Es hatt sich nichts geändert für den kleinen Mitarbeiter,das Lohn Niveau ist genauso ernüchternd wie 2019.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Problem eine Nebentätigkeit anzumelden damit man trotz Vollzeitstelle (40std woche) über die Runden kommt.
Erholung ist überbewertet und so spart sich der Arbeitgeber ein hübsches Sümmchen,das kann man dann Reinvestieren in in das Explosive Feld der Beauftragten für Sozialemedien.
Verbesserungsvorschläge
2023 wo ist das angepasste Lohn Niveau,die Menschen die Precima mit ihrer Hände arbeit groß gemacht haben werden klein gehalten.
Aber man gönnt sich eine Beauftragte für Soziale Medien,deren Tätigkeiten natürlich knapp über Mindestlohn honoriert wird.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Es tut uns leid, dass Sie mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden sind.
Dennoch, möchten wir gerne Stellung beziehen.
Im letzten Jahr wurden die Löhne bereits, anlässlich der Inflation, angepasst.
Zusätzlich haben sich durch die Modernisierung in unserem Hause einige Aufgabenfelder verschoben und neue Möglichkeiten aufgetan, die wir gerne nutzen.
Trotzdem bedanken wir uns für die Kritik und würden uns wünschen, weitere Verbesserungsvorschlage zu erhalten.
Diese können Sie an marketing@precima.de schicken.
Vielen Dank
Das Precima-Team.