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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Mitarbeiter-Events
ParkplatzGetränke wurden immer gestellt, auch gab es immer Brötchen und verschiedenes Brot sowie Aufstriche.
Arbeitszeiten, Obstkorb und frisches Brot
sehr sozialer Arbeitgeber
Die Arbeit in der Nuklearmedizin
Einzig die Weiterbildungen.
man ist nur eine Nummer, bekam auch nie positive Rückmeldung, Arbeitszeugnis bis heute nicht ausgestellt
Anerkennung und Wertschätzung fehlt komplett von den Führenden!
fehlende gute Kommunikation, veraltete und langsame Technik, keine Konsequenzen für schlechte Arbeitsleistung oder Fehlverhalten
Arbeitnehmer haben keinen Stellenwert, Chefs interessieren sich nicht für die Angestellten
Die Aufstiegschancen, das Gehalt und der allgemeine Umgang zw. Personalabteilung/Führungsebene und Arbeinehmern
Arbeitnehmer mehr wertschätzen und für mehr Fairness bei der Bezahlung sorgen.
Personal besser behandeln
Mitarbeiter effizienter nutzen, Mitarbeiter einbinden,
Kommunikation, (Dienstbesprechungen, Mitarbeiter Gespräche), Dienstplan für den gesamten Monat rausbringen und nicht Woche für Woche !
- bessere und strukturierte Kommunikation
- mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
- Home-Office-Möglichkeiten anbieten, wo es die Arbeit zulässt
- flexible Arbeitszeiten ermöglichen
- moderne Bedingungen schaffen, die dem Wunsch nach Umweltschutz gerecht werden
- moderne Technik, die eine flüssige und schnelle Arbeit ermöglichen
- keine Änderungen scheuen, die zu Verbesserungen der Abläufe führen
Lehrlinge mehr Ernst nehmen, einmal im Monat Gespräche führen, Auswahl eigener Praktika Plätze, mehr Gehalt für Azubis und Angestellte (Gehalt befindet sich unter dem Tarifvertrag- für so eine große Einrichtung peinlich!) mehr Leistungen und Respekt für die Arbeitnehmer (Tankgutscheine, Vermögenswirksame Leistungen)
Richtige Weiter-und Fortbildungen, für die man auch Stunden bekommt!
Mehr Urlaub
Der am besten bewertete Faktor von Praxisklinik für Herz und Gefäße ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abwechslungsreich ja, aber nicht sehr anspruchsvoll.
Relativ umfangreich wenn man alles beherrscht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Praxisklinik für Herz und Gefäße ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Buschfunk und laut Personalabteilung herrscht Mäuler zerreißen. Tja wenn keine Information mitgeteilt werden kommt Klatsch und Tratsch zustande. ♀️
Moderne Kommunikationsmethoden wie regelmäßige Besprechungen und Informationen per E-Mail funktionieren nicht gut. Wenn es doch einmal Besprechungen gibt, sind diese meist ziemlich unstrukturiert und man kommt schwer zu einem Ergebnis. Kommunikation zwischen den verschiedenen Standorten zu unterschiedlichen Benefits für Mitarbeiter und Arbeitsbedingungen ist unerwünscht.
- keine bzw. kaum vorhandene Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
nicht/selten gewünscht, keine Förderung und Weiterentwicklungschancen für Mitarbeiter, eher leere Versprechen
Es besteht die Möglichkeit, zusätzliche Aufgaben zu übernehmen. Aber diese sind nicht anspruchsvoller. Weiterbildungs- oder Entwicklungsmöglichkeiten sind mir nicht bekannt.
Freiwillige Abendweiterbildungen, diese waren wirklich gut und interessant. Aber: freiwillig und unbezahlte Überstunden (war man nicht da, wurde dies negativ bewertet)
- Weiterbildngsmöglicheiten sind regelmäßig vorhanden
