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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Praxiszentrum Schwarzwald 1 am See die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wenn nötig länger bleiben oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen war eher schwierig und durch viele Missverständnisse geprägt. Besonders schwierig war es konkrete Leitlinien der Führungskräfte zu erhalten. Anrufe und Nachrichten am Wochenende auf das private Handy waren keine Seltenheit. Auch wurden die Wochenpläne täglich verändert und diese Änderungen waren zu akzeptieren, alles andere wurde entweder zähneknirschend akzeptiert, oder unter Tadel/ Missbilligung ausgeschlagen.
An sich waren die Kolleg*innen alle sehr loyal und hilfsbereit. Jedoch war die große Anspannung gegenüber der Führungsebene allgegenwärtig.
Der Job an sich verlangt eine hohe Flexibilität ab. Zusätzlich wirkte sich die eher fehlerhafte und nur bedingt verlässliche Arbeitsplanung der Führungsebene auf die Freizeit aus. So kam es des Öfteren vor, dass (am Morgen) der Arbeitstag um 3-4 Stunden verlängert, oder komplett umgeworfen wurde. Es wurde einem zu verstehen gegeben, dass diese zu akzeptieren seien, da ansonsten mit negativen Auswirkungen auf die eigenen Arbeitszeiten zu rechnen sei. Dies machte das Planen eigener Termine (z.B Arzttermine) schier unmöglich.
Das Verhalten der Vorgesetzten war mir persönlich und anderen Mitarbeitenden gegenüber leider durch wenig Respekt und Professionalität geprägt. Hier gab es diverse Situationen in denen verbal und emotional Grenzen überschritten wurden. Diese bewegten sich zwar nicht in rechtlich nachweisbarem Rahmen, führten aber zu hoher Unzufriedenheit und Angst vor weiterem Tadel. Die meist jungen Angestellten werden meiner Ansicht nach unterdrückt und nicht professionell angeleitet.
Das Aufgabenfeld in der Praxis ist sehr vielfältig und ermöglicht Einsicht in unterschiedliche Berufszweige. Die Settings in Praxis, Kita und Schule sind interessant und bieten eine tolle Variation an Aufgabengebieten.
Die Kolleg*innen waren größtenteils super herzlich und sympathisch. Auch der erste Eindruck und Empfang der Führungskräfte war positiv. Es kristallisierten sich schnell extreme Machtgefälle heraus, die eine klare Kommunikation nur schwer zuließen. Besonders war hierdurch kaum möglich konstruktive Kritik anzubringen, da diese gegen einen verwendet wurde.