läuft remote per E-Mail ab. Vor allem der Kontakt mit der einen Person, die alles kontrolliert, ist unmöglich.
Kollegenzusammenhalt
Das ist wahrscheinlich der einzig positive Aspekt der Arbeit bei diesem Arbeitgeber. Die Kollegen sind größtenteils sehr freundlich und bereit, einem zu helfen und einem die Arbeit beizubringen. Manche Kollegen versuchen, sich vor der einen Person zu beweisen, die alles kontrolliert, und sind bereit, den Rest des Teams für ein paar billige Punkte zu opfern.
Work-Life-Balance
Es gibt Früh- und Spätschicht. Die Schichtplanung erfolgt durch das Management, das Schichten häufig sinnlos organisiert. Es kommt häufig vor, dass Menschen zu viele Spät- oder Frühschichten haben oder dass sie an einem Tag eine Spätschicht und am nächsten eine Frühschicht arbeiten müssen. Besonders sinnlos ist es, wenn jemand freitags Spätschicht und montags Frühschicht hat. Auch wenn sich einer der Kollegen krank meldet, erfolgt ein Schichtwechsel ohne vorherige Rücksprache. Außerdem endet die Spätschicht um 20:00 Uhr und die frühe beginnt um 6:45 Uhr, was direkt gegen die 11-Stunden-Ruheregel verstößt.
Vorgesetztenverhalten
Ohne jeglichen Respekt gegenüber den Mitarbeitern!
Interessante Aufgaben
Das ist Routinearbeit ohne interessante Aufgaben, die Arbeit wird wie am Fließband erledigt.
Arbeitsbedingungen
Die verwendeten Geräte sind alt und ziemlich abgenutzt. Das Gerät fällt oft aus und es ist ständig erforderlich, einen Reparaturtechniker zu rufen. Die Räume sind sehr schlecht isoliert und der Lärm der Geräte ist ständig vorhanden. Computer sind langsam und die verwendete Software reagiert nicht und ist nicht intuitiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein spielt hier keine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Angesichts des Arbeitsumfangs und der Arbeitsbedingungen ist das Gehalt unzureichend.
Image
Dies ist eine Praxis, die offene MRT-Geräte für Menschen mit Klaustrophobie anbietet. Allerdings gibt es auch ein geschlossenes Gerät, das oft als offenes Gerät ausgegeben wird, und manche Patienten, die aus anderen Städten anreisen, sind enttäuscht, wenn sie ein geschlossenes Gerät sehen.
Karriere/Weiterbildung
Für Karriere und Ausbildung ist hier kein Platz.