9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für Arbeitnehmer überhaupt nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man ist nur eine Nummer, bekam auch nie positive Rückmeldung, Arbeitszeugnis bis heute nicht ausgestellt
Verbesserungsvorschläge
Personal besser behandeln
Arbeitsatmosphäre
So eine schlechte Stimmung habe ich noch nie erlebt
Work-Life-Balance
Das einzig Positive
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Tätigkeitsfeld, schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Getränke wurden immer gestellt, auch gab es immer Brötchen und verschiedenes Brot sowie Aufstriche.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer mehr wertschätzen und für mehr Fairness bei der Bezahlung sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer unfähige Führungskräfte beschäftigt verliert fähige Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, Obstkorb und frisches Brot
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anerkennung und Wertschätzung fehlt komplett von den Führenden!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter effizienter nutzen, Mitarbeiter einbinden,
Kommunikation, (Dienstbesprechungen, Mitarbeiter Gespräche), Dienstplan für den gesamten Monat rausbringen und nicht Woche für Woche !
Arbeitsatmosphäre
Das Schwesternteam und auch die Medizinitechniker waren stets herzlich.
Image
Für Patienten top. Für Mitarbeiter Flop.
Work-Life-Balance
Onlineshopping während der Arbeit ist kein Problem. Teilweise sitzt man rum und wartet auf Patienten. (nicht immer!)
Karriere/Weiterbildung
nicht/selten gewünscht, keine Förderung und Weiterentwicklungschancen für Mitarbeiter, eher leere Versprechen
Gehalt/Sozialleistungen
untertariflich, der geleistet Arbeit nicht würdig
Kollegenzusammenhalt
GZSZ
Vorgesetztenverhalten
Egal was Falsch gelaufen ist -> du bist schuld
Kommunikation
Buschfunk und laut Personalabteilung herrscht Mäuler zerreißen. Tja wenn keine Information mitgeteilt werden kommt Klatsch und Tratsch zustande. ♀️
Gleichberechtigung
siehe Scannen
Interessante Aufgaben
Scannen dürfen nur bestimmte und nicht mal der Azubi. #Scanmanager
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Solider Job in einem Unternehmen mit altmodischer Arbeitskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr sozialer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende gute Kommunikation, veraltete und langsame Technik, keine Konsequenzen für schlechte Arbeitsleistung oder Fehlverhalten
Verbesserungsvorschläge
- bessere und strukturierte Kommunikation
- mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
- Home-Office-Möglichkeiten anbieten, wo es die Arbeit zulässt
- flexible Arbeitszeiten ermöglichen
- moderne Bedingungen schaffen, die dem Wunsch nach Umweltschutz gerecht werden
- moderne Technik, die eine flüssige und schnelle Arbeit ermöglichen
- keine Änderungen scheuen, die zu Verbesserungen der Abläufe führen
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen eine gute und lockere Atmosphäre. Allerdings fehlt es an Vertrauen der Vorgesetzten gegenüber den Angestellten. Flexible Arbeitszeiten sind daher nicht und Home Office nur unter bestimmten Bedingungen und Zähne knirschend möglich.
Image
Die meisten Mitarbeiter sind mit vielen Dingen unzufrieden. Man muss aufpassen, dass man sich vom negativen Sog nicht mitziehen lässt.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, private Termine ab und zu sind kein Problem. Überstunden werden nicht zwingend erwartet. Es fehlt allerdings an flexiblen Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Möglichkeit, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen. Aber diese sind nicht anspruchsvoller. Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten sind mir nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK. Kaffee, Wasser und Obst gibt es kostenfrei. Es besteht die Möglichkeit eines Jobtickets.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist vorhanden. Allerdings sträubt man sich gegen Neuerungen, die einen guten Umweltschutz mit sich bringen, da es zu viel Umstellung bedeutet. Das Sozialbewusstsein ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist hervorragend. Habe ich so noch nie erlebt. Selbst eine schlechte Arbeitsleistung wird akzeptiert und hingenommen. Jeder soll und kann im Rahmen seiner Möglichkeiten arbeiten. Mehr wird nicht verlangt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich. Die direkten Vorgesetzten sind freundlich. Aber zu den höheren Vorgesetzten herrscht eine große Distanz.
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Tische und Stühle gibt es nach längerem internen Prozess und auf Nachfrage. Die restliche Ausstattung ist zum Teil sehr veraltet. Besonders die Technik ist sehr alt.
Kommunikation
Moderne Kommunikationsmethoden wie regelmäßige Besprechungen und Informationen per E-Mail funktionieren nicht gut. Wenn es doch einmal Besprechungen gibt, sind diese meist ziemlich unstrukturiert und man kommt schwer zu einem Ergebnis. Kommunikation zwischen den verschiedenen Standorten zu unterschiedlichen Benefits für Mitarbeiter und Arbeitsbedingungen ist unerwünscht.
Gleichberechtigung
Das ist eine Auslegungssache. Es werden alle Mitarbeiter gleichbehandelt. Egal, ob sie gute Arbeit leisten oder nicht. Zwischen den verschiedenen Standorten gibt es keine richtige Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich ja, aber nicht sehr anspruchsvoll.
Kollegenzusammenhalt
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Exlehrling
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitnehmer haben keinen Stellenwert, Chefs interessieren sich nicht für die Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Lehrlinge mehr Ernst nehmen, einmal im Monat Gespräche führen, Auswahl eigener Praktika Plätze, mehr Gehalt für Azubis und Angestellte (Gehalt befindet sich unter dem Tarifvertrag- für so eine große Einrichtung peinlich!) mehr Leistungen und Respekt für die Arbeitnehmer (Tankgutscheine, Vermögenswirksame Leistungen)
Richtige Weiter-und Fortbildungen, für die man auch Stunden bekommt!
Mehr Urlaub
Arbeitsatmosphäre
z.T. wirklich sehr unfreundliche Kolleginnen, die Handvoll liebe Kollegen sind korrekt
Karrierechancen
Gar keine
Arbeitszeiten
Geregelte Atbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Das mindeste vom mindesten.
Die Ausbilder
Mentoren sind sehr nett
Aufgaben/Tätigkeiten
Relativ umfangreich wenn man alles beherrscht
Respekt
Respekt kommt vom Leitenden Personal, jedoch kaum von normalen Angestellten
Spaßfaktor
Variation
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Ein Ort, um viel zu Lernen, aber nicht um ewig dort zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit in der Nuklearmedizin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufstiegschancen, das Gehalt und der allgemeine Umgang zw. Personalabteilung/Führungsebene und Arbeinehmern
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Gehaltsanpassungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildungsangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
- vor Arbeitsantritt besprochene Vereinbarungen halten
- Wertschätzung der Mitarbeiter bzw. respektvolles Miteinander der Kollegen untereinander
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildngsmöglicheiten sind regelmäßig vorhanden
Kollegenzusammenhalt
- kein Miteinander, keine Hilfe untereinander
- Tuschelein / Gerüchte
Kommunikation
- keine bzw. kaum vorhandene Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
- schlechte Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Hände weg davon
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzig die Weiterbildungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest. Unterirdische Bezahlung und Wertschätzung der Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, freundlichere Umgangsformen, Wertschätzung des Personals
Arbeitsatmosphäre
Von oben wird nach unten getreten, nur Stress, keine Pausen. Zu viele Patienten für zu wenig Personal.
Nur Getuschel und jeder gegen jeden. Am Ende der Woche war man seelisch und körperlich fertig. Positive Worte gab es nicht, dafür zur Weihnachtsfeier eine ausführliche Analyse welche Abteilung wieviel krank war - in Tagen und Prozenten und wieviel mehr als die andere Abteilung.
Die Bezahlung war mehr als mies, also unter dem Mindestlohn.
Karriere/Weiterbildung
Freiwillige Abendweiterbildungen, diese waren wirklich gut und interessant. Aber: freiwillig und unbezahlte Überstunden (war man nicht da, wurde dies negativ bewertet)
Vorgesetztenverhalten
Das netteste war, daso der Chef nicht grüßt. Ständig zu spät, obwohl das Wartezimmer voll ist.
Gleichberechtigung
Der männliche Kollege verdiente ein Drittel mehr.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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einmal und nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitszeiten im zwei Schicht System (7:00 bis 19:00, am Wochenender frei)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Art wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird
Arbeitsatmosphäre
Zu wenig Gehalt, zu viel unbezahlte Überstunden tragen dazu bei das die Mitarbeiter nicht gerade zufrieden sind.
Kollegenzusammenhalt
viel getuschel hinter dem Rücken, jeder gegen jeden, Gruppenzwang: entweder man gehört dazu oder man wird gemoppt
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nicht beantworten, es gibt dort fast nur junge Frauen
Vorgesetztenverhalten
kein Ansprechpartner, Versprechen werden nicht gehalten, man wird mit allem allein gelassen
Arbeitsbedingungen
schlechte Ausrichtung der Arbeitsplätze z.B. zum Fenster, Tische die nicht in der Höhe zu verstellen sind
Kommunikation
Kommunikation? Ja, nur wenn es um klatsch und Tratsch geht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Praxisklinik für Herz und Gefäße durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Praxisklinik für Herz und Gefäße als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Praxisklinik für Herz und Gefäße als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.